e-team

箱に関するメルマガはこちら

【FLDP　Facebookページ】

日本の未来の女性を元気にするプロジェクト

「未来に羽ばたく女性のためのダイバーシティプロジェクト」

この記事のurl コメント(0) トラックバック(0)

2014年06月09日(月)更新

オフィスのBGM

事務所が静かすぎて落ち着かない

というご指摘をいただいていていたので

日曜日はBGMを探しにビデオショップへ

探しているものは

ヒーリングコーナーにありました。

通勤途中に聞く音楽とか

集中できる音楽とか

いろいろありますが

まあ、せかせかとしていますので

リラックスできるようなものがいいかなーと

でもあまり、癒されると

眠くなってはいけないので（笑）

自然の音にしてみましたが

これまたいろいろあるんですね。

結局森とハワイのテーマを

借りてみました。

が、実際は、悲しいかな

今日の　BGMはそのおとをかき消しての

電話での機器のサポートの保留音（長いのでスピーカにしている）

「♪♫・・・　もうしばらくお待ち下さい　　♪♩♪」

でした。

（１時間以上は鳴ってたかな（汗））

【e-team facebookページ】
時・空・間の質を高める「労務de3S」
http://www.facebook.com/e.team.3s

【職場の人間関係を改善したい！とお思いの方へ】

参加意識の欠如・主体性のなさ・被害者意識・やらせる、やらされる

ほとんどの会社が持つこの共通の問題を私たちは解決します。

箱ＣＨＯＩＣＥ２ＤＡＹ職場編　公開セミナー

箱に関するメルマガはこちら

【FLDP　Facebookページ】

日本の未来の女性を元気にするプロジェクト

「未来に羽ばたく女性のためのダイバーシティプロジェクト」

この記事のurl コメント(2) トラックバック(0)

2014年06月08日(日)更新

徳を積めるらしい

昨日は徳島にてライオンズの役員研修

今期、幹事というお役をいただいていて

その心得のようなことを

脅されてきました（笑）

徳を積むには

役割というのは

とてもよい修行の環境のようです（汗）
その言葉を信じて頑張りたいと思います。

その後法人会で労務の３Sのお話を

させていただきました。

IT色をあまり出しすぎると

引かれることが解りました。

【e-team facebookページ】
時・空・間の質を高める「労務de3S」
http://www.facebook.com/e.team.3s

【職場の人間関係を改善したい！とお思いの方へ】

参加意識の欠如・主体性のなさ・被害者意識・やらせる、やらされる

ほとんどの会社が持つこの共通の問題を私たちは解決します。

箱ＣＨＯＩＣＥ２ＤＡＹ職場編　公開セミナー

箱に関するメルマガはこちら

【FLDP　Facebookページ】

日本の未来の女性を元気にするプロジェクト

「未来に羽ばたく女性のためのダイバーシティプロジェクト」

この記事のurl コメント(0) トラックバック(0)

2014年06月07日(土)更新

機械にも機嫌良く働いてもらう

パソコンが新しくなったのと

一緒に

今回は無線LANを新たに購入
ネットワークのやり替えも行いました。

業務ソフトがクラウドでリモート操作なのですが

それがよく切れるのは

てっきり提供ソフト会社のせいだとおもっていたのですが

どうやら社内の無線LANがダメになっている

ということが解ったのです。

もしこれが改善されると

よく途切れていたので

とんでもない業務改善です！！

しかし無線とはデリケートでして

置き場所をすこし変えただけでも

随分とましになるようで、

プロの方の話では、

以前、（飲食業のところで）よく途切れる原因が

電子レンジの電波と無線LANとが

混線していたということがあったようです。

てか！おぬし

なんというデリケートなヤツ！！

３Sの視点で置き場を決めていたのですが

（３S１８ヶ条のひとつ棚の上にモノは置かない！！）

その掟をやぶるだけで

確かにずいぶんと安定。

植物の鬼門ではなですが

機器も居心地の良い場所扱いというものがあるようです。

究極、物の声を聞けということのようですが（笑）

快適職場への道は続きます

【e-team facebookページ】
時・空・間の質を高める「労務de3S」
http://www.facebook.com/e.team.3s

【職場の人間関係を改善したい！とお思いの方へ】

参加意識の欠如・主体性のなさ・被害者意識・やらせる、やらされる

ほとんどの会社が持つこの共通の問題を私たちは解決します。

箱ＣＨＯＩＣＥ２ＤＡＹ職場編　公開セミナー

箱に関するメルマガはこちら

【FLDP　Facebookページ】

日本の未来の女性を元気にするプロジェクト

「未来に羽ばたく女性のためのダイバーシティプロジェクト」

この記事のurl コメント(0) トラックバック(0)

2014年06月06日(金)更新

異物の受け入れ

昨日より、新しく買った3台のWindows8.1のアップデートが終わり

クラウドのoffice365も開通し

業務に使えるように

あれこれとやっています。

ひとつやるごとに、

解らない事ばっかりで頭が沸騰（涙）

いろんな方のお力をお借りしながら

迷惑をかけております。

スミマセン。。

慣れないまま

わからんまま

やってみて

一晩経ち、

今朝、ある作業をすると

ん？

ちょっとスムーズに操作ができるじゃないですか！！

寝ただけで（時間をおいただけで）

操作技術が向上したわけではあるまい。

でも、必死で格闘し

時間を置いて

あらたに向き合ったら

すこしWindows８.1と

仲良くなれた気がします♪

人間関係もこうありたいな。

【e-team facebookページ】
時・空・間の質を高める「労務de3S」
http://www.facebook.com/e.team.3s

【職場の人間関係を改善したい！とお思いの方へ】

参加意識の欠如・主体性のなさ・被害者意識・やらせる、やらされる

ほとんどの会社が持つこの共通の問題を私たちは解決します。

箱ＣＨＯＩＣＥ２ＤＡＹ職場編　公開セミナー

箱に関するメルマガはこちら

【FLDP　Facebookページ】

日本の未来の女性を元気にするプロジェクト

「未来に羽ばたく女性のためのダイバーシティプロジェクト」

この記事のurl コメント(0) トラックバック(0)

2014年06月05日(木)更新

反省している人間に対して

変わった気象が続いていますね。

自転車通学の娘も

ここ最近、ハイヤー生活です。

運転手はわたし。

昨日もバタバタしていて

おねがいしていた物を

取りに行けませんでした（汗）

夜、「すみません。（取りに）行けませんでした。」と詫びの電話

「。。。次のがでっきょるよ。また連絡するから」

と優しい言葉

反省している人間に

いちばんこたえるのは

こういう人間身のある対応ですね。

大丈夫はよく言えますが

共感力は深いです。

【e-team facebookページ】
時・空・間の質を高める「労務de3S」
http://www.facebook.com/e.team.3s

【職場の人間関係を改善したい！とお思いの方へ】

参加意識の欠如・主体性のなさ・被害者意識・やらせる、やらされる

ほとんどの会社が持つこの共通の問題を私たちは解決します。

箱ＣＨＯＩＣＥ２ＤＡＹ職場編　公開セミナー

箱に関するメルマガはこちら

【FLDP　Facebookページ】

日本の未来の女性を元気にするプロジェクト

「未来に羽ばたく女性のためのダイバーシティプロジェクト」

この記事のurl コメント(0) トラックバック(0)

2014年06月04日(水)更新

不幸な人の特徴

人間関係で

悩んでいる方の特徴

すべてではないが

勘違いが多い（^^;

違うように受取って

自分を被害者に仕立て、相手を非難する。

まさに箱の中の特徴（笑）

そういう世界にいることで

孤独を感じながらも

「自分は間違っていない」

という小さな満足が手に入る。

一生懸命その世界を人に訴えるが

結局は自分の事しか考えていないので

それが人に迷惑をかけていること

より人をとおざけていることに気づけない。

そしてさらなる不幸と自己満足が手に入る

昔、どっぷりこういう世界に入り浸っていた時

多くの方が指摘してくれた。

「なんでそんなふうに悪く捉えるんよぉ」

でもその声はさらに「だれも自分の事をわかってくれない」という

自分の自己満足を高めてくれるだけだった。

ただ、Mちゃんは違っていて

いつもやさしくてそして明るかった。

いつしかMちゃんのように自分もなりたいと

友達でありながら密かに彼女にあこがれたことを

覚えています。

あれから２０年以上すぎちゃったけど

あまり成長していない自分（汗）

Mちゃんのような存在になれるよう

今日もチャレンジしたいとおもいます。

【e-team facebookページ】
時・空・間の質を高める「労務de3S」
http://www.facebook.com/e.team.3s

【職場の人間関係を改善したい！とお思いの方へ】

参加意識の欠如・主体性のなさ・被害者意識・やらせる、やらされる

ほとんどの会社が持つこの共通の問題を私たちは解決します。

箱ＣＨＯＩＣＥ２ＤＡＹ職場編　公開セミナー

箱に関するメルマガはこちら

【FLDP　Facebookページ】

日本の未来の女性を元気にするプロジェクト

「未来に羽ばたく女性のためのダイバーシティプロジェクト」

この記事のurl コメント(0) トラックバック(0)

2014年06月03日(火)更新

挑戦状

最近は「え？」と思わず反応してしまう出来事がある。

たとえば、

懲戒解雇のところを

話合いで諭旨退職となった方より

退職届と一緒に残業未払請求を渡されたり。

いやいや、なんとも。。いいがたいです。

まあ、それだけ

日本も訴訟時代に入った

ということでしょうか。

つい反応して加担してしまいがちですが（汗）

共謀でなく成果・成長にフォーカスできるよう

良い状態に心を保つ努力をしていきたいと思います。

【e-team facebookページ】
時・空・間の質を高める「労務de3S」
http://www.facebook.com/e.team.3s

【職場の人間関係を改善したい！とお思いの方へ】

参加意識の欠如・主体性のなさ・被害者意識・やらせる、やらされる

ほとんどの会社が持つこの共通の問題を私たちは解決します。

箱ＣＨＯＩＣＥ２ＤＡＹ職場編　公開セミナー

箱に関するメルマガはこちら

【FLDP　Facebookページ】

日本の未来の女性を元気にするプロジェクト

「未来に羽ばたく女性のためのダイバーシティプロジェクト」

この記事のurl コメント(0) トラックバック(0)

2014年06月02日(月)更新

初メール

娘が夏休みにホームステイに行くのですが、

ホストファミリーから

英文でメールをいただきました。

いよいよ現実味がおびてきた感じです。

娘だけでなく

親のわたしもこういったメールのやりとりなど

若干の英語力が必要とされます。

Her English is very poor

(娘は英語が苦手ですが)

と書きながら、超very poorなあたしが

ネット紹介されているホストファミリーへのメールの挨拶文を真似て

なんどもチェックし、おそるおそるおくったのですが

相手の方の早いレスポンス

いきなり名前の誤字脱字

歓迎の単語がちりばめられているのを見て

逆にとても安心できました♪

完璧であろうと思うな

よりよくなろうと思え

大好きなことばの一つですが

今回のやりとりを通じ、それを思い出させていただきました。

【e-team facebookページ】
時・空・間の質を高める「労務de3S」
http://www.facebook.com/e.team.3s

【職場の人間関係を改善したい！とお思いの方へ】

参加意識の欠如・主体性のなさ・被害者意識・やらせる、やらされる

ほとんどの会社が持つこの共通の問題を私たちは解決します。

箱ＣＨＯＩＣＥ２ＤＡＹ職場編　公開セミナー

箱に関するメルマガはこちら

【FLDP　Facebookページ】

日本の未来の女性を元気にするプロジェクト

「未来に羽ばたく女性のためのダイバーシティプロジェクト」

この記事のurl コメント(0) トラックバック(0)

2014年06月01日(日)更新

すでに真夏並。。

この時期

ランも相当暑くなってきます（汗）

走り出したら暑さに後悔するのですが

走らないとこれまた１日気分がおちつかず後悔するので

どうせ後悔するならと

走ります（笑）

日焼け止めを塗って走るのですが

塗るのを忘れたふくらはぎには

スパッツの型がびっちりつきました（笑）

油断大敵の時期です。。

【e-team facebookページ】
時・空・間の質を高める「労務de3S」
http://www.facebook.com/e.team.3s

【職場の人間関係を改善したい！とお思いの方へ】

参加意識の欠如・主体性のなさ・被害者意識・やらせる、やらされる

ほとんどの会社が持つこの共通の問題を私たちは解決します。

箱ＣＨＯＩＣＥ２ＤＡＹ職場編　公開セミナー

箱に関するメルマガはこちら

【FLDP　Facebookページ】

日本の未来の女性を元気にするプロジェクト

「未来に羽ばたく女性のためのダイバーシティプロジェクト」