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箱のテキストで
ソフトな行動、ハードな行動というものがある。

以前からあるものなのだが、
いまだどうもこの取り扱いが苦手だ。

箱の外に出なければ！
となるとどうしても
ほめたり、優しい言葉をかけたり、言うことを聞いたり、相槌をうったりと
いわゆる世間でいう「やさしい」と言われる行動を
とったりしがちだが、
いくら行動がそうであっても
あり方がともなっていないとそうは伝わらない。

逆もしかりで
しかったり、きつく言ったり、断ったり、
こういった「こわい、きびしい」と言われる行動は
だめだと思いがちだが、
相手のことを思ってのこういったハードな行動は
そう受け取られないこともある。

つまり見かけの行動にとらわれてはいけない
ということなのだが

私自身、「キレた」とき「慣れた人」はさておき、
他人に対してはどうも
「いいかっこ」「いいひと」を演じようと
してしまう癖がある。
思ったことが（特にネガティブなこと）が言えない
善人を装う
そういうことが多々ある。
その分キレれたときはひどいのだが。。

笑って叱る。理想の一つの所作だが
そのためにもキレずに苦言も言える人間に
チャレンジしていきたいです

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【The Outward Mindset（New 箱セミナー企業研修版）】
マインドセットをうまく扱えなければ組織の変化は行き詰る
http://www.e-team.jp/business/lacture/hako.html

今朝は、福岡ＲＵＮ

昨日は雨こそ降らねどとっても寒かったですが、
今日はいいお天気です♪
ＲＵＮシューズをはくと
ちょっとした距離なら
車がなくとも電車にのらなくとも
目的地まで行けるので便利です。

というか目的地があると
走りやすいです。

昨日は糸島のインスタスポットいってきました。

若い子たちにまじって
写真撮影たのしみました♪

インスタ映えするスポットをつくるのも
目的地づくりの貢献になりますね♪

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今日から博多です。
娘が帰ってきているので
駅まで車で送ってもらった。

２度も忘れ物をして
戻ってもらった。

そのたびに、
自動的に出てくる
言い訳。。
失敗しておきながら、「怒られる」と直感で正当化するんでしょうね。。

それに対し

えーー
とも
もーーー
ともいわず、
「もどったらええん？」
とハンドルを切り返す娘。

まあ、あきれているのか
愚痴をききたくないのか
かもしれないが、
わたしなら舌打ちしてしまってるでしょう（汗）

失敗はした後の対応が
する側もされた側も重要なのかもしれません。

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たとえば、
「これは体に良い」
ときけば、それを集中的に取ったり
「これは良くない」
ときけば、極力それを避けたり

でもそれも度がすぎれば
これがないと不安だ
逆にこれさえしてれば大丈夫なんだ
という依存の状態にあるように思うのです。
 

信頼と依存は表裏一体でもあり
常に、知らず知らずのうちに
なんらかの依存に人間陥っているようです。


だらーーーん
ぶらーーーん

考えなくて、楽ですからね。。
気をつけたいなとおもいます。

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何回か同じことをやりながら
これはどうだろ？
これもいけるかもと
いろいろ実験していると
だんだん的がしぼれてきて
１０ある中の
これは、なくても成果はおなじだな
とか数がへってきたりする。

できれば数は
減らしてシンプルにした方が良い。
伝わりやすいから。

つたわらなくても
そこから「どしてそう？」と
それを視点に自ら広げていってくれたり
その人に適した質問がもらえる。

整理力をつけていけば
スマートさは身についていくのかもしれません。

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１７年間やってきて
まともに褒められたことがない社長より
初めてベタ褒めされた。

これはこれで、こわい、
けどうれしい（笑）

もちろん、
厳しさの中にやさしさがあることは
十分わかっているのだが
こうも素直に褒められると
逆にどうしていいやら。。

それでもおかげで
１日大変気分よくすごせた。
はい。単純です。。

今年の事務所のテーマが「褒める」
もちろん、お客様に元気になってもらいたい
が故のテーマだが
あらためてそのテーマを意識していると
逆に元気をもらっていることが多いなと
思います。。
不思議なものです。。

社長も丸くなったのかな（笑）

普段褒めてない方
たまに褒められると
一見素直にはうけとってもらえないかもしれませんが
その効果はきっと二乗ですよ！

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今日から健康保険厚生年金の様式が変わり
手続きにもマイナンバーが記載できるようになります。
あたらしい書式も案どおりのものが
公開されてます。

といっても、今日をもって全面変更
というわけではなく
以前の様式もつかえますし
まだ以前の手続はできます。
（けっこう誤解されているところです）

といっても、
どんなものだか
こちらも問い合わせに対応するためにも
スタッフが早速新様式で
e-Gov申請してみましたが。。
早速エラー不具合が。。
これが４月１日でなくって
よかったです（汗）

いままでもそうでしたが
これからもさらに
手続き業務は激変していきそうです。

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３月から就活解禁になり
娘の動きもあわただしいようで
私の方にもいろんな確認や相談が入る。

勉強のことはことわからないが
就活のことなら
わかることも多いので
いろいろ返事をしてると
なんとなく自分が就活しているようです（汗）

超売り手市場の今なら
大丈夫やろ
といっても、
人気会社はやはり人気があるようで、
何が人気なのかも
さぐっていってます。。。

新卒というのは
人生に一度切りなので
しっかり苦しんで楽しんでもらいたいです

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すっかり春らしくなってきました、
久しぶりに洗車もしてすっきり

自分の自由な時間が増えると
いろんなことが出来てうれしいですね。

子育て中の方がいちばんほしいのが
この「自分の時間」
せいぜい子供が寝た「夜のひととき」
がこれにあたるのでしょうが
このひとときが何かでこわされると
とてもイラつく気持ちはよくわかります。。

世の旦那さんは
残業が減った時間を
家事や子育てを引き受けて
奥さんの一人の時間を
作ってあげると
大変感謝されると思います。

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裁量労働、だめでしたか。
難しいですね。
まあ、あまりよい結果は
お客様の所でも出ていないのですが・・・
時間に縛られたくない方もいるので
選択肢できる仕組みの一つとして必要かと思います。
営業の時間管理、実際難しいので
（会社もそうでしょうが、本人もフリーな感じの方が多い。。）
本人が選択できたらいいと思うんですけどね。

パソコンが相変わらず調子が悪くて
リモートでみてもらっています。
その間パソコンが使えないのだが
iPadでやったり
他のパソコンで作業したり

パソコン本体にはデータはほとんどないので
なんとかなるところがありがたいです

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