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2014年05月21日(水)更新

上達したい!

最近

各方面の方々から

美しい弁当にむけての

アドバイスをいただいています。

 

昨日も、本日の弁当のFAXがとどきました

あたしのも送れと(笑)

(あたしはデータで送りましたけどね♪)

 

添削指導をうけました。

もはや受験生さながらです。

 

かわいい弁当を作れるようになりたいミッション

後世に弁当のよき思い出を受け継ぐDNA改革

へとさらにビジョンが大きくなりつつあります(汗)

 

 

いままで教わったコツ

 

アクセントには「ピンク」がポイント

かざりにはフリルレタスかバラン

型抜き、ピックを活用

斜めに入れていく

ごはんの飾りはふちをデコったりラインをいれる

 

せっせとトライして

違いを楽しんでいます。

 

何事も上達したいと思えば

指摘もすべてありがたきアドバイスなのかもしれません。

 

こうなりたい
という想いは人をすなおに前向きに導いてくれます。
 

 

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2014年05月20日(火)更新

Being

 

昨日は女性経営塾を主催されている方の

ランチ会がありました。

Be・美ランチ会

 

美しい場所で

体に良い食事をたべながら

奥深い話をして

んー美しくなりそうです。

 

風土のお話が出ました。

飲食業をされている経営者の方がいらっしゃるのですが、

お客様の雰囲気で

ああ、○○会社の方かな?

ということがわかるようです。

 

その付近は2大会社さんがあるようで

話す内容や雰囲気が違うようなのです。

 

風土計を上げるには

どんな想いをその場に残して行くか。

美はBeing

なのかもしれません。

 

 

 

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2014年05月19日(月)更新

パソコン入れ替え

 

実は、うちの事務所のパソコンで

またXPが3台(あたしのMadの切替用をいれると4台)

健在中。

 

が、最近いずれもいまいち

重い、調子が悪い。

動きの悪いパソコンほど生産性を欠くものはない。。
(T社長の教え)
 

てことで、

画面や操作ががらっと変わってて、

なかなかチャレンジできなかったエイトに

あえて挑戦!!

えい!と一括購入!!

 

最近お客様のパソコンもエイトが増えているので

抵抗ばかりもしていられまい(笑)

 

 

なぜ消費税前にこの思い至らなかったのかは

不明です(汗)

いや。。。

どんなに不便でも
習慣を変えるという抵抗に
ひとは躊躇するものかもしれません。

 

 

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2014年05月18日(日)更新

そーかい

総会の案内が次々きている。

そういうシーズンですね。

 

参加する気楽な立場が多いですが、

執行側になったこともあるので

あちらがわの気持ちもよくわかります。

 

昔、一度、ある方の発言をきっかけに

総攻撃にあったことがあります

「理不尽」

「こっち側にすわってみろよ」

てね(笑)心の中にでてくるでてくる

 

まあ、問題はそこにないのが

ほとんどなんですが。

 

文句やいいわけはやるべき事をやっていないということ。

後で後悔しないよう

日々ベストをつくしたいとおもいます。

 

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2014年05月17日(土)更新

ギャップより共感

 

真面目な方が

以外と面白かったり、

チャラい人が

以外と真面目だったり

 

ギャップ

これに人は魅了される

ギャップには

正反対がつきものと思っていた。

 

が、先日、

チャラいと思っていた人が

すばらしい笑いのセンスを持っていたとか

固そうな人が

ええ話をしたとか

かならずしも正反対と言えない部分をみたときも

「このひとええ人やわー(←尊敬)」

と思った。

 

ってことはギャップは必ずしも正反対ではなく

なんらかの抵抗⇒共感

のときに生まれるのかもしれない。

 

つまり「一緒や(解るわぁ)」ということ♪

 

相手の事を好きになる為にも

一緒や♪をみつけたいとおもいます

 

 

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2014年05月16日(金)更新

HRM

 

システム会社の

研修会に行ってきました。

 

第1部は

矢野経営研究所のアナリスト 小山博子先生による

「今押さえるべきHRM市場」について

刺激的なタイトルです(笑)
HRM=ヒューマンリソースマネジメント
大企業さんの人事を支えるITシステム

についていろんな資料をもとにご説明いただきました。

 

人事労務の世界は

本当にまだまだ昭和の時代のことが多いんです。

それだけ予算が後回しになる

そしてついてくる市場も遅い

でも私が社労士をやりだして13年でも

随分変わってきました。

労務de3Sの流れは間違っていない

ということを改めて感じました。

 

第2部はパネルディスカッション

あたしもパネリストとして参加

システムの活用事例の話だったのですが

参加者から受けた質問は在宅勤務について

ワークスタイルに興味をもっていただけたようです。

 

同業者の方々との研修会でしたが

同業者ゆえの視点も聞けて

いろんな気づきをいただきました。

 

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2014年05月15日(木)更新

上達のコツその2 ものマネ

アービンジャーの合宿では

「ものまね」で盛り上がりました(笑)

芸能人のものまねではなく

ファシリテータどうしのものまねですから

わかるひとにはわかるあまりにもマニアックなものなのですが。。。

 

同じコンデンツを提供する事と

伝え方が大切なセミナーなので

ゆるーい私達においても

話の内容、ことばにはかなりうるさいのですが

ことばだけでなく

口調や手振り身振りまで

ことこまかに研究している子がおりまして

それがめちゃくちゃ似ていて面白い!!

 

当人曰く

「尊敬しているから出来る事」

といいますが、あるいみ事実だと思います。

 

上達する早道の一つはモデルをもつことであり、

そのモデルの真似をすることから

自然と似てくるものです。

 

私の友人も電話に出ても

その友人の師匠にそっくりです(笑)

 

3Dプリンターというのもが世には出ているようですが、

ものごとを習得するにも

言葉、考え、しぐさをコピーするのが

早いのかもしれません(笑)

 

 

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2014年05月14日(水)更新

そもそもにグリップする


合宿2日目

そもそも論

 

雇用契約とは何か

働くとは何か

何を約束したのか

 

ならば

何を評価してあげればいいのか

 

どんな人生を送りたいのか

ならば今日をどう過ごすのか

 

なんのために前でしゃべっているのか

 

とても大切な事なのに

すぐに忘れてしまう事

 

いつも心にとどめ

混乱したら立ち戻る

自分の心を整える

大切なキーワードのようです。

 

 

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2014年05月13日(火)更新

アービンジャー合宿1日目

 

今日からアービンジャージャパンのファシリによる半年に1回の合宿です。

21日に発売される新刊のことや

コンデンツの情報共有を行いました。

 

愛しい本と仲間と記念撮影♪




 

ワンダフォー♪
 

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2014年05月12日(月)更新

より愛着を持つ為に

 
 

自分の部屋

自分の机

自分の車

 

自分のものが与えられると

嬉しいもんです。

 

愛着もわきます。

大切にしようと思います。

一方で

勝手に触られると面白くありません。

守ろうとします。

 

でも、もう一歩進んで、

 

それをみんなのものにしてみる

開放してあげる

共有する

 

言われてでなく

自ら進んで

 

すると、不思議な事に

自分のもののときの満足感より

さらに大きな愛着や愛情を感じる事が出来る

 

それをするには

ちょっと勇気と感性(センス)がいりますが

さらりとされる方って素敵だなあとおもいます。

自分も少しでも解放できるセンスを

持ちたいなと思います。

 

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会社概要

顧客の職場環境をより良く働きやすく整えます ホームページ【e-team】   http://www.e-team.jp/ facebookページ【労務の3S】 http://www.facebook.com/e.team/

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個人プロフィール

奈良県生まれ大谷大学短期大学部卒業転職4回(大阪にてベアリングメーカー、広告代理店、建設業等勤務 高松にて会計事務所勤務、平成11年社会保険労務士試験合格 コンサル・社会保険労務士事務所にて勤務)2001年9月仲井京子社会保険労務士事務所開業2006年4月有限会社e-team設立2007年よりAB...

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  • 「熊本復興支援チャリティー&出版記念感謝の夕べ」 from フレキシブルチューブ、ベローズの三元ラセン管工業株式会社 高嶋 博 社長の日記
    今朝は直行だったので、いつものように朝一番にブログを書くことが出来なくて、昼になってしまいました。 先日ブログデ紹介させていただいた、新刊書「会社を強くする習慣」の出版記念パーティーが天王寺都ホテルで「熊本復興支援チャリティー&出版記念感謝の夕べ」が開催され、招待を頂き出席してきました。 北は青森から南は沖縄まで全国から古芝会長さんから縁を頂いている方たちがお祝いに駆けつけて素晴らしい