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昨日、発表会で事務所を空け、
ご迷惑をおかけしたにもかかわらず、
なんと！昨日、電話回線が故障で止まってしまいました（汗）

ＮＴＴに連絡し、
本日修理に来ていただけます。

おそらく。。ですが
変換機の故障と思われます。。

電話のない事務所
静かです。。
仕事に占める電話対応の比率の高さが
わかります（汗）

電話は緊急性が高い仕事
ないのは困りますが
多すぎても仕事が進みません。

問い合わせされる前に
先に先に手を打つことが
大切なことかもしれません。

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参加意識の欠如・主体性のなさ・被害者意識・やらせる、やらされる
ほとんどの会社が持つこの共通の問題を私たちは解決します。

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世の中、
どんなに努力しても
必ず結果が伴わない場合があります。

誰にも負けない努力をする
というのが成功の一つの要因といいますが
結果がでなければ
ついふてくされてしまいます（汗）

でも本当の勝負は
わかっています。

そのとき
どう、ぐーーっとのみこんで
未来のパワーにするか。。

人や組織の成長とは
そこしかないと認識しています。
結果には時差がありますので。。

わかってても、ついついはきだしてしまいそうですが、
今週の目標
「落ち着いて」
にチャレンジです。。

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今日は３Ｓの５周年発表大会です。
お客様も応援に来てくださいました。

が、残念ながら・・
ことしも最優秀賞逃しました。
力足らずです。すみません。
ただしどーなつが個人ＭＶＰを取ってくれました。
５年間一緒に走ってくれたおかげです。

連休明けの丸１日、全員がオフィスを空けるのは
お客様にとっても大変申し訳ないことです。
サテライトオフィス（研修場）でできるかぎりのフォローは
スタッフがしてくれていますが
それでも、
お客様も急ぎのことを
ＬＩＮＥ、電話、メール
あらゆる手段を使って
文句ひとつ言わず（心にはあるかもしれませんが）
に連絡、対応いただけること
に大変感謝しています。

明日からまた
スタッフ、顧問先様の雇用の定着、利益アップに
頑張ります。

そのための３Ｓですから。。。

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facebookなどSNSをしていると
「○年前の写真」
などが出てくることがありますよね。
 

海の日
４年前の四国３Ｓネットワークの１周年記念大会の写真が
出てきました。
 

毎年７月の第３金曜日が発表大会の日ですから
そこそこかぶりますよね。
 

５社、総勢５７名
この中で今も残っているのは１社うちところだけですが
さらにいえばその中でも今もいるメンバーは３名
５７分の３です。。
さらに５年前のキックオフからでいえば
わたしとどーなつの２名です（汗）
 

活動する会社も変わりましたが
中で活動する人間もこれまた大激変がありました。
 

それまでの離職率はほぼゼロに近い状態でしたので
ここ５年は当事務所でも
大波サーフィン、大変な登山だったわけです。。


何年前の写真をよくブログなどでも乗せる人もいますが
いまはその活動をしていない場合、
もーー古い写真もちだすのやーめーてーー
ということ経験上わたしもよくありますから
（それだけドロップアウトするということはよくあることです）
載せないでおきます。
 

さて１０年後はどうなっているか
誰もわかりません。

ただ、少しは登り方のコツも学んできました。
命綱をしっかりしめて
これからもしっかり登って行こうと思います。

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業界の会議があった。
最近流行っているのか？何なのか？
男性の激やせ社労士が増えている。

「おれ（の痩せた）のが目立たん！」
とＯ氏はくやしがってましたが（笑）

あら？
どうした？
ステージ１？
シリーズが出てきています。
いや、失礼、

みんな病気ではなく
個人的な努力をしているらしい。
いままで無茶していましたが
長生きしたくなったのか？

夏が来れば
女子がダイエットを始めるのは
もうひと昔前になったのか。

健康経営が巷で言われ出した昨今
こちらは以外に大企業からでなく
個人事業主からの
広がりを感じます。

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３連休ですね。
ちょっと前から
「ウインドウズ１０の無償アップグレードが７月２９日で終了します」
の表示が出てきています。。

んーー
変化を嫌っては前に進めない！

とはわかっているが
目の前の小さな強制変化に
身構えるちいさな器です（汗）

また、わからんことづくしが
始まりそうですが。。。
やりますか。。
（タイトル大げさ。。。）

パソコンはＯＳをはじめ
定期的にバージョンアップしてくる
とくにユーザー側（わたしだけかもしれんけど）は
困っていなくても
だ。

それはそうしなえれば儲からない宿命もあるだろうし
よりよくなる＝成長する
ことが人間に埋め込まれたＤＮＡチップのひとつなのかもしれない。

日常お世話になっているこいつらのスピードに
少なくともついていきたいです。。

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事務所は北欧テーマに
物もなく白々としているのですが

そこで目立ってきたのが
コード

そう、パソコンとかいろんな電気系統の配線のコードです。
ただでさえ、邪魔なあのコード
けっこう太いし
そのうえなんでみんな黒なんやろう？
 

Macなんかはちゃんと白色で
しかもじゃまにならない細い線だった。
 

世の中、電柱とコードがなくなれば
もっとすっきりするのになー
 

アンテナで電気の授受はできんものか？
個人的にはコードがなくなれば
ノーベル賞もんなんですけど。。
 

せめてシルバーとか白とか
色のバリエーションがもっとあったらいいなー
と思う今日この頃です。。

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７月は社会保険の算定基礎届があります。
４，５，６月の報酬の平均を取って
今年１年の健康保険・厚生年金の年間の等級を決めます。
原則１年その等級で行くのですが
途中、大幅な変更があると随時改定として
等級変更の手続きをしなければなりません。

毎月この随時改定のチェックはしているのですが
給与データをいただくタイミング
はじめての事業所
担当者の入れ替わりの際の情報の遮断
等により
この随時改定が抜けていたり
手続きが抜けていたりと
１年間の不具合があぶり出されてきます。

いわば、いやな時期ではあるのですが、
原因をつぶしていける
改善の宝の山ともいえます。

毎年大変な作業ですが
情報の整理・整頓ができる
良い機会だなとおもいます。

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天気の悪い日は娘を学校（高校）に送っていきます。
雨が降っていたのですが
やんだので
「（帰りのこともあるし）自転車で行く？」
と聞いたら
「いや、前、そんなとき、とちゅからまた小雨がふってきて
（学校に）ついたらびしょびしょになったし」
というので、送って行ったら
途中、またまたえらく雨が降ってきました。
失敗をちゃんと生かせていてえらいです。（笑）
かとおもったら
事務所についたら、急に晴れてきました。

天気もころころ変わるよう
良い時、悪い時
いろんなことがあります。
準備とはどこまで想定しリスクを回避できるか
カンや勢いだけでは
逆に遠回りになります。あたしのように。。

準備と後始末が３Ｓでは大切といわれていますが
これも効率につながるのかもしれません。

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毎朝、娘と自分のおべんとうを作ります。
だんだんと段取りもよく慣れてきました。

中にいれるものですが、
クックパットからメインをひとつ決め
（おしえてもらった、牛、豚、鶏の順で回しています。
これで買い物が迷いません）
あとは、冷蔵庫にある野菜で、
彩や気分やテーマ（和風とか中華とか）のイメージで
２品目、３品目と追加していきます。
冷凍食品も１品くらい追加して、
最後に隙間にトマトやソーセージ等をつめれば出来上がり

と、メイン以外は作りながら決めていきます。

人によっては、前日にすべてのメニュー、配置まで
決めていらっしゃる方もいらっしゃるし、
段取りはそれぞれです。

でも意外と、その人の型といいますか
仕事も同じような段取りになっているような気がします。
私はどうやら
「やりながら」がいちばんインスピレーション
（そんないいもんか？）
がわくタイプのようです。

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