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おはようございます。

来月より特別徴収の事業所では

あたらに今年度の住民税の徴収が始まります。

各市町村から書類が続々ときてます。
そうあのピラピラの紙です（笑）

個人に渡すものと

会社の控えがありますが

どう管理されていますか？

個人のものって

源泉徴収票に近いですよね。

会社が年明けにおくった源泉徴収票を元に

作成しているんですからとーぜんですが（笑）

超個人情報、

個人的にはこれはスキャンし

データ管理しています。

そして会社の控え（社員の分）は？

同じく、さっさとスキャンしてデータ取り込み

その上でiPadで見ながら（拡大して）

給与ソフトに入力設定します。

あの紙をビラビラしながら入力するのが

見た目も作業も昭和っぽいような。。

でも本当は役所がデータでくれれば

一発なんですけどね。。

今日は「３S活動概要と進め方」の勉強会

資料でをつくっていて気がつきました。

うちの事務所も

明らかに紙管理からデータ管理に

変わって来ています。


↑２年前　もちろんピラピラもファイルしてました。



現在。

大きな机もいらないので
ひとつへらそうかなあと思っています。

 

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いいとお勧めいただいたランコースの

栗林トンネルまで今朝は走ってきました。

トンネルまで１キロの坂道コース
いい練習になります。

帰りは久しぶりの雨にやられましたが

新緑がきれいでしんどくても気持ちよかったです。

いつもそうなのですが

走る前はめんどくさいなと思いますが

１０分くらい走り出すと

調子が出てきます。

少し遠くに、ちょっとスピードを出したくなったり

と調子にも乗ります（笑）

なにごとも最初の１歩が大変なのですが

調子がいいからやれるのなく

やるから調子がでてくる

ランニングはそれをいつも教えてくれます。
 

今日のトンネルの風景もそんなかんじですね♪

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わたしはあまりテレビは見ない。

でも逆に見ない分、たまに見ると

見入ってしまう（汗）

娘が見ていて、ついついみてしまった土曜日のドラマ

「面白いやん♪」

土曜日は見れない日も多いのだが

今日は時間もあるし久々に見れる！

となにげに楽しみにしていた。

たぶんと思われる９時に近づくと

「今日はあれ見るやろ？」

と娘に聞くと、ビデオにとるからまた別で見てくれとの返事

聞くと、他にみたい番組があるわけではなく

先週見れなくて取った分のビデオをまだ見ていないので

順番にみたいらしい。

って！！せっかく、その時間に家にいて

テレビが見れるタイミングで

しかも他になにかあるわけでもないのに

見れないなんて

そんなことって

ひどい！！！

悲劇の主人公のスイッチがはいった。

テレビのあるリビングを出て隣の部屋に避難

それでもテレビの音がはいってくる

「（気に障るので）音を小さくして！！」と娘に怒鳴り

「家に自分の居場所なんてないんや」とぐちり

自分でもうすうす分っている。めちゃくちゃなこと言っていると。

でもわかっていてもぐちはとまらない。

それでもテレビの音は大きなまま

「静かにしてよ！！」と再度勧告すると

「あのドラマにしたから！！！」

娘のほうが大人で

私がこうなるとどうなるかはわかっているのだろう

結局折れて、見たいドラマにチャンネルを変え

逆に自分の部屋にひきこもった。

私の要求は通った訳だ。

ここで質問なのですが
そのときわたしは嬉しかったか否か？どう思いますか？
 

そう、ちっとも嬉しくない。

真っ先にでてきた感情が

「なによ！今更！！」

見れても、見れなくても

どちらにせよ私の気持ちは害されたまま。

それがまた腹立たしい。

リビングでは２人が見たいドラマがついたまま

でも誰もいない。

お互いがそれぞれ部屋でふてくされて寝ている

何故こうなるのか
その正体は箱を勉強してちゃんと分っている。でも・・
改めて、「こうなるんや。。」

人間とは本当こまった生き物です（笑）

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アービンジャージャパン合宿

が終わりました。

いろいろと心にひびく言葉があって

しばしぼーっとしていています（笑）

合宿の帰りや翌日はいつもそんなかんじ（笑）

いかに日頃「考える」ことが中心で

「感じる」ことが疎くなっているかを

実感します。

今回とくにひびいているのが

働くという事

自分自身が良い結果を出すこと

それと同時に自分の周りの人が良い結果を出せるお手伝いをすること

セミナーの中でも「雇用契約とは」というところででてきますが

別に社員でなくても経営者でも

主婦でも学生でも

すべてにいえることではないでしょうか？

本当は、みんなそうしたいのに

就職がきまったとき

試験に合格したとき

結婚することになったとき

セミナーを受け終わったあと

だれもが最初こうちかったのに
あらら？

どこかでこの目的がすりかわってしまうんですね

自分のやっていることや

正当化が目的になってしまう（笑）

こんなに頑張っているのに

せっかくやったのに

なんて周りは非協力的でわからずやなのか

とかですね。

今日も正当化の誘惑に負けないよう

ベストをつくそうと思います。

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アービンジャージャパンの

定例合宿に福岡に来ています。

半年に１度、
アービンジャーがやっている箱セミナーの
ファシリテータが集まってきます。

多くの悩みの原因の一つに

競争の世界で生きるということがあるようです。

他人と自分の「比較」がそれ

自分の使命や自分らしさに

フォーカスしたとき

その世界から脱出できそうです。

そしてそれは

だれにどうこうしてもらうことでなく

自分が選択すること

共感力の大切さ

感じる力

今回もみなさんの近況の中で

いろんな学びをいただいています。

「自分の小さな箱から脱出する方法」
という本に６年前に出会い
「箱」という考え方を知ってから

あり方のベースをいただきました。

まあ、わかっていても失敗も多く
日々の生活や仕事の中がよい修行の場となるのですが
おなじファシリテータが集まる合宿に参加することで
ぶれている自分をリセットできることができ
ベストをつくせてない自分を発見する事ができ
本当にありがたいです。

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いつやるの？

今でしょう？

というくだりが流行っていますが

スグする

という習慣は昔から成功の秘訣のようです。

昨日、評価項目の見直しをしていた際に

スグするという内容がでてきたのですが

「ぼくが入社した時、

仕事ができる人間になる為にと先輩に教わったことのひとつが

スグすることでした。

そのとおりにしていると

おかげで仕事ができるようになりました（笑）」

とおっしゃったK専務。

教わった事をスグされたんですね♪

当時、そういった書籍が流行ったそうですが

今は先にかいた流行の言葉

「今でしょう♪」

があるので、意識付けしやすいかもしれません。

わたしのような

人事労務の外部のアドバイザーや

研修の仕事をしていると

習った事をするされる方というのは

だいたい５人に一人です。

確かに仕事ができる（笑）

ランニングもそう。

「じゃ、やってみますか」

とまず走った人しか走れません

（森三中！大島、がんばれ！！）

才能云々はさておき習慣を優先したほうが早い

スイスの哲学者ヒルティも

「まず何より肝心なのは思い切ってやり始めることである。

一度ペンを取って最初の一線を引くか、あるいは鍬を握って一打するかすれば

それでもう事態はずっと容易になっているのである。

ところがある人たちは

始めるのにいつも何かが足りなくて

ただ準備ばかりしていてなかなか仕事にかかれない

（中略）

また他の人達は、特別な感興のわくを待つが

しかし、感興は、仕事に伴って、またその最中に、最もわきやすいものなのだ」

と言っています。

ごみが落ちていたら

わからないことがあったら

いいアイデアが浮かんだら

「今でしょう」

で今日もいきたいとおもいます♪

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昨日は細々としたホームページの更新作業をやっていました。

新着情報記事はもちろん

（このブログの紹介もバナーを変えただけで

紹介もできていなかったので、）

変わったリンクのアドレスを訂正したり

年度でかわった情報（年金額、保険料等）を更新したり

セミナー情報の更新をかけたり

以外と時間のかかる地味な作業です。

こういった小さな変更を

いちいち外部にお願いして連絡するのは非効率なので

自分でやっています。

何事もそうですが

スタートするのはいいけど

メンテナンスは大変でおろそかになっている事って多いです。

たとえばマニュアル

久しぶりに見た数年前に作ったマニュアル

全然使えません（笑）

住所録だって

名刺管理だって、

ほっとけば使えない物になりますよね。

(でもこれはありがたいことに「年賀状」というイベントに助けられる）

改装、リニューアル等
店舗でもよく手を加えられます。

私達の扱っている労務の世界でも
就業規則の改訂
人事制度のマイナーチェンジなど
手をたくさん加えている会社さんほど
制度がいきているものです。

せっかく作った物の命を生かすも殺すも

メンテナンス力
いのちを吹き込む作業

ひと手間かける愛情を

計画的に組み込んでいきたいものです。

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今朝、LANをしていると

「せんせーー」

研修受講生のNちゃんが見つけてくれがみたいで

車から降りて応援してくれました。

いままでも走ってる姿を目撃されていますが

総じて女性は声をかけてくれたりハイタッチしたりはハグしたり（←Nちゃん）と

その場で積極的にかかわってくれるのですが、

総じて男性は、「走ってましたね」とあとから声をかけていただきます。

同性だからというだけではないような、

やっぱり女子はコミュニケーション力が高いように思います。

話はさておき！

Nちゃんいわく

「すごい形相で走ってましたよー（笑）」

「わわわ。。まずいとこ見られた。。」

あたしのラン目標のひとつ

美走　うつくしいフォームで、さわやかな表情で、走る！！

なかなーか難しいんですよぉぉーー

まだまだですな。

これは仕事でもいえてることで

あたしも含め（汗）怖い顔で仕事をしている人が多いです。

先日もスタッフがため息をついて仕事をしていました。
本人は無意識なんでしょうけどね。

どうせ仕事をするなら美事

すがすがしい顔で、スマートな身のこなしで、

仕事をしたいと思いませんか？

おこって、つらそうに仕事をしたところで

効率が上がる訳でなし、いい仕事ができる訳でなし

こんな実験があるそうで、
うつむいて話をしていると、暗い話になるそうで
上を向いて話をしていると、明るい話になっていくそうです。
ただが動作、見た目、されど動作、見た目です（笑）

プロとは見た目も美しい

こちら丸亀国際ハーフマラソンの

トップランナー方の走り

美しい
だからいい走りができる

いい仕事ができる

めざせ！

美走

美事

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総務の方など給与計算をされている方は

解るマニアな世界ですが、

給与計算をする際、８時間越を計算するのは

それなりにできますが

週４０時間越というのは

特に月をまたがった週は

前月分を確認したりとちょっと計算しづらい。

シフトでお休みがバラバラなところや

振替がたくさんある場合などは

さらにめんどくさい。

法定労働時間

１日８時間

週４０時間

そのいずれかを超えると割増賃金が必要

という原則ルールが労働基準法にはあります。

わかるのですが

これを純粋に守って給与計算をするには

ちょっと手間がかかります。

昨日

使ってもらっているWeb勤怠の設定で

この週４０時間超えをひろってくれるのを発見

勤怠確定のボタンを「ポチッ」とすれば、、、
　
 

いやーー！！

興奮しました。

アナログ確認部分がこれで相当楽になりそうです！！

ポチッ　勤怠で残業振り分け完了　

ポチッ　給与ソフトへの吸上げ　

ポチッ　Web明細配信　

さて、どれくらい給与計算の時間短くなる？？

ワクワク！！

はい、すみません、わかる人にしかわからない

マニアな世界です。。

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以前からうちの事務所と親交のある

ウィッチコンサルティング／古橋社会保険労務士事務所さんと

このたびアライアンスを組み

「未来にはばたく女性のためのダイバーシティープロジェクト」

をスタートしました。

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１４年前一緒に仕事をし
おたがい独立し

５年前

みんなで子連れランチ

そして今また、東西場所を異にしつつも一緒に仕事をする
人生面白いものです。

日本の未来の女性を元気にするため

女性社労士同士、法的な取り組みはもちろんのこと

活躍している素敵な女性のインタビュー等

情報発信をしていきたいなと思います。

どうぞよろしくおねがいします。

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