ブログトップ | 有限会社e-team／仲井京子社会保険労務士事務所代表仲井京子

2021年12月21日(火)更新

パートの有給管理

パートさんの有給管理
システムに入れていてもなかなか大変です。。。

社員さんは個人別管理でも
システムに入社日とその後6か月後、1年後といれていけば
けっこう自動で管理してくれるのですが、（表の横管理だけでOK）
パートさんは勤続年数は自動でいけたとしても
契約内容が変わる。表の縦横管理が必要
そもそも契約自体があいまいな方が多い
ため、自動ではいかないのです。。。

それに反比例し、
有給の意識も高く、
「今何日あるのか」
「いつ何日なくなるのか（時効を言っている）
「もっと多いのでは？」
「計算根拠は？」
とまるでAIに聞くように聞いてこられるケースも多い。

ルールがないところにルール（法律）でこたえるのはなかなかしんどい。。

ということで、有給管理を少しでも楽に正確にするために
つぎの二つのルールが有効と考えます。

①契約をはっきりさせる
②一斉付与（起算日をそろえること）を導入する

①は有給付与日数は付与日時点の契約内容と勤続年数で付与日が決まるからです。
あいまいな方は過去1年の出勤日数を合計して表にあてはめ予測で立てるのですがこれが大変。。
（説明もしんどい。。）

②は社員の方はされているところはありますが
パートさんこそ入れるべきだと思います。
①と合わせ、この一斉付与日を契約更新日にすれば最強です！

あと、給与明細に有給残を入れてほしいニーズは多いですが、
いまの有給残と給与明細の残はどうしても時間軸がずれるので、
（聞いてこられるタイミングと、給与締め日でとはずれが生じる）

③管理簿、ソフト等でリアルタイムで見れる仕組みをつくるのも
正社員パートを問わず効率的なルールだと感じます。

【インスタグラム、facebook 】
インスタグラム：快適な職場環境づくりの専門チームe-team
https://www.instagram.com/e.team.3sofficial/?hl=ja

～オフィスで出来る整理・整頓・清掃のヒントがいっぱい！～
facebook:時・空・間の質を高める「オフィスの3S」
http://www.facebook.com/e.team.3s

【第２木曜日　事務所３SWeb見学会＆オフィスの３SWeb講習会開催】
～オフィスでの３Sを、実際の現場にてお伝えします～
http://www.e-team.jp/business/consul/retiring.html

【電子書籍】
お金で買えないもの～社会保険労務士が見た！大切にしたい会社の心に残る20の物語

【The Outward Mindset（New 箱セミナー企業研修）】
～マインドセットをうまく扱えなければ組織の変化は行き詰る～
http://www.e-team.jp/business/lacture/hako.html

法律この記事のurl コメント(0) トラックバック(0)

2021年12月20日(月)更新

不便のいいこと

朝一はさすがに冷えます。

そんなとき、
マウスを家に忘れてしまいました。。。

手がかじかんでポインター合わすのがつらい・・・（涙）

ふと思いつきました！
あったかいマウスがあってもいんじゃない？

不便は感謝とひらめきをくれます（笑）

【e-team facebook、インスタページ】
～オフィスで出来る整理・整頓・清掃のヒントがいっぱい！～
facebook:時・空・間の質を高める「オフィスの3S」
http://www.facebook.com/e.team.3s

インスタグラム：ペーパーレスの社労士事務所e-team
https://www.instagram.com/e.team.3sofficial/?hl=ja

【第２木曜日　事務所３SWeb見学会＆オフィスの３SWeb講習会開催】
～オフィスでの３Sを、実際の現場にてお伝えします～
http://www.e-team.jp/business/consul/retiring.html

【箱の外の世界を書いてみました】
お金で買えないもの～社会保険労務士が見た！大切にしたい会社の心に残る20の物語

【The Outward Mindset（New 箱セミナー企業研修）】
～マインドセットをうまく扱えなければ組織の変化は行き詰る～
http://www.e-team.jp/business/lacture/hako.html

この記事のurl コメント(0) トラックバック(0)

2021年12月19日(日)更新

外出増えてますね。。

週末、土曜日、
えらく車が多いですね。

クリスマス商戦？
忘年会？
ちょっと年末の活気が戻ってきたのかもしれません。

同時に
事故現場にも出くわしました。。

気を引き締めるために
ひさしぶりに洗車をしてみました。

【e-team facebook、インスタページ】
～オフィスで出来る整理・整頓・清掃のヒントがいっぱい！～
facebook:時・空・間の質を高める「オフィスの3S」
http://www.facebook.com/e.team.3s

インスタグラム：ペーパーレスの社労士事務所e-team
https://www.instagram.com/e.team.3sofficial/?hl=ja

【第２木曜日　事務所３SWeb見学会＆オフィスの３SWeb講習会開催】
～オフィスでの３Sを、実際の現場にてお伝えします～
http://www.e-team.jp/business/consul/retiring.html

【箱の外の世界を書いてみました】
お金で買えないもの～社会保険労務士が見た！大切にしたい会社の心に残る20の物語

【The Outward Mindset（New 箱セミナー企業研修）】
～マインドセットをうまく扱えなければ組織の変化は行き詰る～
http://www.e-team.jp/business/lacture/hako.html

この記事のurl コメント(0) トラックバック(0)

2021年12月18日(土)更新

原因と結果の法則

会社で長年働いていても
途中で
くさっていく人もいる。
本人は会社のせいだと思っていることが多いが
はたから見ていればそうとも限らないことも多い

研修資料を作っている途中
以前のメモでヒントになる言葉を見つけた。

人間の心は庭のようなものです。
それは知的に耕かされることもあれば、
野放しにされることもありますが、
そこからはどちらの場合にも必ず何かが生えています。
もし、あなたが自分の庭に美しい草花の種を蒔かなかったならば、
そこにはやがて雑草の種が無数に舞い落ち、
雑草のみが生い茂ることになります。

ジェームス・アレンの「原因と結果の法則」
の言葉です。

真理だな。。。。

未来のために
美しい種をまいていきたいですね。

【e-team facebook、インスタページ】
～オフィスで出来る整理・整頓・清掃のヒントがいっぱい！～
facebook:時・空・間の質を高める「オフィスの3S」
http://www.facebook.com/e.team.3s

インスタグラム：ペーパーレスの社労士事務所e-team
https://www.instagram.com/e.team.3sofficial/?hl=ja

【第２木曜日　事務所３SWeb見学会＆オフィスの３SWeb講習会開催】
～オフィスでの３Sを、実際の現場にてお伝えします～
http://www.e-team.jp/business/consul/retiring.html

【箱の外の世界を書いてみました】
お金で買えないもの～社会保険労務士が見た！大切にしたい会社の心に残る20の物語

【The Outward Mindset（New 箱セミナー企業研修）】
～マインドセットをうまく扱えなければ組織の変化は行き詰る～
http://www.e-team.jp/business/lacture/hako.html

この記事のurl コメント(0) トラックバック(0)

2021年12月17日(金)更新

仕事はなくならない！と思う

先日、社労士の対談の動画をみていると
会話の中で
「ぼくが20年前にこの仕事に最初についたとき
先輩（社労士）から『〇〇くん、これからはね、3号業務だよ』
と言われましたけどね、いまだにこのセリフは同じですけね（笑）」

要は、これからは手続き業務ではなく
コンサル業務だという神話の話です。

電子申請が来て、
公的保険関係の手続き業務はなくなる
と言われて久しいですが、

感覚的には
やり方は変わりましたが
業務量はむしろ増えているかも？ど。。

働く人が多様化し、
①いろんな判断が必要になったこと
②それにともない法律が複雑化していること
③ネット等で情報が簡単に入るようになり、
権利主張する従業員さんが増えていること

などが考えられます。
簡略化する以上に複雑化している（汗）

どんな仕事でもそうじゃないかな？
仕事って、便利に簡単にしようとしても
またその状況では新たな問題が出てくる。
終わりはない。

てなことでＡＩがどうきても
適応するのは人間
大丈夫なような気がします

【e-team facebook、インスタページ】
～オフィスで出来る整理・整頓・清掃のヒントがいっぱい！～
facebook:時・空・間の質を高める「オフィスの3S」
http://www.facebook.com/e.team.3s

インスタグラム：ペーパーレスの社労士事務所e-team
https://www.instagram.com/e.team.3sofficial/?hl=ja

【第２木曜日　事務所３SWeb見学会＆オフィスの３SWeb講習会開催】
～オフィスでの３Sを、実際の現場にてお伝えします～
http://www.e-team.jp/business/consul/retiring.html

【箱の外の世界を書いてみました】
お金で買えないもの～社会保険労務士が見た！大切にしたい会社の心に残る20の物語

【The Outward Mindset（New 箱セミナー企業研修）】
～マインドセットをうまく扱えなければ組織の変化は行き詰る～
http://www.e-team.jp/business/lacture/hako.html

この記事のurl コメント(0) トラックバック(0)

2021年12月16日(木)更新

１５０万神話

お客様の給与や勤怠を確認していると
急に時間が減ってる人がちらほら出てくる。

聞けば多くは
「所得調整」

まあ、例年のことですが。。

今は１５０万円神話があるようです。
それは社保入るなら年間１５０万以上は働かないと
損をする
というもの。
損益分岐点ですね。
シミュレーション上はまあそんなかんじです。

そこで１３０万を超えるとなると
こんどは「もっとお金が欲しい」となってくるようで
でもやっぱり働ける時間は５時までとか６時までとか制限はあるようで・・

会社の方もパートか１日８時間かという２択しかないところも
あるようなので
社
保加入のパート枠の働き方の構築が今後検討されていくでしょうね。

社保加入で３１時間くらい勤務のスタッフがいますが
彼女は所得制限がなくなったおかげで、
増えたお金で子供に〇モンに行かせることができ
それで自分の自由な時間ももてることができ
選択肢が世界が広がったと
感謝の朝礼で話していました。

労働力不足の今、
損益だけでない世界の広がりを
多くの人に知ってもらいたいです。

【e-team facebook、インスタページ】
～オフィスで出来る整理・整頓・清掃のヒントがいっぱい！～
facebook:時・空・間の質を高める「オフィスの3S」
http://www.facebook.com/e.team.3s

インスタグラム：ペーパーレスの社労士事務所e-team
https://www.instagram.com/e.team.3sofficial/?hl=ja

【第２木曜日　事務所３SWeb見学会＆オフィスの３SWeb講習会開催】
～オフィスでの３Sを、実際の現場にてお伝えします～
http://www.e-team.jp/business/consul/retiring.html

【箱の外の世界を書いてみました】
お金で買えないもの～社会保険労務士が見た！大切にしたい会社の心に残る20の物語

【The Outward Mindset（New 箱セミナー企業研修）】
～マインドセットをうまく扱えなければ組織の変化は行き詰る～
http://www.e-team.jp/business/lacture/hako.html

この記事のurl コメント(0) トラックバック(0)

2021年12月15日(水)更新

一番難しいもの「習慣」だからこそ財産

１０万円給付
どうやら現金給付一本になりそうですね。
複数の選択肢は非効率になるので、
統一するなら全員が可能なレベルに合わせる
というかんじでしょうか。

年末調整も
Webに移行しようとしていますが
システムを移行しても、
総務に証明書を手渡して丸投げしていたひとは
Webに移行しても
その習慣は変わりません。
総務の方がかわりに手書きするか、打ち込むか。。。

先日、銀行で山のような手書き書類を書かされましたが、
今は役所も銀行も書いてはくれませんね。
相手に書かせます。

以前は「ケチ！」と思いましたが
最近はもう「そういうもの」と
めんどうですが腹は立たなくなりました。

リスク回避が主な理由でしょうが、
習慣を変える

いちばん大変ですが
あとあとボディーブローのように
効いてくることかもしれません。

習慣を変える具体的な方法は
まずはルールを変えて（決めて）
それを守れるように改善しながら徹底していく。

これにつきますね

【e-team facebook、インスタページ】
～オフィスで出来る整理・整頓・清掃のヒントがいっぱい！～
facebook:時・空・間の質を高める「オフィスの3S」
http://www.facebook.com/e.team.3s

インスタグラム：ペーパーレスの社労士事務所e-team
https://www.instagram.com/e.team.3sofficial/?hl=ja

【第２木曜日　事務所３SWeb見学会＆オフィスの３SWeb講習会開催】
～オフィスでの３Sを、実際の現場にてお伝えします～
http://www.e-team.jp/business/consul/retiring.html

【箱の外の世界を書いてみました】
お金で買えないもの～社会保険労務士が見た！大切にしたい会社の心に残る20の物語

【The Outward Mindset（New 箱セミナー企業研修）】
～マインドセットをうまく扱えなければ組織の変化は行き詰る～
http://www.e-team.jp/business/lacture/hako.html

この記事のurl コメント(0) トラックバック(0)

2021年12月14日(火)更新

銀行はほんとうに紙世界

法人の銀行通帳が出来上がりました！
時間がかかる
２週間、下手したら３週間と聞いていたが、
なんと２日でやってくれた！
さすがはR支店！手際良い
個人の２０年の歴史があるから
なんとかしてくれたのかな。

審査は通ったものの
開設では
まあ会社の住所名前
個人の住所名前
ひたすら書きました。。
社会保険労務士法人e-team
２０個くらいは書いたかな？

よくばって、ETCカードやネットバンキングの開設までしたもんだから
余計資料が・・・

こんなことなら
ゴム印もっていけばよかった
（深く反省。）

パソコンやスマホばかりで
ここまで文字を書いたことは長らくない。

役所などでもいつももうけど
住所名前
同じ事どれだけかかないといけないんだと。。
（銀行の人も申し訳なさそうでしたけどね。。）

昔は不便だったけど
簡単だった。

簡略化と
厳しさとは
どこもまでいっても
シーソーゲームですね。。。

【e-team facebook、インスタページ】
～オフィスで出来る整理・整頓・清掃のヒントがいっぱい！～
facebook:時・空・間の質を高める「オフィスの3S」
http://www.facebook.com/e.team.3s

インスタグラム：ペーパーレスの社労士事務所e-team
https://www.instagram.com/e.team.3sofficial/?hl=ja

【第２木曜日　事務所３SWeb見学会＆オフィスの３SWeb講習会開催】
～オフィスでの３Sを、実際の現場にてお伝えします～
http://www.e-team.jp/business/consul/retiring.html

【箱の外の世界を書いてみました】
お金で買えないもの～社会保険労務士が見た！大切にしたい会社の心に残る20の物語

【The Outward Mindset（New 箱セミナー企業研修）】
～マインドセットをうまく扱えなければ組織の変化は行き詰る～
http://www.e-team.jp/business/lacture/hako.html

この記事のurl コメント(0) トラックバック(0)

2021年12月13日(月)更新

生産性は睡眠！ですね。

マラソン翌日、
まだまだ体は痛いですが、
昨日の廃人からかなり復活しました

睡眠とはすごい力ですね。
iPhoneでいう充電がまさに睡眠です。

お風呂も入り、
食事もし

でもやっぱり睡眠にはかないません。

あたまは少なくとも正常です！

やっぱり生産性をあげるのは
長時間労働ではなく
長時間睡眠です

【e-team facebook、インスタページ】
～オフィスで出来る整理・整頓・清掃のヒントがいっぱい！～
facebook:時・空・間の質を高める「オフィスの3S」
http://www.facebook.com/e.team.3s

インスタグラム：ペーパーレスの社労士事務所e-team
https://www.instagram.com/e.team.3sofficial/?hl=ja

【第２木曜日　事務所３SWeb見学会＆オフィスの３SWeb講習会開催】
～オフィスでの３Sを、実際の現場にてお伝えします～
http://www.e-team.jp/business/consul/retiring.html

【箱の外の世界を書いてみました】
お金で買えないもの～社会保険労務士が見た！大切にしたい会社の心に残る20の物語

【The Outward Mindset（New 箱セミナー企業研修）】
～マインドセットをうまく扱えなければ組織の変化は行き詰る～
http://www.e-team.jp/business/lacture/hako.html

この記事のurl コメント(0) トラックバック(0)

2021年12月12日(日)更新

バーチャルラン完走完了

今日はホノルルマラソン
今年は現地でも実施されているようですが、
私は悩んだ末の昨年同様、バーチャルでの参加です。

現地同様朝５時スタート
お天気もよく無風。
風向きでコースを変える予定でしたが、
予定通り、琴平方面へスタート

途中測定のアップルウォッチの不具合で
iPhone測定に切り替えなどハプニングもありましたが
無事全行程走り切りました

個人的にはこれが最後のマラソンになる予定で
ゆっくりと楽しみたかったのですが、
バーチャルは走るコースこそ自由ですが、
記録がWeb記録にたよられるので、
結局iPhoneの充電の時間が制限時間になってしまい、
バッテリーの減りにせかされるように
最後は楽しむどころか必死の走りで・・
おかげで４時間台で走れたのですが、
終わったら、まいどのごとく当然。。廃人。。

とにかく今年は年間走行距離が少なめで
不安でしかなかったマラソンでしたが、
なんとか終わって記録もとれてほっと。。です。

【e-team facebook、インスタページ】
～オフィスで出来る整理・整頓・清掃のヒントがいっぱい！～
facebook:時・空・間の質を高める「オフィスの3S」
http://www.facebook.com/e.team.3s

インスタグラム：ペーパーレスの社労士事務所e-team
https://www.instagram.com/e.team.3sofficial/?hl=ja

【第２木曜日　事務所３SWeb見学会＆オフィスの３SWeb講習会開催】
～オフィスでの３Sを、実際の現場にてお伝えします～
http://www.e-team.jp/business/consul/retiring.html

【箱の外の世界を書いてみました】
お金で買えないもの～社会保険労務士が見た！大切にしたい会社の心に残る20の物語

【The Outward Mindset（New 箱セミナー企業研修）】
～マインドセットをうまく扱えなければ組織の変化は行き詰る～
http://www.e-team.jp/business/lacture/hako.html

この記事のurl コメント(0) トラックバック(0)