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より良い職場環境を目指す社労士の日々の新たな気づき、発見をお伝えします。
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2014年11月20日(木)更新
体内時計を合わすノー残業Day
最近、みんなの就業時間が長くなりつつあるので
みんなの発案によりノー残業Dayをつくってみた。
残業対策の一つとして有名だが
実際やった経験はない。
うちは終業時間がそれぞれ微妙に違うので
各自の終業時間にiPadのアラームが鳴るようにした。
朝の目覚まし同様
帰るにもアラームのお世話になるとは(笑)
人間とは習慣の生き物とはよく言ったもんで
翌日も残業にはなったものの
いつもより1時間早く帰れた。
それでも今日は長く事務所にいた気分になる。
残業が恒常的になっている所は
きっと体内時計がくるっているんでしょうね。
やってみて解る
ノー残業dayの効果
時間を整えるには
時間通りに動いてみる事なんですね。
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時・空・間の質を高める「労務de3S」
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【職場の人間関係を改善したい!とお思いの方へ】
参加意識の欠如・主体性のなさ・被害者意識・やらせる、やらされる
ほとんどの会社が持つこの共通の問題を私たちは解決します。
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2014年11月19日(水)更新
事務所始まって以来の来客数
昨日は3S例会があり、
今回ホスト企業の当社に
創業始まって以来の人数、総勢29名がオフィスに集結。
イスが13席足らないので
「ピカピカ」を体感していただくためにも
すわれない方には床に座ってもらうという異例な例会となりました。
(誰も行ったことのない)北欧の雰囲気と
こまかい効率化へのこだわりを
見つけていただけたことが
嬉しかったです。
昔なら30人弱の人間が入る事など
到底かなわなかったですが
今は相当広々としてきたので
心配にも関わらず、けっこう大丈夫でした。
人数や書類が増えてくると
収納を増やしたりもっと広い場所へ移動したがるものですが
(わたしもそう思っていました)
物や情報の3Sをすることで
同じスペースなのにどんどんと使用面積を増やす事は可能です。
来月より新たに1社四国3Sネットワークに加わることになりました
今度来ていただくときはさらに人数が増えていると思いますが
こちらもさらに広く快適なスペースを提供できるよう
頑張りたいと思います。
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2014年11月18日(火)更新
プロとはスマート
久々にカットに行った。
私の切ってもらう担当の人は
随分人気が出て来て
土日は予約が当分取れない。
ということで平日の夜に。。
流石、月曜日のラストは空いている。
シャンプーの時
途中で担当が新人(らしき人)に変わった。
一つ一つの動作がスロー
いや、遅い。。
お決まりのフレーズ
「気持ち悪い所はありませんか?」
の問いかけに
「遅い!」と言ってしまったあたし(笑)
上手な人って
動作がスマート
慌てているわけではないが
無駄がないので流れるような速さがある。
いままで担当の方の動作のサイクル(タクト)が
急に、もっさもっさになったので
イラッときたわけだ。
サービス=丁寧=ゆっくり
ではない。
サービスを受けると
良きにつけ
悪きにつけ
勉強になる。
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2014年11月17日(月)更新
秋ラン
週末の寒さにうってかわって
土日はとっても暖かかったですね。
ランをしていると
ついつい自然一杯の方に足がむいて
紅葉や落ち葉の感覚を楽しんでます。
コスモスも綺麗に咲いていました。
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2014年11月16日(日)更新
左脳の勉強
昨日は弁護士さんの事業上外みなし労働制の話を聞きに
徳島まで行ってきました。
3人がけの椅子がすべて埋まる
満員御礼。
やはりこの事案はややこしく
昔とは環境も変わって来て
混乱しやすい内容なのでしょう。
いきごんでいたのもつかの間
感じる勉強をした2日間の後の
丸一日、左脳の勉強
悲しいかな全然あたまに入ってきません(汗)
人の話を一方的に聞く
とはなんと難しいことなんでしょう
眠い(汗)
昨日の話とは少し矛盾しますが
左脳のお勉強の場合、「伝え方」も相当大切です(汗)
それでもQ&Aになると
いのいちばんに手を上げる
ずうずうしいあたし。。
今回は目的があったので
なんとか一方的な話の中からも
着地点を考えれました。
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