有限会社e-team/仲井京子社会保険労務士事務所 代表 仲井 京子 の日記 | 経営者会報 (社長ブログ)
より良い職場環境を目指す社労士の日々の新たな気づき、発見をお伝えします。
2014年05月21日(水)更新
上達したい!
最近
各方面の方々から
美しい弁当にむけての
アドバイスをいただいています。
昨日も、本日の弁当のFAXがとどきました
あたしのも送れと(笑)
(あたしはデータで送りましたけどね♪)
添削指導をうけました。
もはや受験生さながらです。
かわいい弁当を作れるようになりたいミッション
が
後世に弁当のよき思い出を受け継ぐDNA改革
へとさらにビジョンが大きくなりつつあります(汗)
いままで教わったコツ
アクセントには「ピンク」がポイント
かざりにはフリルレタスかバラン
型抜き、ピックを活用
斜めに入れていく
ごはんの飾りはふちをデコったりラインをいれる
せっせとトライして
違いを楽しんでいます。
何事も上達したいと思えば
指摘もすべてありがたきアドバイスなのかもしれません。
こうなりたい
という想いは人をすなおに前向きに導いてくれます。
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2014年05月20日(火)更新
Being
昨日は女性経営塾を主催されている方の
ランチ会がありました。
美しい場所で
体に良い食事をたべながら
奥深い話をして
んー美しくなりそうです。
風土のお話が出ました。
飲食業をされている経営者の方がいらっしゃるのですが、
お客様の雰囲気で
ああ、○○会社の方かな?
ということがわかるようです。
その付近は2大会社さんがあるようで
話す内容や雰囲気が違うようなのです。
風土計を上げるには
どんな想いをその場に残して行くか。
美はBeing
なのかもしれません。
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2014年05月19日(月)更新
パソコン入れ替え
実は、うちの事務所のパソコンで
またXPが3台(あたしのMadの切替用をいれると4台)
健在中。
が、最近いずれもいまいち
重い、調子が悪い。
動きの悪いパソコンほど生産性を欠くものはない。。
(T社長の教え)
てことで、
画面や操作ががらっと変わってて、
なかなかチャレンジできなかったエイトに
あえて挑戦!!
えい!と一括購入!!
最近お客様のパソコンもエイトが増えているので
抵抗ばかりもしていられまい(笑)
なぜ消費税前にこの思い至らなかったのかは
不明です(汗)
いや。。。
どんなに不便でも
習慣を変えるという抵抗に
ひとは躊躇するものかもしれません。
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2014年05月18日(日)更新
そーかい
総会の案内が次々きている。
そういうシーズンですね。
参加する気楽な立場が多いですが、
執行側になったこともあるので
あちらがわの気持ちもよくわかります。
昔、一度、ある方の発言をきっかけに
総攻撃にあったことがあります
「理不尽」
「こっち側にすわってみろよ」
てね(笑)心の中にでてくるでてくる
まあ、問題はそこにないのが
ほとんどなんですが。
文句やいいわけはやるべき事をやっていないということ。
後で後悔しないよう
日々ベストをつくしたいとおもいます。
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2014年05月17日(土)更新
ギャップより共感
真面目な方が
以外と面白かったり、
チャラい人が
以外と真面目だったり
ギャップ
これに人は魅了される
ギャップには
正反対がつきものと思っていた。
が、先日、
チャラいと思っていた人が
すばらしい笑いのセンスを持っていたとか
固そうな人が
ええ話をしたとか
かならずしも正反対と言えない部分をみたときも
「このひとええ人やわー(←尊敬)」
と思った。
ってことはギャップは必ずしも正反対ではなく
なんらかの抵抗⇒共感
のときに生まれるのかもしれない。
つまり「一緒や(解るわぁ)」ということ♪
相手の事を好きになる為にも
一緒や♪をみつけたいとおもいます
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2014年05月16日(金)更新
HRM
システム会社の
研修会に行ってきました。
第1部は
矢野経営研究所のアナリスト 小山博子先生による
刺激的なタイトルです(笑)
HRM=ヒューマンリソースマネジメント
大企業さんの人事を支えるITシステム
についていろんな資料をもとにご説明いただきました。
人事労務の世界は
本当にまだまだ昭和の時代のことが多いんです。
それだけ予算が後回しになる
そしてついてくる市場も遅い
でも私が社労士をやりだして13年でも
随分変わってきました。
労務de3Sの流れは間違っていない
ということを改めて感じました。
第2部はパネルディスカッション
システムの活用事例の話だったのですが
参加者から受けた質問は在宅勤務について
ワークスタイルに興味をもっていただけたようです。
同業者の方々との研修会でしたが
同業者ゆえの視点も聞けて
いろんな気づきをいただきました。
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2014年05月15日(木)更新
上達のコツその2 ものマネ
アービンジャーの合宿では
「ものまね」で盛り上がりました(笑)
芸能人のものまねではなく
ファシリテータどうしのものまねですから
わかるひとにはわかるあまりにもマニアックなものなのですが。。。
同じコンデンツを提供する事と
伝え方が大切なセミナーなので
ゆるーい私達においても
話の内容、ことばにはかなりうるさいのですが
ことばだけでなく
口調や手振り身振りまで
ことこまかに研究している子がおりまして
それがめちゃくちゃ似ていて面白い!!
当人曰く
「尊敬しているから出来る事」
といいますが、あるいみ事実だと思います。
上達する早道の一つはモデルをもつことであり、
そのモデルの真似をすることから
自然と似てくるものです。
私の友人も電話に出ても
その友人の師匠にそっくりです(笑)
3Dプリンターというのもが世には出ているようですが、
ものごとを習得するにも
言葉、考え、しぐさをコピーするのが
早いのかもしれません(笑)
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2014年05月14日(水)更新
そもそもにグリップする
合宿2日目
そもそも論
雇用契約とは何か
働くとは何か
何を約束したのか
ならば
何を評価してあげればいいのか
どんな人生を送りたいのか
ならば今日をどう過ごすのか
なんのために前でしゃべっているのか
とても大切な事なのに
すぐに忘れてしまう事
いつも心にとどめ
混乱したら立ち戻る
自分の心を整える
大切なキーワードのようです。
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2014年05月13日(火)更新
アービンジャー合宿1日目
今日からアービンジャージャパンのファシリによる半年に1回の合宿です。
21日に発売される新刊のことや
コンデンツの情報共有を行いました。
愛しい本と仲間と記念撮影♪
ワンダフォー♪
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2014年05月12日(月)更新
より愛着を持つ為に
自分の部屋
自分の机
自分の車
自分のものが与えられると
嬉しいもんです。
愛着もわきます。
大切にしようと思います。
一方で
勝手に触られると面白くありません。
守ろうとします。
でも、もう一歩進んで、
それをみんなのものにしてみる
開放してあげる
共有する
言われてでなく
自ら進んで
すると、不思議な事に
自分のもののときの満足感より
さらに大きな愛着や愛情を感じる事が出来る
それをするには
ちょっと勇気と感性(センス)がいりますが
さらりとされる方って素敵だなあとおもいます。
自分も少しでも解放できるセンスを
持ちたいなと思います。
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