e-team

だれにでも１つ２つはあるのではないでしょうか？
死守したいもの。

これだけは、ゆずれない
というもの。

私の場合
決めたルールであることが多い、

死守しなければ、
簡単に元の木阿弥
崩れるのはいとも簡単。

それがわかっているから
死守するんでしょうね。

ありすぎると大変だが、
何かを続けていくためには
人間、自分には甘いので
こういうこともいくつかは必要じゃないかとおもいます。

【e-team  facebookページ】
時・空・間の質を高める「労務de3S」
http://www.facebook.com/e.team.3s

【職場の人間関係を改善したい！とお思いの方へ】
参加意識の欠如・主体性のなさ・被害者意識・やらせる、やらされる
ほとんどの会社が持つこの共通の問題を私たちは解決します。

箱ＣＨＯＩＣＥ２ＤＡＹ職場編　公開セミナー
http://www.e-team.jp/seminer/sutanndard.html
箱に関するメルマガはこちら
http://www.arbingerjapan.com/magazine/

今年は今までにも増して
残業悪の雰囲気が高まると見ている。

そうなるとできる社員の定義が変わってくるだろう。

昔は芸は弟子入りをして学んだが
今は学校がある

ゆとり教育から
いまはまた違う教育方針

〇〇ダイエット
▲▲ダイエット

時代が変われば良しとされるもの、
価値観など
どんどんかわっていく

以前、テレビでさんまが
「ホンマでっか？いままでずっと正しいと思ってやってきたのに
でも、それもまたそのうち（正論が）かわりますわ」

みたいなこと言っていたが
何が正しくて正しくないか
常識なんて
コロコロ変わっていくものかもしれません。
（変わらないものもありますが）

だから、
正しいことにとらわれすぎず

いろんな波を
楽しく乗り越えて・・
その乗り越え方に意味があるかもしれません。

【e-team  facebookページ】
時・空・間の質を高める「労務de3S」
http://www.facebook.com/e.team.3s

【職場の人間関係を改善したい！とお思いの方へ】
参加意識の欠如・主体性のなさ・被害者意識・やらせる、やらされる
ほとんどの会社が持つこの共通の問題を私たちは解決します。

箱ＣＨＯＩＣＥ２ＤＡＹ職場編　公開セミナー
http://www.e-team.jp/seminer/sutanndard.html
箱に関するメルマガはこちら
http://www.arbingerjapan.com/magazine/

お正月が空けての３連休
なんか、またお正月にもどったような。。

でも年末もさることながら
年明けもけっこうやることはいっぱいある。

にしても
なんとなく気分がのらない。

こういうときは
とりあえず、軽く
なんでもよいので１歩やってみる。

すると不思議と続けてできる。

ランがだいたいがそうです。。

大きな変化は
小さな一歩から
ですね。

【e-team  facebookページ】
時・空・間の質を高める「労務de3S」
http://www.facebook.com/e.team.3s

【職場の人間関係を改善したい！とお思いの方へ】
参加意識の欠如・主体性のなさ・被害者意識・やらせる、やらされる
ほとんどの会社が持つこの共通の問題を私たちは解決します。

箱ＣＨＯＩＣＥ２ＤＡＹ職場編　公開セミナー
http://www.e-team.jp/seminer/sutanndard.html
箱に関するメルマガはこちら
http://www.arbingerjapan.com/magazine/

昨日は、お正月のいろんな宿題が
一斉に返ってきた
かのような１日でした。

どーんと出したら
どーんと返ってくる。。
 

課題は
小出しに出した方がいいですね（汗）
 

でもちゃんと覚えていてもらって
こちらが言う前に返ってくるのは
ありがたいことです。
 

あ、３連休前なので、かえってきたのか（笑）


１日の仕事を終えるにも
週の仕事を終えるにも
やり終えて終わりたいですものね。人間って。
 

でもこれをしていると
どうしても残業になってしまいがち。
作業で区切るから時間で区切るに
切り替えていきたいところです。。
 

【e-team  facebookページ】
時・空・間の質を高める「労務de3S」
http://www.facebook.com/e.team.3s

【職場の人間関係を改善したい！とお思いの方へ】
参加意識の欠如・主体性のなさ・被害者意識・やらせる、やらされる
ほとんどの会社が持つこの共通の問題を私たちは解決します。

箱ＣＨＯＩＣＥ２ＤＡＹ職場編　公開セミナー
http://www.e-team.jp/seminer/sutanndard.html
箱に関するメルマガはこちら
http://www.arbingerjapan.com/magazine/

家で愛用している
ネスカフェバリスタのラテが急に泡だあなくなった。
いつもの掃除をしてみたが
改善されない。

電話をすると、水垢の清掃はされているかと聞かれる。
１０００杯くらい飲めば
そういう清掃も必要らしい。

掃除機でも
コピー機でも
車でも

機械はほぼ全部
使い続けるにはメンテナンスが必要だ。
あたりまえだが
それが滞るとなんらかの機能が滞る

では人間は？

頭もそう
心もそう
体も

ダメになってはじめてわかることだが
何もせずに全力疾走
できるはずがない。

考えてみればあたりまえのことだが
本当優先順位低いな（汗）

こういうものは忘れるので
ルールに組み込むのが一番
定期〇〇だ
 

ダメになる前に定期的に
緊急課題ではないけど重要課題に。。
いいわけせずにすなおにやる
 

効率化のひとつですね。

【e-team  facebookページ】
時・空・間の質を高める「労務de3S」
http://www.facebook.com/e.team.3s

【職場の人間関係を改善したい！とお思いの方へ】
参加意識の欠如・主体性のなさ・被害者意識・やらせる、やらされる
ほとんどの会社が持つこの共通の問題を私たちは解決します。

箱ＣＨＯＩＣＥ２ＤＡＹ職場編　公開セミナー
http://www.e-team.jp/seminer/sutanndard.html
箱に関するメルマガはこちら
http://www.arbingerjapan.com/magazine/

昨日は久々に仕事を早く終え早く帰宅しました。
電話が少ないと
仕事がマイペースで進むようです。
仕事始まりということもあったのですが
急ぎでないものはメールや文書で連絡し
なるだけ相手の負担を減らすことも大切なのかもしれません。。

で、普段はやく帰っていないと（汗）
いざ、時間ができるとちょっと焦ります。。

テレビを見てしまったら時間はあっという間に消えていくのでしょうが。。
それではもったいない。。
なら。。

結局いつもより早く寝ました（笑）

早く帰ることも継続することで
継続してやるプライベートが
できてくるかもしれません。

【e-team  facebookページ】
時・空・間の質を高める「労務de3S」
http://www.facebook.com/e.team.3s

【職場の人間関係を改善したい！とお思いの方へ】
参加意識の欠如・主体性のなさ・被害者意識・やらせる、やらされる
ほとんどの会社が持つこの共通の問題を私たちは解決します。

箱ＣＨＯＩＣＥ２ＤＡＹ職場編　公開セミナー
http://www.e-team.jp/seminer/sutanndard.html
箱に関するメルマガはこちら
http://www.arbingerjapan.com/magazine/

今日から仕事始めです。
今年は今日からが多いのではないでしょうか？

水曜日なので朝からミーティングで開始です。
今年の経営方針の発表と
みんなの目標の発表があります。

年賀状に書いた通り
今年は
ワークスタイルの提案と
価値創造
がテーマになります。

事務所にはあたらしくロッキングチェアが加わりました。
これもテーマに役立つ
グッズになってくれるといいな。
 

今年も１年よろしくお願いします。

【e-team  facebookページ】
時・空・間の質を高める「労務de3S」
http://www.facebook.com/e.team.3s

【職場の人間関係を改善したい！とお思いの方へ】
参加意識の欠如・主体性のなさ・被害者意識・やらせる、やらされる
ほとんどの会社が持つこの共通の問題を私たちは解決します。

箱ＣＨＯＩＣＥ２ＤＡＹ職場編　公開セミナー
http://www.e-team.jp/seminer/sutanndard.html
箱に関するメルマガはこちら
http://www.arbingerjapan.com/magazine/

以前から調子が悪かった掃除機
いよいよだめになり
迷いに迷った挙句
買ってしまった「ルンバ」
動かしてみました。

自動といえど、
監視のつもりはないが
他の方同様
ついついじっと見てしまう。

「そっちちゃうよ」
「おうちはこっちや」

「ねこのつぎは、ロボットにままでしゃべっとる」
とひややかなセリフを娘からあびました。。

たしかに危ない。。

くるべく未来のロボットの時代
はなしかけるんでしょうね。。
 

【e-team  facebookページ】
時・空・間の質を高める「労務de3S」
http://www.facebook.com/e.team.3s

【職場の人間関係を改善したい！とお思いの方へ】
参加意識の欠如・主体性のなさ・被害者意識・やらせる、やらされる
ほとんどの会社が持つこの共通の問題を私たちは解決します。

箱ＣＨＯＩＣＥ２ＤＡＹ職場編　公開セミナー
http://www.e-team.jp/seminer/sutanndard.html
箱に関するメルマガはこちら
http://www.arbingerjapan.com/magazine/

おじいちゃんから娘へのお年玉

父のユニークさが好きです（笑）

 

娘的には「えーーーーー」
でしたが、
もう高校卒業だからね。

 

父親ももう８０歳
いままでありがとうございました

【e-team  facebookページ】
時・空・間の質を高める「労務de3S」
http://www.facebook.com/e.team.3s

【職場の人間関係を改善したい！とお思いの方へ】
参加意識の欠如・主体性のなさ・被害者意識・やらせる、やらされる
ほとんどの会社が持つこの共通の問題を私たちは解決します。

箱ＣＨＯＩＣＥ２ＤＡＹ職場編　公開セミナー
http://www.e-team.jp/seminer/sutanndard.html
箱に関するメルマガはこちら
http://www.arbingerjapan.com/magazine/

あけましておめでとうございます。
今年も奈良の実家でお正月を迎えました。

いつもと同じお正月を迎えられることが
ありがたいことだなと思います。

初詣にて
今年のおみくじを引くのと同時に
昨年のおみくじをみて
当たっていたかどうかの検証もしました。
計画（予想）は経てるだけでなく
修正、検証が重要らしい
おみくじもドルフィンでデータ管理しています。

おみくじより
自分で立てた計画の方が
どうやら信憑性がありますね。

今年もしっかり計画を立て
人生のハンドルを
自分でしっかり操縦していきたいなと思います。

【e-team  facebookページ】
時・空・間の質を高める「労務de3S」
http://www.facebook.com/e.team.3s

【職場の人間関係を改善したい！とお思いの方へ】
参加意識の欠如・主体性のなさ・被害者意識・やらせる、やらされる
ほとんどの会社が持つこの共通の問題を私たちは解決します。

箱ＣＨＯＩＣＥ２ＤＡＹ職場編　公開セミナー
http://www.e-team.jp/seminer/sutanndard.html
箱に関するメルマガはこちら
http://www.arbingerjapan.com/magazine/