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昨日は３S例会

３Sメンバーに加え

６名の方に見学にきていただきました。

見学用おもてなしグッズでお出迎え

いつもは５名の事務所に

２０名がこられると

流石に狭い？と思いきや

意外といけました♪

ただ、荷物置き場の標識がなく

お客様にご迷惑をかけたばかりか

せっかくの３S景観も損なってしまいました。

まだまだ想定が甘い！！

反省点です。。

当事務所の秋山の発表

発表前には何回も打ち合わせ、やり直しをするので

ブラッシュアップされていて

良い内容と褒めていただきました。

今回は特性要因図を教わりました。

通称フィッシュボーン

今回はみんなで「健康」について実習しました。

わたしの班での健康特性要因図

肉体は精神の象徴
病気は生活の証

という言葉を教わりました。
すべては偽りなく表れる。
要因を律する自己管理力が求められます（汗）

ウォッチングでは

外部の視点からいろんアラを見つけていただきました（笑）

同時に
「（この空間に）２０人もいるのに
全然快適なことに驚きました」
というありがたーい言葉もいただけました。

最後に挨拶で終了

夜からは

３Sセミナーとグループコンサルティング開講説明会

説明会後の質疑応答が白熱

みなさん、やっていらっしゃる！なやんでいらっしゃる！

共感ーー

でもどれも通過儀礼なんですよね。

一緒に乗り越えて行ける
３S仲間が増える事を心待ちにしています♪

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香川県三木町のグループホームれんげハウスさんの内覧会に行ってきました。

外回りはこれからだそうですが、
はいると足跡の先にはかわいいくまちゃんが

かわいすぎ！女子の発想？と思いきや
なんとチョイスは男子でした。。。


ご案内はみつばちのTシャツを来た
チームれんげがご案内
個人情報云々はあるでしょうが
個人的にはこういう時にこっと笑顔でシャッターを切ってくれる方って
好感いいです♪

痴呆症の方の施設ですが
びっくりするくらいかわいい！！


入り口も


トトロも


洗面所


お風呂の扉
あちこちにウォールペーパー

うちの事務所もウォールペーパーを駆使してますが

こちらのもそうらしい。

あまりにもなじんでいるので

最初ウォールペーパーとは解りませんでした。
 

オープンスタッフさんみんなで

貼ったみたいです。

うちも３Sをしているので解りますが

自分たちで作業したものってそのものに愛着が出ますし

共同作業は仲間意識が芽生えます。

それぞれの「意外」な個性が見える化して楽しいんです！！

と、なんか施設見学が３Sウォッチングになってしまいました（汗）

やわらかな日差しが差し込む

カフェスペース

これからもこの雰囲気を維持し

素敵なホーム、素敵な職場を

作り上げて行って欲しいです。

さいごにプロデュースした佐藤社長

意外な一面？を魅せていただきました
 

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同じ経営者会報ブログで書かれている

こちらの方の本を読んでいます。

タイトルが

面白いですが、

中身もとっても解りやすくて

面白いです。
 

人間が想定する事って

実際と違うこと、って多いです。
壁にぶち当たり、視点を変え、行動して、

そして謎が解けて行く。
 

うまくいかないのは

うまくいかないように自分がしているんでしょうね。

問題なのは

そのことを自分自身が気がついていない事

こわ！

このタイトルも
相手側の立場で書くと、超納得！
「売らないから買いたい」

ですよねえー（笑）
 

まだ半分ですが、

秋の夜長を楽しみたいと思います♪♫

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事務所のペーパレスで

仕事が随分早くできるようになった。

それでもまだまだ

改善したい事

やりたい事

たくさんたくさんある。

時間を作っても

すぐにその時間を

たくさん業務をこなそうと

どんどん入れてしまう。

ん。。なんか危ないですね。

１個１００円のものが

５０円になったら

２個買ってしまう

バーゲンで安かったら

もう一着買ってしまう

のと一緒？（笑）

なんか陥ってしまいがちな罠が
あるような気がしてなりません。

自己管理力がないと
時短は成功しないというが
そういう事かとも思います。

本当にやりたいこと

これをやることで将来大きな成果がみこめるもの

健康管理

自己研鑽

家族との時間

etc・・・

タイムマネジメントの第２領域の確保
バランスをとる

効率化と同時進行でやらなきゃいけないことですね。

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「なかいさん！」

お客様の駐車場で

久しぶりに会長の奥様が声をかけて下さった。

いつも元気そうだが

今は特にあるものにこっていて

「夢中なの♪」ととっても嬉しそうにお話された。

超仕事人間の方だが

「これやってるときは

頭の中からっぽになるから

めちゃくちゃ（切り替えられて）いいわーー」

という。

いつも前向きで

何事にも一生懸命で

後ろを振り返らず今を生きる

本当に素敵な方なのですが、

ひとつだけ大切にされる過去があります。

それは辞められた社員さん

別れ方がとにかく大切

今後会っても話せるようにしておくこと

これは彼女のポリシーであり

私が教えていただいた大切なことです。
なかなか出来ませんが（汗）。。。

実際、彼女のもとには

辞められた社員さんが

学校の先生にあいにくるよう

ふつーに遊びにこられます。

法律をどんなに守ろうと
どんなに正しい事をいおうと

人として大切な事をやり続ける姿勢にはかないません。

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