ブログトップ | 有限会社e-team／仲井京子社会保険労務士事務所代表仲井京子

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2022年02月08日(火)更新

ゆるい異動ができればいいなあと

コロナで業種によってはまた休業が出てきていますが
お休みされている人ってずっと家にいるんだろうか？
（素朴な疑問）

こう働けない人と
人がいなくてこまっている方
がいるともったいないなと思いうのです。

人手不足と休業とをマッチングする
産業雇用安定助成金
https://www.mhlw.go.jp/content/000733293.pdf

というものがあります。
利用率はまだまだのようですが、
私は発想として悪くない制度だと思っています。

ちょっと面倒そうなので
もっとゆるくスマートに
使えるような
そんなものがあるとよいですね。

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インスタグラム：快適な職場環境づくりの専門チームe-team
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～オフィスでの３Sを、実際の現場にてお伝えします～
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お金で買えないもの～社会保険労務士が見た！大切にしたい会社の心に残る20の物語

【The Outward Mindset（New 箱セミナー企業研修）】
～マインドセットをうまく扱えなければ組織の変化は行き詰る～
http://www.e-team.jp/business/lacture/hako.html

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2022年02月07日(月)更新

失敗の方が思い出せるな。

バレンタインのチョコレートを
忘れぬよう早めにネット注文した。

去年も確かコロナ過だったが
毎年の習慣のせいで、
なんも考えずに混んだ特設会場に買いに行って、
その上、急いでいたせいもあり
交通違反で切符を切られた苦い経験がある。（逆に高くついた。。）
「こんなことなら来年は絶対にネット注文だ！」
と心に誓ったのを
ありがたいことに思い出せた。
いろいろとリスク回避できますからね。

年一のことは習慣になりやすくて
なかなか変えられないが
こうしたいより
これだけは嫌という失敗の方が
行動の変化は起こしやすい感じです。

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2022年02月07日(月)更新

あなたの業界の一昔前のスパンは？

確かに
的をついていて、
明快で
面白い！

ただ、すこい古いなとおもって
発行年月日を見たら
５年前だった。（←いまさら・・）

人に関する本なので
流行もないとおもうのだが、
それでもそう感じるのは
やっぱり環境の変化なんだろうな

定型と思われるような
私たちの仕事でさえ、
一昔前が
５年前になっていることを
改めて感じた

業界によってこのスパンは違うだろうが
そのスパンが短くなっていることは
きっと共通していると思います

それにどう対応するか、
ですね。

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2022年02月05日(土)更新

情報のアップデート

お付き合いは長いが、
ここ１０年以上直接接点がなかった方より
お客様にご紹介いただいた。

〇〇をされていて
〇〇の経験が終わりで
元〇〇でいらっしゃって

情報が１０年以上前のものばかりで
今現在のものにアップデートされていない・・

うそではないのですが
責任を感じました。。。

いわれてみてはじめて
事務所の強みも仕事のやり方も
かわったなあ。。と思うのでした。。

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2022年02月04日(金)更新

退職者の保険証はどうすればいいの

事務所の問い合わせで多い一つに
「退職した人の保険証はどうすればいいの？」
というものがあります。

保険証は協会けんぽで管理していますが、
手続きは実際は広域事務センターというところがするので
事業所管轄広域事務センター→事業所管轄協会けんぽ
という流れになります。

なので
本人→事業主→事業所管轄の広域事務センター
という流れです
https://www.nenkin.go.jp/service/kounen/tekiyo/hihokensha2/20120803-04.html
なので退職者には事業主さんに返すよう
事業主さんには事務センターに送るようにお願いしてます。

保険証の送付先は事業所管轄の広域事務戦tナーですが
住所を書かなくても郵便番号と事業所名だけで届くようです。
https://www.nenkin.go.jp/service/kounen/todokesho/20150216.html
ちなみに香川県なら

〒760-8524

日本年金機構　高松広域事務センター御中

これだけですね。

紙で手続きをする場合、喪失届と一緒につきますが
うちは電子申請なので、
保険証だけを送っていただくことになります。
電子申請手続済と書いていただければ
受け取った側も混乱がないと思います。

普通、退職者は退職日に保険証を事業主に返すものと
思っていましたが、
そのまま持っている人
はさみで切る人（カードか・・・）
もいるようで、
そのため、なかなか保険証が帰ってこない喪失者には
広域事務センターや協会けんぽの方から、
保険証の返送がない場合、
元被保険者の自宅に保険証返送の督促があるようです。

督促などが来た場合は
ご本人から直接広域事務センターや教会けんぽに直接郵送されても
良いようです。

もし退職者さんが事業主に返却されていても
事業主さんの方で止まっている場合は
本人に督促が行くので注意です。

うちの事務所の過去退職者で
退職日にこちらが言わずとも
きちんと保険証を返してくれたのは
少数です。
入社時と違い、退職時はええかげんになりやすい保険証
終始一貫、注意が必要です。

個人的な案としては
保険証の裏に返却先を記載しておくと
良いと思うのですけどね。

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2022年02月03日(木)更新

３人のれんが職人の３人目のオーダー

お客様の総務担当者より
急ぎ求人の相談を受けた。

社長が（人手が足らずに）現場にはいっている状態で
これをなんとか（自由に）させないといけないんです！

彼のオーダーはこうだ

３人のれんが職人という
人事の世界では有名なお話

れんが職人に、何をしているのときいたら
ひとりは「レンガ積みに決まっているだろ」
ひとりは「この仕事のおかげで俺は家族を養っていける」
ひとりは「歴史に残る偉大な大聖堂を造っているのさ」

を思い出した。

これで組織をきちんと回せるようにするんだ！

彼のお陰で
私の目の前の仕事の目的が定まった

仕事って面白いな。

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2022年02月02日(水)更新

大変もしんどいが小変くらいはいつも必要

１月の月次と今年度の予算計画がやっとできました。
法人になって、役員報酬がなかなかきまらなかったこと
月次が通帳がかわったことであちこちに飛んで
費用の確定に手間取ったことが原因。。

経理は弥生で自分でやっていますが、
科目コードが個人と法人で違うこと
定型仕分けの修正
社保の２以上加入による保険料の分割など（マジでめんどくさい）
手数料の違いなど
いつもの５倍くらい手間がとられました。。。
はじめてのことって
本当に時間がかかります。。

前と同じ、前年通り
がいかに効率的で楽なことか。

ただ、この中では
新たな疑問や、大胆な変更も可能です。

数をこなすことで
標準化でき、効率的に処理できるのが
うちのビジネスモデルだと思いますが
逆に何回もやっていると
細かなところも気が付き
あれもこれもとチェックがかさみ、
複雑化してくることもあります。

定型化することと同時に
その定型化も疑い、つねに進化させていくことも
大切ですね。

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2022年02月01日(火)更新

楽しいにはかなわない

わたしは
なんだかんだブツブツは文句を言っても
基本、数字をいじるのが好きだ。

同じ作業をしていても
なんなく出来る人
楽しい人
もいれば
なかなか出来な人
しんどい人
もいる

短期的には
その仕事をできる人に仕事を任せるのが一番だが
長い目でみていると
どうやら
その仕事が楽しい人にしてもらうのが
一番じゃないかと思う
理由は負荷がかかった時の
耐久力が違うのだ。

働くスパンが長くなっている今、
ふだんから
自分がなにをしていると
楽しいのか
どうすれば楽しくなるか
それを研究してみるのも
よいかもしれません。

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会社概要

顧客の職場環境をより良く働きやすく整えますホームページ【e-team】　　 http://www.e-team.jp/ facebookページ【労務の3S】 http://www.facebook.com/e.team/

個人プロフィール

奈良県生まれ大谷大学短期大学部卒業転職4回（大阪にてベアリングメーカー、広告代理店、建設業等勤務高松にて会計事務所勤務、平成11年社会保険労務士試験合格コンサル・社会保険労務士事務所にて勤務）2001年9月仲井京子社会保険労務士事務所開業2006年4月有限会社e-team設立2007年よりAB...