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ひらめきとは、
だいたい、いえ、１００％
仕事以外のところで起こります。。
 

私の場合、走っているときが多いです。
 

昨日、Meetingでブレストをして
出てこなかったものが
熟成されて、走っているとき
ひょっとひとつ出てきました

ひらまきはすぐに消えるので
スマホで概略メモ。

今朝、オフィスのホワイトボードにそれを
写しました。

なにかをしているときって
全然違うことを考えたりしているのですが、
悩み事と関連することがあったりすると
ぜんぜん違う方向から紐づくことがある。
ひらめきとはそんな異なるものとの事故みたいなもののような気がします。

事故は時間がたつと、
思い込みで状況がかわってくるので
すぐ事情聴取（メモ）しないと消えてしまう。。

ひらめきの方向が当たっていますように。。

【e-team  facebookページ】
～オフィスで出来る整理・整頓・清掃のヒントがいっぱい！～
時・空・間の質を高める「オフィスの3S」
http://www.facebook.com/e.team.3s

【第２木曜日　事務所見学会＆オフィスの３S講習会開催】
～どうやって３Sを進めて行ったらいいのか、実際の現場にてお伝えします～
http://www.e-team.jp/business/consul/retiring.html

【The Outward Mindset（New 箱セミナー企業研修）】
～マインドセットをうまく扱えなければ組織の変化は行き詰る～
http://www.e-team.jp/business/lacture/hako.html

先日、短大時代の友人と会った際、
ずーっと働いているのは5人のうちの二人
子育てでしばらくやめていて働いた3人は
いすれもパートから。ひとりはまた正社員に
そんなかんじです。
 

私が新卒で就職した会社は
当時は結婚退職祝い金なんてあったんですよ。
だから、年配の女性はほとんどいなくて
（メーカーの技術本部だったので、男性中心でした）
いらっしゃってもパートのおばちゃん的な存在でした。

転職してからは中小企業ばかりいてましたが
今から考えれば、年配の女性の管理職の方も正社員もふつうにいてたなあ。

女性活躍は大手の方が進んでいなかったのかもしれません。
その背景は
男性が時間制限なくはたらいて家事をしないから
あわせて収入も多くて奥さんは家にいて家事をしてほしいと願ったから
とか。。

自分の経験や
友人たちの家族環境から
そんな仮説を感じています。

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事業所に外国人の方がどんどん入ってこられています。
実際に面接にインドネシアに行かれたお客様より
現地での写真をみせていただきました。
 

姿勢よく両サイド一列にずらっと並ばれて花道をつくってくださり
その中をあるいていくと
歓迎の大きな看板を掲げられた写真
 

お話を聞く姿勢など
ものすごく礼儀正しく、見ていて美しい
笑顔もとっても素敵
エリートなんですね。きっと。
 

こういうお写真をみせていたくと
大切にせなあかんで！と思います。
（お客様もそう思われたようです）
 

こちらに来られても
返事も態度も良いので
逆に日本人スタッフが
刺激されるようです。

日本もまけていられません！

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大阪でえらい事件が起きてました。
娘が以前住んでいたところの近くでびっくりです。
すごくいい環境のところだったのに。。
 

外出禁止
部活も中止
子供を持つ親としては
ぶっそうです。。

物が満たされている時代の今
必要なのは
美や良心、哲学だとある本に書かれていました。
 

人の心は狂気にも愛にもどちらにも振れるのであるなら
美や愛の方にできるだけ振れていけるよう自己管理してたいですね。

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短大の仲の良かった友達と
17年ぶりに集まりました。
卒業して30年余りですが
当時とほとんどかわらずのみんなですが
それぞれいろいろあったようで
人生色々だなと改めて感じます。

幼児教育課だったので
みんなそういった教育はうけているんですが
自分の子供となると難しいんですよね。

それでもさすが幼教だけあって、現役の保母の子いるし
子供や家族の話なんかすると
みんな受容力や思いやりがとても広く深く
話していても本当に安心できます。

意を決した告白もいっぱいきけて
ひさしぶりなのに
さらに仲が深まった感じが素敵です♪
昔の友達って本当いいです。
これもお金で変えないものですね。
 

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事務所には紙書類がほぼないんですが、
そんな、事務所に、大量の書類が朝、はいってきました。

。。。
。。。

算定の受託事業所の総括表等の資料は
社労士事務所に送られてきます。
むこうのデータと人数確認をする程度なのですが
労働保険のように、アクセスコードかなにかを入れると
情報がとりこめると楽なんですけどね。

でも労働保険はお客様のところに送られてくるので
コードをもらうという工程が
健康保険厚生年金保険の場合は
こちらに直接送られてくるので
資料をもらう工程はないし・・

どちらも
データ確認したら
みんなゴミ箱行きです。。

理想は事業所番号等でデータが直接とりこめたら
こんな大量の紙の
印刷費用、紙封筒費用
輸送費
それにかかわる人件費
入力作業等
がいっきに省けられるんですけどね。。。

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今朝はなんか涼しいな。。
と思いながら事務所に来て、

あら？スタッフまだ来ていない
（8時からくる子がいます）
と思い、

パソコンで今日の予定日報をいれようと
時間をみてはじめて
ええええええ！！

1時間早く来ていることに気が付きました。。。（大汗）
得したような
もったいないような・・

昨晩ZOOM会議をしました。
一昔前はスカイプでしたが
映像が入る分、リアルでいいですね。
家のネット環境がわるいのは相変わらずで
事務所にきてやっているのは変わらず。。
人も見れるけど、自分のだらしない恰好もみれるのがなんかリアルで

やってみて気が付くこと、わかることはやはりありますね。

３Sで時間・空間・人間の質を高めるといってますが、
１時間超え、
ZOOMで空間を超えた
1日のスタートです（ちゃうか。。）

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今日は事務所で撮影会です
求人用のページに載せる写真をとるため
プロのカメラマンに来ていただきました。

今まで、個人的には、スタジオで
写真を撮ってもらったことはありますが
事務所がスタジオになるのは初めて！！

機材をみて
みんな興奮気味！！

撮影始まりました　スタッフ、キンチョー気味

対して、
変顔で笑わせようとするスタッフ
かわいいね


窓が多くて（3方向にある）光を取りやすい事
緑があり、それが動かせること（キャスターがついてるから）
などの条件があり
写真がとりやすいとほめていただきました。

３Sofficeは
スタジオとしても機能するという発見がありました！

またホームページの写真を更新します。
楽しい雰囲気がつたわるといいな♪

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昨日、ひょんなことから
「仲井さんは先にあやまるのがいい」
とほめられました。

悪いと思ったからお詫びしただけなのですが
逆に承認いただけるなんて
なにが功を奏するかわかりません

士業の人ってあやまらないようです。
確かに、前職では
そのように教えられました。

スタッフさんでも
あやまればすむことを
ふてくされたり
いいわけをされたりすると
こちらがわも応戦してしまうので
結果、修復が難しいとおっしゃってました。
正に箱でいう「共謀」ですよね。

よくお客様に怒られることをスタッフは怖がりますが
「わたしは自分とスタッフの分もふくめてその3倍あやまってるよ」と
言っていますが
事が前にすすむようなあやまりができればいいですね♪

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仕事は、いや成果だったかな？

能力×熱意×努力

そう教わりました。
能力が高い子でも
気持ちがはいっていない（熱意がない）と
仕事でもポカをしたりします。

心を今に焦点を置いて、
仕事をしていると、
間違えないのはもちろん
深いところまで配慮ができるものです

さらに相手の背景が見えてきて
それにもっと応えたいと思えば
努力もするので、さらに成長できます。

おなじ人間でも熱意や努力は上がり下がりがあるので
経験が増えているにもかかわらず能力が下がる現象というのは
ありだなと思います。

デジタルドルフィンですべての情報を管理していますが
だれがいつやったかということがきれいに残るので、
ミスのタイミング、時期まで
退職後であってもわかってしまいます（汗）

そのときの熱意を考えると
ミスも納得だなと思ったりします。

逆に心がきちんと定まっているときは
いい仕事をするものです。「調子がいい」というやつです。

自分自身、浮ついたときは要注意だなと改めて思います。

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