有限会社e-team/仲井京子社会保険労務士事務所 代表 仲井 京子 の日記 | 経営者会報 (社長ブログ)
より良い職場環境を目指す社労士の日々の新たな気づき、発見をお伝えします。
2017年09月10日(日)更新
あなたの悩みは
久しぶりに公渕公園の遊歩道ラン
まだまだ暑いですが、落ち葉もちらほら出てきて
景色は秋色になってました。
自然ってすごいですね。
先日、待合室でTVが流れていてて
お悩み相談みたいなものをやってました。
専門家がお答えしてるんですけど
「妄想をやめる」といってました。
人間、悩みだすと、
先のあらぬ心配やどうにもならないことを何回もくやんだりと
どんどん膨らませる性質があるので
いったん、その妄想をやめてみましょう。
というお話でしたが
おもしろい表現ですよね。
本人は真剣になやんでいるのに
それを妄想といわれたら
カチンとくるかもしれません。
でも、冷静にみてみると
そーなんです。
もーそーがぼーそーしている。
悩みだしたらそんな語呂合わせを
思い出したいです。
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時・空・間の質を高める「労務de3S」
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【The Outward Mindset(New 箱セミナー企業研修版)】
マインドセットをうまく扱えなければ組織の変化は行き詰る
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2017年09月09日(土)更新
普通や常識
よく使う言葉だ。
普通はこうだ
それが常識ってもんだ
そのとおりにしていれば悪くなることはないし
それなりに今日は生きていられる。
でも、良くなること、進化していくことは
ない。
常識からはみだしたら
非常識だ
ありえない
という通常批判の言葉がでてくるものだから
踏み出すにはどうしても足かせになるし
いいわけにはもってこいの常套句だ
でも、たまには
ほんとにそれでいいの?
こんな方法もありじゃない?
という発想も良くなったり進化するためには大切だ。
頭で考えていたら
どうしても常識から抜けられないから
動いて、試して
直感がおりてきたら、
信じてやってみる
3Sをやっていくなかでも
そういった常識にとらわれない感覚が
自然と身に着いてくるように思います。
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2017年09月08日(金)更新
勉強代
自分のこととなると解らないが
人を見ていて
「ああ、そっちと違うのに」
ということがある。
こっちが近道でも
本人がそうだと思わないと言うことをきいてくれないし
たとえ言うことをきいてくれても、「言われたからやったのだ」
と他責になってしまう。
つま本人が納得しないと
どうにもだめなのだ。
「わかっていても失敗するまで
はらはらしながら見守るしかない」
神様やご先祖様というのはきっとこんな心境なのでしょうね。
そして、生きている人間の方でも
出来た方はそうやって、はらはらしながら
見守ってくれている方もいるようです。
よく失敗したら
「勉強代(あるいあ授業料)と思え」といわれたりしますが
そうしなければわからないのが人間なんですね。
いままでいろんな授業料払ってきましたが
その金額分まわりに迷惑かけてきたんだなと反省します。
逆に言えば
その分、自分も見守る「器」をもちたいなと思います。
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2017年09月07日(木)更新
仕事のできる人の特徴 その1
仕事のできる人と一緒に
お話しすると
こっちまで仕事のできる人になった気分になります。
昔、部活でテニスをしていたとき
上手な人相手にストロークをしたら
自分迄上手になった感じがしたのと同じ感じです。
(上手すぎると、逆に相手にならないのですが。。)
気になった人の人間観察がすきなので
違いを見ていきました。
話す内容にムダがない
(同じ話をしない)
こちらの意図することを理解するのが早い
(同じ説明を何度もしなくてすむ)
いいわけが少ない、本音で素直
(裏を読まなくて済む)
これにより打ち合わせが超短時間で終わるんですね。
テニスで言えば
打つフォームがきれいで良い球がくる
こちらの変な球もきれいな球で打ち替えしてくれる
ルール違反だとかケチをつけない
で、こっちも仕事が出来た気分になる♪
相手がレベルが高ければ、頭はかなりフル回転が必要ですが(汗)
会話にも生産性があるようです。
会話のレベルを上げていきたいなと思います。。
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2017年09月06日(水)更新
習慣化する
昨日は、労災DAYでした。
通勤、業務中、労災が3件とびこんできました。。
気をつけなきゃな。。。
習慣化する
きめたルールが
きちんと守れ
それが呼吸のように
習慣化する
けっこう大切です。
新しいことを始めるにも
たとえば、毎週ミーティングがあるなら
そこに乗っけていけばいい。
この時間、
みんなで集まる
という習慣があるだけで
のっかかりやすい。
ITなどもそう。
ひとつ突破口がひらければ
運用をつぎつぎ乗せられやすい。
よくばらずに
職場になにかひとつルールを習慣化していく
ルーティーン化するまで。
それが職場の文化のはじまりになるかもしれません。
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2017年09月05日(火)更新
家事でも始めますか?
朝晩すっかり涼しくなりました。
秋の夜長といいますが
こうなるとなにか始めたくなります♪
ところで先月新聞で
育児短時間勤務者がフル勤務へ移行しはじめている
との記事を見ました。
私の周りではまだあまり起こっていない現象ですが
記事によると
働き方改革の影響で夜遅くの会議や打ち合わせが減り
定時で早く帰る人もふえてきたり
終業時間が早くなるなど
「これなら保育所のお迎えもギリギリ間に合うので
時短でなくフル勤務で働けるかも」
と短時間勤務からフル勤務へ移行する女性が増えているようです。
たしかに2時間時短となれば
8時間勤務の場合
給与が6/8 つまり25%カットになりますから
フル勤務でもいけそうな雰囲気(定時で帰る組の増加)
があれば、同じように働きたいという気持ちはわかります。
そしてこうなってくると
次の課題は男性の家事・育児参加
とありました。
秋の夜長は
男性も育児・家事をスタートする機会になるんでしょうか?
ちなみに
夜ラン者は確実に増えてます。
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2017年09月04日(月)更新
整頓とは後始末
整頓について
先日の3Sの例会で
つぎのような言葉を教えてもらった。
立つ鳥は跡を濁さずといわれる
後片付けをせず買った道具の手入れをせず靴を揃えぬ傘のしずくを乾かさぬ
こうしたことは身のたしなみとしての単なる作法だとか行儀とかと心得ているのがこれまでの考えであるが
これを忘れることがいろいろの不幸の原因となるのである。
聞いたら聞きっぱなし
やったらやりっぱなし
これも後始末の問題
確かに不幸の原因だ。
にしても、
終始一貫
なかなかむずかしい
ここにも書いてあるよう
道具の手入れ、靴をそろえる、傘をたたむと
わかりやすい
3Sから徹底していきたいです。。
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2017年09月03日(日)更新
共感とは
人の話をきいていても
本当に聞けているかといえば
なかなかそうはいきません。
どうしても
判断、評価、アドバイス 正しいか否か
が頭をよぎります
自分ではなかなかそれに気づけないものですが
逆に聞いてもらう側になると
自分がいかに聞けていないかがよくわかります。
先日も、
わたしがため息をつく前に
ため息をついて、わたしの次のセリフを
なりかわっていってくれた子がいました。
びっくりしました。
問題はなにひとつ解決してませんが
そのことばを聞けただけで落ち込んだ「甲斐」がありました。
共感って自分の心をそのまま言ってくれることなんだ
素直でないとできません。
ありがたいなと思いました。
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2017年09月02日(土)更新
8割は努力で、あとの2割はプロの力を
最近はネットで調べれば
いろんな情報は簡単に取れるようになり
本当に便利です。
それで、素人でも
そこそこのことはできます。
自分なりに苦労すれば8割はできますね。
でもあとの2割は
プロの力を借りるのが一番!
ネットではみえない
知恵があります。
信頼できるプロの存在は本当にありがたいです。
同時に、最近は
お客様も本当に賢くなったなと思います。
確認みたいなツメをもとめる相談も多いです。
2割に磨きをかけていきたいと思います。
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2017年09月01日(金)更新
とらえ方
同じことを聞いても
人それぞれとらえ方が違う。
先日も、講演の後
心に残った一言
というテーマでグループディスカッションをすれば
同じ話をきいても
その人の今の課題やそれまでの生き方、置かれている環境により
とらえ方が違う。
とらえ方9割
という方もいるよう
人生、きたボール(出来事)を
どう受け止めるかで
中身が変わってくるかもしれない。
調子の悪い時は
残念ながら
この受け止め方まで調子が悪い。
そんなとき
手っ取り早いのが
見える景色を変えてしまうこと。
会う人を変えてもいい。
スイッチを切り替えることはできなくても
まわりの景色を変えることは出来る。
行動が感情を支配するひとつの方法ですね♪
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