e-team

次回,3sの例会が100回目を迎えるので
これまでの振り返りの写真や資料を作っています.


デジタルドルフィンに今までの議事録が大体あるので
それでそこそこはできるのですが、
曖昧な記憶や写真などはこの。
ブログからとっています。

毎日書いているのでそれなりにつながります。
めったに見ない情報はやはり検索で引っ掛けるのが便利ですね


ところで、情報を集めていて気がついたのですが
あまりいい思い出でないものは
(最優秀賞が取れなかった時など)
写真が極端に少ないのです。
思い出したくないのですね。

記録も記憶もはわがままです（汗）
てなことで、仕方がないので
会長のブログから取っていっています


いろんな事はどんどん忘れていくのですが
やはり記録があると記憶が蘇ります(^^)
悪いことも、時間がたつと
良い思い出になったりもしますしね。

今後はできるだけ、いいことも悪いことも
記録していこうと思います。。

【e-team  facebookページ】
～オフィスで出来る整理・整頓・清掃のヒントがいっぱい！～
時・空・間の質を高める「オフィスの3S」
http://www.facebook.com/e.team.3s

【第２木曜日　事務所見学会＆オフィスの３S講習会開催】
～オフィスでの３Sを、実際の現場にてお伝えします～
http://www.e-team.jp/business/consul/retiring.html

【The Outward Mindset（New 箱セミナー企業研修）】
～マインドセットをうまく扱えなければ組織の変化は行き詰る～
http://www.e-team.jp/business/lacture/hako.html

流石に年末になると忙しいです。
1日が、1時間が早い・・
さらに、働き方改革で
残業できないムードに
なってきています。。
 

先日も忘年会で、
ある製薬会社の営業さんとお話ししたら
掲示板には、個人ごとの
営業成績のグラフと
残業時間のグラフ
が貼ってあるそうです。。
 

いやいや、本格的ですね。。
 

あ、ムードといえば、
私が好きな言葉で
 

チームワークはムード
 

というものがあります。
忙しかったり、
上手くいかなかったり、
３Sなどは典型的にわかりやすいですが、
チームワークはムードです。
忙しい、大変な時こそ
楽しく、面白く、盛り上げたいですね。

【e-team  facebookページ】
～オフィスで出来る整理・整頓・清掃のヒントがいっぱい！～
時・空・間の質を高める「オフィスの3S」
http://www.facebook.com/e.team.3s

【第２木曜日　事務所見学会＆オフィスの３S講習会開催】
～オフィスでの３Sを、実際の現場にてお伝えします～
http://www.e-team.jp/business/consul/retiring.html

【The Outward Mindset（New 箱セミナー企業研修）】
～マインドセットをうまく扱えなければ組織の変化は行き詰る～
http://www.e-team.jp/business/lacture/hako.html

朝礼で聞いたスタッフの話が素敵だったので少し紹介したいと思います。
 

スタッフのお子さんがお兄ちゃんから自慢したことに対し失笑された
と落ち込んでいたようです。
 

確かに小学生くらいにもなれば、
だれだれがこんなことを言われた
先生がひどいことを言われた
と傷つくようなこと。。
 

そんな時、みなさんはどう対応しますか？
それはひどいねと同調することもできますし
そんなこと気にしたらあかんと言うこともできます。
彼女はこのように対応したそうです。

自分の思ったとおりのことを言ってくれないからといって
それを落ち込んでいても仕方がないよ

今はこんなおうちの中という小さな世界で
仮に今、お兄ちゃんに一生懸命説得し、それをわかってもらったとしても
それが同級生の中、学校の中、
大きくなったらもっと大きな社会に出ていくことになる
そのたびにこういう事はどんどん増えるよ。
それをいちいちわかってもらうことはできないでしょ？
 

それより、そういうふうに言われないよう
自分自身がもっと努力していくことが大切なんじゃないかな？

息子さんは、それをきちんと理解し、
失笑された自分の自慢の腹筋を
さらに鍛えるため、トレーニングをされたそうです。

うまいこと言うな（ええ教育だな）と感心しました。
（私も教育されてる。。）
 

大人になっても、会社でも
いちいちカチンとくることってありますよね。
 

でも腹を立てたり、愚痴をいったりしている時間があれば、
いわれないようにさらに自分を高める努力をする
という素敵で効果的な対処法に目を向けていきたいですね♪

【e-team  facebookページ】
～オフィスで出来る整理・整頓・清掃のヒントがいっぱい！～
時・空・間の質を高める「オフィスの3S」
http://www.facebook.com/e.team.3s

【第２木曜日　事務所見学会＆オフィスの３S講習会開催】
～オフィスでの３Sを、実際の現場にてお伝えします～
http://www.e-team.jp/business/consul/retiring.html

【The Outward Mindset（New 箱セミナー企業研修）】
～マインドセットをうまく扱えなければ組織の変化は行き詰る～
http://www.e-team.jp/business/lacture/hako.html

振返ってみれば自分もそうですが・・
キレるときって
いきなりのように見えて
実は伏線がちゃんとあるんですね。

つもって
つもって
つもって

ある引き金で
どっかーーーーん！！

その伏線が見えてない場合
観た人、相手は
びっくり！　なんや？？

じゃあ予防できなかったのかといえば
その前段階で気づけたかどうか・・
細やかな観察、気配り
は可能だったわけです。。

相手がキレた現象だけにとらわれず
原因にも思いをはせれるようになれたら
答えが見えてくるかもしれません。

【e-team  facebookページ】
～オフィスで出来る整理・整頓・清掃のヒントがいっぱい！～
時・空・間の質を高める「オフィスの3S」
http://www.facebook.com/e.team.3s

【第２木曜日　事務所見学会＆オフィスの３S講習会開催】
～オフィスでの３Sを、実際の現場にてお伝えします～
http://www.e-team.jp/business/consul/retiring.html

【The Outward Mindset（New 箱セミナー企業研修）】
～マインドセットをうまく扱えなければ組織の変化は行き詰る～
http://www.e-team.jp/business/lacture/hako.html

今日は1日、かわるがわる顧問先のお客様と一緒に
年金事務所で調査を受けております。
複数の会社の調査があっても、
お客様の荷物も少なく、
わたしもiPadのみ。
勤怠も、
給与も、
労働者名簿も
規程も
手続書類（電子公文書）も
全部これでお見せ出来ます。

以前は、段ボールをいしょにはこんで
持ってきたこともありますが

ちょっとつかれたので、
自販機でコーヒーを買いました。

ん？？

めちゃ安いんですが（笑）

昔に比べ年金事務所の職員の方も
やさしいですね。
対応もソフトです

あ、みるところはちゃんと見ていらっしゃいますが（笑）

【e-team  facebookページ】
～オフィスで出来る整理・整頓・清掃のヒントがいっぱい！～
時・空・間の質を高める「オフィスの3S」
http://www.facebook.com/e.team.3s

【第２木曜日　事務所見学会＆オフィスの３S講習会開催】
～オフィスでの３Sを、実際の現場にてお伝えします～
http://www.e-team.jp/business/consul/retiring.html

【The Outward Mindset（New 箱セミナー企業研修）】
～マインドセットをうまく扱えなければ組織の変化は行き詰る～
http://www.e-team.jp/business/lacture/hako.html

賞与の次期が来ています。。
けっこうギリギリで決まります。。
 

一律にせよ
基本給にせよ
評価にせよ
なんとなくのルールというものが
会社に存在します。
 

いろんなバランスから
多少の匙加減はされますが
やはりルールがあるということは
大切だなと思います。

かわいそうだから
まあ、今期は調子いいしいっか、

小善は大悪に似たり
というよう、ついつい情に流されたり
逆があったりしがち。

やさしい、きびしいではなく
ルールを守る経営者の職場って
判断も早く、説明もつきやすく、
しゃあないとあきらめもつきやすく（ストレスもつきにくく）
統計的に定着がよいような感じがします。

客観的な立場に立てるルールがあり
それを遵守することで
自分のブレを正すことができるかもしれません

【e-team  facebookページ】
～オフィスで出来る整理・整頓・清掃のヒントがいっぱい！～
時・空・間の質を高める「オフィスの3S」
http://www.facebook.com/e.team.3s

【第２木曜日　事務所見学会＆オフィスの３S講習会開催】
～オフィスでの３Sを、実際の現場にてお伝えします～
http://www.e-team.jp/business/consul/retiring.html

【The Outward Mindset（New 箱セミナー企業研修）】
～マインドセットをうまく扱えなければ組織の変化は行き詰る～
http://www.e-team.jp/business/lacture/hako.html

昨日は事務所の忘年会でした。
見てくれる大人がいなかった
スタッフのお子さんも一人一緒に参加してくれました。

いつもお店を紹介してくださる
社長様がいらっしゃり、
いつものごとく、お礼のお手紙を
みんなでかいていたのですが、
宛名の空いたところに
そのお子さんにも何か書いてくれるようお願いすると

なにかを見ながら一生懸命書き出し
ん？

え？次は
あたしーーー？？・

子供って発想がおっもしろいですね。

いきなりみんな少女漫画にうめこまれました
みんななーんとなく似ています♪
（わたしは真ん中♪）


社長が驚く顔が目に浮かびます♪♪

【e-team  facebookページ】
～オフィスで出来る整理・整頓・清掃のヒントがいっぱい！～
時・空・間の質を高める「オフィスの3S」
http://www.facebook.com/e.team.3s

【第２木曜日　事務所見学会＆オフィスの３S講習会開催】
～オフィスでの３Sを、実際の現場にてお伝えします～
http://www.e-team.jp/business/consul/retiring.html

【The Outward Mindset（New 箱セミナー企業研修）】
～マインドセットをうまく扱えなければ組織の変化は行き詰る～
http://www.e-team.jp/business/lacture/hako.html

素敵なお歳暮が届きました。

フライングリース

事務所の雰囲気をご理解いただき
北欧度がさらにバージョンアーップ！

というか、北欧はいったことないので
妄想の世界ですが・・

リースはどうやら
12月に入ったころから飾るそうですね。
送り主の方は遅くなったことに
大変申し訳なくおっしゃっていましたが
そんな習慣があることすらしらない私たちは
ようやくお詫びされる意味を知ったところです。。

人のストレスとは不思議なもので
自分で自分に暗示をかけて負荷をかけていることがままあるそうで
たとえば、休日出勤でやすみなくずーっと働いていた場合、
体の疲労もさることながら
「やすめていない、ずっとやすみがとれていない」
と自分で自分を暗示かけてつかれていくのが人間だそうです。
「早くリースを・・早くリースを・・・」と負荷をかけられたのであれば、なんだか気の毒です。。

悩み事はひとまず置いておいて、
頭をカラにすると
ほのかなハーブの香りも漂い
癒されます。

【e-team  facebookページ】
～オフィスで出来る整理・整頓・清掃のヒントがいっぱい！～
時・空・間の質を高める「オフィスの3S」
http://www.facebook.com/e.team.3s

【第２木曜日　事務所見学会＆オフィスの３S講習会開催】
～オフィスでの３Sを、実際の現場にてお伝えします～
http://www.e-team.jp/business/consul/retiring.html

【The Outward Mindset（New 箱セミナー企業研修）】
～マインドセットをうまく扱えなければ組織の変化は行き詰る～
http://www.e-team.jp/business/lacture/hako.html

昨日は３Sの事務所見学会でした。
３Sをスタートさせたい会社さんが10名で来ていただき、
真剣に見学、質問、パクっていただきました。

見学会ではわたしだけでなく
全員がパートをきめて
ご案内します。
師匠の枚岡合金工具の工場見学会で
りっぱに説明を行う社員さんを見て
みんなが感化され、このスタイルを創っていきました。

そして私たちが感化されたように
見学に来られた社員さんには
私の説明より
スタッフの説明が
いろいろと参考になるようです

３Sは社員教育にもなると実感していますが
スタッフが
少しづつ成長していく
この機会がありがたいです。

【e-team  facebookページ】
～オフィスで出来る整理・整頓・清掃のヒントがいっぱい！～
時・空・間の質を高める「オフィスの3S」
http://www.facebook.com/e.team.3s

【第２木曜日　事務所見学会＆オフィスの３S講習会開催】
～オフィスでの３Sを、実際の現場にてお伝えします～
http://www.e-team.jp/business/consul/retiring.html

【The Outward Mindset（New 箱セミナー企業研修）】
～マインドセットをうまく扱えなければ組織の変化は行き詰る～
http://www.e-team.jp/business/lacture/hako.html

昨日から仕事復帰しています。
怒涛のような・・1日です。。。
でも、今年はいつもとちがうのは・・・・

「所長、なんか例年より動きが軽やかですね♪」byスタッフ

そうなんです！
毎年、マラソンから帰った初出社日は筋肉痛で
おばあさん状態なんです
（特に階段の降り。。。。）

ですが、ことしは
タイムが遅かったからか、
走った後のケアがよかったのか、
かなり体も復活しています！

となれば・・もっと走れたかなあ。。。とも・・

出先でスタッフより「所長の棚がパンパンで入らないので
机の上に置いています」とメッセージがはいっていて
どんだけ仕事たまっとんねんと恐れていたのですが
出社後、いちばん溜まっていた紙が
「郵便」でした。。。
まあ、基本、私がDM含めて開けることになってるんで。。。まとめてみてみるとこんなにたくさんの紙が
毎日やってくるんですね。
 

紙を減らすコツ
来る以上に捨てましょう！

【e-team  facebookページ】
～オフィスで出来る整理・整頓・清掃のヒントがいっぱい！～
時・空・間の質を高める「オフィスの3S」
http://www.facebook.com/e.team.3s

【第２木曜日　事務所見学会＆オフィスの３S講習会開催】
～オフィスでの３Sを、実際の現場にてお伝えします～
http://www.e-team.jp/business/consul/retiring.html

【The Outward Mindset（New 箱セミナー企業研修）】
～マインドセットをうまく扱えなければ組織の変化は行き詰る～
http://www.e-team.jp/business/lacture/hako.html