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先日の３S例会で指摘された
空気清浄機の裏のフィルターのほこり
早速ダ〇ソンのハンディ掃除機を購入
ほこりがどっさり取れました（汗）
これを吸っていたかと思うと
ちょっとぞっとします。。
掃除マニュアルにも入れました。

聞いた話によると
日本人の生活習慣が
コロナ蔓延の抑制に少なからず効果を発揮しているのではないか
ということらしい。

たとえば食事。
西洋では
お皿の両端にりっぱなフォークが何本も並べられたものでも
パンは手で食べる
でも日本はお箸ですべてが完結してしまう
（衛生的）

靴もぬぐし、
お風呂も銭湯をはじめみんな入る。

先人が過去の感染症を経験に
いろんな感染予防となる生活様式を取り入れられてきた知恵が
今に活かされているようです。

まだ6か月しか経っていない中
気持ちも緩みがちでしたが
先人に感謝し、会長にも感謝し
清潔を保っていきたいと思います。

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～オフィスで出来る整理・整頓・清掃のヒントがいっぱい！～
時・空・間の質を高める「オフィスの3S」
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【第２木曜日　事務所３SWeb見学会＆オフィスの３SWeb講習会開催】
～オフィスでの３Sを、実際の現場にてお伝えします～
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【The Outward Mindset（New 箱セミナー企業研修）】
～マインドセットをうまく扱えなければ組織の変化は行き詰る～
http://www.e-team.jp/business/lacture/hako.html

10月10日は晴れになる確率が極めて高いのですが、
今年はどうもそうならなかったようです。

日本中に体育の日でなくなったから？

先日しきりに聞かされた
陰徳を積む

という言葉が気になっています。

中身がないのに
大げさにPRするのは
大嫌いだというその方の信条のようで
徳は陽（表立って）はダメなんだ！陰だからこそ意味がある

徳は陽（表立って）ではダメなんだ。陰でないといけない。

ようです。

自己発信が容易にできる
こういう時代だからこそ
さもありなん
とも思います。

一生懸命やっているのに
認めてもらえない
わかってくれない

そういう思いがでてくるときこそ
この言葉を思い出し
自分を正しく磨いていきたいものです。

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このところウェブ明細が人気だ
2年前、現場の人は携帯を持っていない人もいるし混乱するだけ
全体最適が大切
と言われていた社長も
全社で導入する
とあっさり承認。
働き方改革は経営戦略のひとつだと
もうおっしゃることがガラッと変わって
驚く。
もちろん社内も市場も状況は日々変わってるから
考え方、判断が変わっていく、時季がくるのは当然のことで
たまに会うとその差に驚いているだけ。

朝令暮改
悪い意味に使われることも多いですが、
今の時代、そんなに悪いことではないんじゃない？
とも思う私です。

以前の考えにこだわらず
変えるときはさっと変えて実行する。
その柔軟さ、スピードも大切ですね。

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労災があり、急ぎ5号6号を作成
複数事業所の労災適用で様式が変わっており、
ソフトからのデータが
一部様式対応できておらず
手書きになりました。

原因は
OCR形式

労災ってとっても古典的なんです。
紙で情報が回っていくのがベースにあるので、
そのデータを最後役所が少しでも取り込みやすいよう
使われているのがOCR様式
以前はわざわざ監督署に用紙をもらいにいかなければならず
車にたくさん用紙を積んでいたが、
いまは様式をダウンロードできる。

でも・・うちこめないし、
その枠に合わせて、ソフトからデータを印字させるんですよ。
それがまわりまわって、最終、データで吸い取られる。
間にアナログをかませるので
ちょっと様式が変わったりしたら、
もうデータ→印字（アナログ）→データが出来ず、
手書き（アナログ）→データとなる

OCRは紙（アナログ）をデータに取り込みやすくしている手法
でもアナログの人は残しつつも
データ→データ方式（オンライン申請）を
検討いただきたいです。。

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なにかを決めて実行に移すまで
行動に移すまで
いや、やりはじめるまでの
時間が短い人ほど
素直な人が多い
だから仕事が出来る

はやすぎるとフライングとも言いますが、

会議で決めごとをしても
それがアクションにうつらなければ
意味はなし
せっかく買った食材を冷蔵庫で腐らせるのと同じです。

思い立ったが吉日
といいますが
思い立った時にしなかったら
忘れてしまうので
そういうのでしょう。

会議でアイデアだしをしましたが
それに満足し
実行にうつす担当と期日を決めなかったことを
悔やんでいます。
明日、何らかの行動に移すよう
スケジュール入れておこうと思います。

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いきなりス〇ーキとかいう
お店もあるが、
こっちはいきなり送られてくる書類
聞いていない情報や
指示があると
えええ！！とアレルギー反応がおきる。

これなんな！？（これは何ですか）
なんでこんなんが

通知するとは難しいものです。
相手の温度は違うので一斉、一律はなかなか困難ですね。
国の対策等がなかなか浸透しないのは
こういう背景があるのだと思いますが・・

相手の背景、環境をよく理解したうえで
お知らせやお願い、翻訳をしていくことの重要性を
改めて感じています

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人に任すとは難しいものだ。
自分も知っておきたい、
自分も出来るようになっておきたい
いや、そうなっていないと不安だ。

あれこれ考えるより、
相手が最適なものを用意してくれた方が
簡単で
コスパよく
いいものができることが多いのだが、

ついつい、
「自分が」
が出てしまう。
コントロールを手放せない、

でも時間も頭も
限界があるから
信用出来る人に信頼していきたいです。

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GO　TO　で県内に泊まってみました。

さてどこでしょう？

普段は泊まれないところも
外国人もいなくて、すいていて快適です。
近くて遠い（行っていない）ところに
いくのもいい機会かもしれません。

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昨日は研修がオンラインになったため、
その撮影としてe-とぴあ・かがわで収録をしてもらいました。

きちんとした専用の場所機材などで
プロの方に収録してもらうのは初めてで
登壇以上に緊張していたのですが、
撮影は終始にこやか

そう、昔、
写真をプロの方にとってもらった
あの撮影会に似ていて
ディレクターの方は
終始にこやか
話している間は、うなずいていただけるし
承認の嵐の中での撮影は
めちゃくちゃ気分が乗りました。

ということで
こちらがセミナー案内です。
よろしくお願いします。

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ハローワークに被保険者リストをもらいに行く。
人数が多いので、枚数も多い。

だめもとで言ってみた
「これって、データでもらえんのでしょうかね？」

「USBがあれば」
え？？？

たまたまどーなつに借りていた
USBがポケットにあったので
「はい！」と渡すと、

あ、、←圧倒されている。。
わかりました。

「言ってみるもんだ。」
あ、心の声がそのまま出ていましたが・・

ということで、データを入れてもらいました。
（データが重いらしくかなり時間かかっていただけど）

ZIPファイル（で作られるらしい）のパスワードと
中に入っているファイルを解凍するパスワード二つが書かれた紙と
USBをいただき
事務所に戻って開けてみると
ちゃんと出てきましたよ。CSVのデータ

う・・・うれしすぎる！！！！！！
もしかして、PDFで出てきたら泣く所やったけど（信じてないし・・）
データ取り込んだら一気に完了やん♪

役所もようやく、かめの一歩ですね（失礼）
やりとりが、もはや化石となったUSBというのが
なんともですが
取り扱い厳重注意で一個対役所用に買おうかなと思います。

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