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～オフィスで出来る整理・整頓・清掃のヒントがいっぱい！～
時・空・間の質を高める「オフィスの3S」
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【第２木曜日　事務所見学会＆オフィスの３S講習会開催】
～どうやって３Sを進めて行ったらいいのか、実際の現場にてお伝えします～
http://www.e-team.jp/business/consul/retiring.html

【The Outward Mindset（New 箱セミナー企業研修）】
～マインドセットをうまく扱えなければ組織の変化は行き詰る～
http://www.e-team.jp/business/lacture/hako.html

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仕事が終わって
３０分でワープできる
香川の地中海です。

いつもRUNで壁しかみえなかったそのむこうがわが
今日やっとリアルで見ることができました♪

すばらしいお誕生日の思い出をつくっていただけた
お客様に感謝です。

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パートさんの
求人×面接×教育
のコラボセミナーに参加しました
 

採用が厳しい今
地元のサービス業が狙うのは
ジョロウガイ

女性（子育てママさん）
老人（６０歳くらいのシニア）
外国人

そのお困りごとに対応できる
求人×面接×教育
でないとダメ
なようです。

日数・時間のフレキシブルさ
助け合いの土壌

特に興味深かったのが
求人を出すステップ
①職場空気の改善　＝　働きたい職場に改善
②退職者・面接済みのリストの活用
③今いるスタッフに紹介を頼む
④店内でのお客様への口コミ活動をする
 

基本ここまででなんとかなるというから面白い
 

⑤地域の人脈を活用
⑥地域へ告知活動をする
⑦求人誌・新聞広告・ホームページの活用
 

ちなみに私たちが良くやっている職安は⑥です
ファーストステップではないということですね（汗）
まだまだ足元にやることはたくさんあるということ
⑥にはハローワークのほかに美容師というのもありました。
ちょっと納得（笑）です


最後に、Web勤怠について少しお話させていただきました
時間が押していて、みなさんお疲れだったようなので
３Sプレゼンごとくぎゅっと凝縮しつくして
１０分くらいで話しましたが、
YさんがPRが少なすぎ！とさらに５分くらいしゃべってくださいました。

こんなにざっくりした社労士さんは
はじめてみました。
と言われてしまいました（笑）

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最近、Web請求書が増えています。
まあ、私のところもしたいのですが
いろいろパターンがあるようで
 

①メールでお知らせ、クリックで開く
（ちなみにうちはこれを検討中）
もあれば、
②メールでお知らせ、クリックでサイトに飛び、ID,パスで入る
もあれば
③そのサイトに行き、ID、パスで入りとる
（電話料金などがそう）
 

というのもある
番号が増えるほど、めんどうだ。
特に③などは数が増えたらどうするんだ。。
（とりあえずデジタルドルフィンズのリマインダーで上がってくるので
なんとかなっているけど）
そもそもIDパスワードかける必要あるか？？
って思うのは私だけ？
 

といって郵便物も
ほしいときに手に入らない不便さがあるし
経理もやり方の過渡期ですね。

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日曜日、毎年恒例の誕生会で大阪に行っており
娘に頼まれた品と娘の保険証を取りに
ホテルから娘のアパートまで
朝、走ってきました。
もはや、郵便の人です。

あいかわらず暑いですが、
大阪はビルや木の影が多く
体感的に２度くらい高松より涼しいように感じました。

 

娘のアパートは大阪城からさほど遠くないので
（皇居よりもずっと空いているし）
よい中継ポイントができたのがうれしいです。

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とても丁寧で紳士な方とお話していると
自分も背筋が伸び、上品な話し方に自然となります。

逆に人懐っこい人と話していると
自分もなんかガードが緩んできます。

ツンケンするひとには
自分までツンケンしてしまったり・・

人って誰にでも同じように出来ればベストですが
ついつい相手によって影響されやすい生き物だなあと感じます
（私は単純なのでそうなのか？）

てことは・・・

人を変えたければまずは自分から
と言いますが
それは真理かもしれません。

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情報化社会でどんどん便利になってくる！
といえば大きな流れはそうだが
なかなかひとっ飛びにはそうはならない


先日もデジタルマネーの給与支払いの規制緩和が遠のいたところ
サイバー攻撃などセキュリティー問題や業界のセクショナリズムなど
さまざまな問題が立ちはだかる


労務の行政への手続きも簡単にと言いながら70歳到達、75歳以上の方じぇの賞与手続き、扶養の収入要件や2以上加入者の別申請、チェックの付け方など複雑さ極まりない


手続きの仕事はそのうちなくなると言われながら
事務組合はおそらく電子化の波は不可能に近いし
労災申請なんて差し戻しの応酬だ。

データのやり取りは
IDパスワードが山のように存在して
わからなければそれだけでリードタイムが狂ってしまう

組織では個人のように指紋や眼球認証に全てを変えるとはいかず
管理のストレスがハンパない

3Sでも機能と美しさの反比例に苦しみましたが
便利さとセキュリティーは相反するのですが両輪なので
面倒臭さとも向き合わなければ
前には進めないんですよね。。

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今年は例年になく、
いろいろとお中元をいただき
ありがとうございます。

とってもセンスのいいものが送られてきて
見て、
食べて、
香りに
楽しんでいます。
 

先日のハガキもしかり、
品を送るだけでなく
その送る方の気持ちやセンスがにじみ出るものって
素敵ですね♪

暑い夏もこれらで乗り切れそうです♪

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