ログイン有限会社e-team／仲井京子社会保険労務士事務所 代表 仲井 京子 の日記 | 経営者会報 （社長ブログ）
より良い職場環境を目指す社労士の日々の新たな気づき、発見をお伝えします。
2021年03月21日(日)更新
時間管理は自己コントロールが出来るかどうかですね。。
ネットサーフィンをやめてみる
といいながら、
見てしまいました。。
ドラマ最終回
おもしろくて
何回かリプレイまでしてしまいました
これこそ時間泥棒です。。
結局、
バランスもかねて
自分自身のコントロール
これが求められます。
24時間３S
の言葉の意味が腑に落ちます。。
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時・空・間の質を高める「オフィスの3S」
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【第２木曜日 事務所３SWeb見学会＆オフィスの３SWeb講習会開催】
～オフィスでの３Sを、実際の現場にてお伝えします～
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【The Outward Mindset（New 箱セミナー企業研修）】
～マインドセットをうまく扱えなければ組織の変化は行き詰る～
http://www.e-team.jp/business/lacture/hako.html
2021年03月20日(土)更新
時間泥棒かもしれないもの
やめるべき習慣の一つとして
NEWSを見ることが書かれていた。
ほとんどが
役に立たないという。
本当に大切なものは
友人等のフィルターを通して
入るから大丈夫という。
テレビはもちろん、
ネットでも・・のようだ。。
テレビはよしとし、
ネットもか・・・
1日ためしてみた。
とても落ち着かない。。。
というかネット見たい。。
でも・・確かに・・
だらだらネットサーフィンがないと
時間が浮く。。
この習慣はもう少し
検証してみることにしたい。
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2021年03月19日(金)更新
もも？さくら？
さくら？もも？が満開できれいで
夜ランはここです。
みとれて躓かないように
気を付けて走ります。
本当、いい季節になってきました！
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2021年03月18日(木)更新
撮影は３Sに有効かも
人前での発表以上に
難しいです。
写真もそうですが
何度でも取り直しはできますが
反面何度でも見れる（残る）
というものは
失敗もあらも目立ちますし
双方向がない分、
伝わりやすくするには
よけいなものを排除（整理）する必要があります。
雑音があると見ていて気がそがれます。
ドラマの撮影とか
すごいなと（普段は、おもろい、しょーもないなど好き勝手言ってますが）
改めて思います。
24時間３Sすることができると先日会長が言っていましたが
客観的に自分を1日撮影すると
改善点がいっぱいでてくるかもしれません。
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2021年03月17日(水)更新
良い職場の方程式
昨日は３S例会がe-teamで行われました。
久しぶりにリアルできていただき、
リモートとのハイブリット開催です。
やはり来ていただくと
こちらも熱が入るし、
相手の方の熱も感じ取れるし、
いいですね。
来ていただいた日産サティオ様
３Sがうまくいっているのでしょう
とても活気がでてきたように感じます
パワーとは
熱
好奇心
明るさ
笑い
結果としてこれが出すか
これを出してパワーを作るか
どっちもありですね。
そして、それを
良い職場の3条件
時を守り
場を清め
礼を尽くす
で締める
いい職場の方程式が見えてきました。
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2021年03月16日(火)更新
ありがちな思い込みの罠、ふたつ
心理学の本を読んでいます。
心理系の話は好きです。
その中に、
自分たちが考えたものや作ったものがベストと信じる傾向があり、
他のチャンスを逃がす
１か２かを比較しがちだが
その比較のセレクト自体が間違っている（他の選択肢も検討すべきだ）
というものがありました。
今日は３S例会、
ひさびさにホストで来客があります。
いろんな目でみてもらい
「なるほどな」という視野を受け取る機会にしたいです。
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2021年03月15日(月)更新
モノのペーパーレス、コトのペーパーレス
Web明細の導入の際、
一定数「スマホがないので見れない」シリーズがあります。
そういう場合
（会社の）パソコンで見れるので
となるのですが
要は見る為ではなく
それをプリントアウトする
紙でほしいというのが真意のようです。
だからスマホを持っている人でも
プリントアウトはどうすればいいのか
という質問がでてきます。
同じ答えになるのですが。
ペーパーレスを進めていく際、
紙をなくしデータ化しても
経験上プリンター枚数は減りません。
要は紙を減らしても紙は日々作り出される。
それは情報を紙で取り扱う「習慣」が残っているから。
紙を減らしてデータ化した。これはまだモノのペーパーレス。
ペーパーレスの次のステージは
やり方を変える事。
コトのペーパーレスです。ここに生産性向上のドル箱が埋まっています。
紙で出してチェックするのを
画面でチェックする
情報を見に行く
なかなか抵抗があるのですが、
ここに先日書いたメッセージを添えるとか
チェックリストをつぶしてくとか
アナログっぽい要素を加えると
移行に少し安心感が出るようです。
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2021年03月14日(日)更新
成果を出すための最低条件
桜の花のつぼみが膨らんできています。
アレクサがおしえてくれたが
2月１日以降の最高気温の合計が６００℃を超えると開花するという説
あるいは
2月以降の平均気温の合計が４００℃を超えると開花する説
があるらしい
マラソンを走るためには
一定量の走り込みが必要なように
桜の開花も一定量の成果なのかもしれません
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2021年03月13日(土)更新
200万より8万の価値
２００万のロレックスを
８万のアップルウォッチに変えられた
方がいるらしい。
変えた理由が
たおれたときに病院に運んでくれるから
とか
確かに・・
同時にロレックスより最新アップルウォッチ
をつけている人の方が
モテるからちゃうか？とも思ったり
話題も広がるしね。
時代は
高級品が高性能品
にかわっていっているかもしれません
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2021年03月12日(金)更新
給与明細 デジタルにもアナログ要素は入れられる
給与明細を
ペーパレス化したいというご要望が
コロナをきっかけに
徐々に増えています。
スマホの請求額を見に行くように
IDとパスワードでクラウドに見に行くのですが
「給与明細ができました」という案内メールを送ることもできます。
もちろん支給日に送るので、メールがなくても問題はないのですが
そこにメッセージを乗せることができます。
昔、紙の明細の際は
筆ペンで明細袋に名前を書いて
各人のところへ直接行って「おつかれさま」と渡していたのですが
渡しにいく行為がなくなったので
メールで一言入れるようにしています。
まあ、ちょっとしたメッセージなのですが
どうやら、これが好評のようです。
まあちょっと面倒といえば面倒なのですが
デジタルでもアナログ的な要素は残した方が
良いんだなと思いましたし、
それも可能な時代です。
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会社概要
個人プロフィール
奈良県生まれ大谷大学短期大学部卒業転職4回（大阪にてベアリングメーカー、広告代理店、建設業等勤務 高松にて会計事務所勤務、平成11年社会保険労務士試験合格 コンサル・社会保険労務士事務所にて勤務）2001年9月仲井京子社会保険労務士事務所開業2006年4月有限会社e-team設立2007年よりAB...
- 長らくありがとうございました。 [05/31]
- カエル色が来てますが [05/30]
- やってることは同じでも目的が違う [05/29]
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