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2021年10月31日(日)更新

ダブルイベント

久しぶりに選挙に行ってきました。
すっかり忘れていたのですが、
アレクサが教えてくれました。

それでもけっこう混んでいましたね。


もっと忘れていたのが、
ハロウィーン


夜走っていると、
囚人服を着た若者集団に
自転車でおいこされ

えええ????
あ!そっか!!
と気が付きました。。。
今日が本番ですね!


街中ではいっぱいいましたが
だいたいが
「おそろい」
なんですよね。
お揃いにするだけで
なんか楽しいですよね。
なんならあの格好で選挙行ってほしいんですが


ダブルイベント
大人はやっぱり選挙が気になる感じです(汗)

 

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2021年10月30日(土)更新

せっかちの傾向

いろんな方とお話ししていて、
相対的に、
年を取ってくると「せっかち」になるような気がします。


めんどうな、前置き、説明
などはしなくてもだいたい経験と勘でわかるのでしょう


で?

というかんじで結論を聞きたがりますし、
報告も、「〇〇」と
結論のみを伝えることが多いような気がします。
効率的ともいえますが、
行間の読めない方は????でしょう。。


まあ、自分もその傾向にありますが(自覚)
生き急いでいるわけではありませんが、
慣れると面倒になるのでしょう。。
子供でこんな子はいませんものね(笑)


時間が早く過ぎるのは
もしかしたらこのせいかもしれません。。
 

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2021年10月29日(金)更新

慣れないこととは流れがつかめないこと

車を修理に出し台車になった。
Pリウス

自分のもハイブリッドだが
こっちはさらに静かだ。。

いろいろと慣れない。。
発車(カギを回す癖がどうしても。。)
画面の位置(今って真ん中なんですね)
サイドブレーキの位置(手でなく足。。)


確認しながらの
ぎこちない動作



流れるような動作、スマートな所作
ってやっぱりストレスありませんね。


仕事もなれるまでは
こんなかんじですよね。
なにか新しいことをする、変更する
不安・抵抗があって当然です(笑)
流れるような動作になれば
それも消えるのでしょうね。

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2021年10月28日(木)更新

慣れないことへのチャレンジ

昔、スキーからスノボーに転向したころ
同じ雪山なのにできないことだらけで
本当に大変だった。


きっかけは
スキーはもうどこでも滑れて
四国から行けるような場所では物足らなすぎたから。
上達という楽しみをまた得たい!


実際、またド素人からそれなりにスピード出して
ガンガンいけるようになるまで
スキーの初期のころと同じよう
振り出しに戻り、失敗の連続。。。


今、仕事でそれをチャレンジしている。
計算や文章を考える、打つ、などは
仕事柄苦痛ではないが、
デザインとなると振り出しと同じど新人。。
てんで時間がかかり、ド素人。
失敗ばかり。


定年が伸び、働く期間が長くなり
どんどん時代が変わっていくと
こうした新しいこと一からという機会は
避けて通れなくなってくるような気がします。


出来る人にお任せも手段ですが
出来る人から学ぶのも手段
免疫つけていかないと・・・


生みの苦しみとあきらめ
乗り越えたいです。。(汗)
 

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2021年10月27日(水)更新

久しぶりのリアル3S例会 

昨日はe-teamで3S例会でした。
コロナも収まってきているので
久しぶりにリアルで会長&事務局のよしこ様にも来ていた来ました。
コロナとは関係なく、
異動、お仕事の都合でWeb参加の方も5名
今後はこれが標準になっていくのでしょうね。


ウォッチングでの指摘は、
え!?無理!
と抵抗もあるのですが、
すかさず他の方が「例えばこうするとか・・」
あ!!そか
と発見がったり
こういうやりとりが
なんとも楽しい!です


他社さんからの目
イノベーションの源泉です


講義は3S年間計画の立て方進め方
それぞれの会社さんの計画をお話しいただきました。
準備8割=計画8割ですね。


あ、結婚記者会見すっかりわすれていました。。(汗)


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2021年10月26日(火)更新

引継ぎも良し悪し

最近は(昔もか?)
やめるとなると急にやめる人、
(籍はあるが有給消化で出社はその後ない人含む)
が多い。


ほとんどの就業規則には
引継ぎをきちんとして
とあるが、
そのような退職をされる方はどれくらいいるだろうか?


ただ考えてみると
引継ぎとは属人化情報のかたまりだ。
中には良くない情報もある
それまでのやり方を踏襲すると
悪いものまで引き継いでしまう。

引き継ぎは
どうやっていたかを知ることは大切だが
それをそのままなぞる必要はないのだ。


引継ぎがなければ、
失敗もあるが、一から業務の再構築も可能だ。


引き継がなくても、業務が回っていくのであれば
逆に言えば、その人が仕事を上手に回していたことにもなりませんかね


日常から属人化を減らし、業務改善を行いながら
引継ぎは最小限にしていきたいですね。

 

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2021年10月25日(月)更新

取説

取説を読むと
赤いランプがつくときの
原因がいくつかかかれている、


見た目がよく似ていたので気が付かなかったが、
どうやら、通常の電池をセットしていたようだ。
(そりゃ無理だわ。。)


機械は正直だ。
原因と結果がはっきりしている。
こわれたら動かない。

人間のように
無理して、空気読んで、忖度して、
そんなことしない。

ダメなものはダメ
どんなに怒ろうが、脅そうが
相手は知ったことない

あてにしてくれないので、
矛先は、相手にしてくれる販売元に行く
「どうなってんだ!」

結局、機械(ネット含む)とうまく付き合うには
機械にこちらが合わせなければならない。


唯一のコミュニケーション手段である取説通りに。。


機械とうまく付き合える人は
もしかしたら「すなおな人」かもしれません。

 

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2021年10月24日(日)更新

なんのために働くのか

スタッフのお子さんの宿題で
「なんのために働くか」
を考えて発表するという宿題が出されたようです。


大人でも難しい壮大なテーマです
中学生に何が言える?


私は就職支援の講座で
10年近く、この質問を受講者にしてきました。
一番多いのが
「お金」


中学生の答えも同じでした。
親の意見も背景にあると思います。きっと。



会社の理念で「お金」とあれば
みんな引くでしょうが
決して入り口としては悪いことではないし
マズローの欲求5段階説からいえば
当然のことだと思います


つまるところ
あえてそれを聞いた(考えさせた)
これがポイントかもしれません。

そしてそれがどう変わっていくか
も楽しみですね。


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2021年10月23日(土)更新

時間はフラットというけれど・・

1時間、1日
時間は公平、共通、フラットというけど、
感覚的には、
違いますね。

ネット、パソコンなどやっているときは
めちゃくちゃ早い

寝たら朝だし。。

逆に

受け身の研修など長いかな・・

最たる長いのは

え?まだ1分もたってないの?

というもっと長いのは
走っている時


です。。。


時間を止めたかったら、走りましょう(笑)


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2021年10月22日(金)更新

言いにくいことこそ

相手と対峙する
言いにくいことをきちんという


時に大切です。

小善は大悪に似たり
という言葉がありますが、


確かに、
まいいか、
無難に・・・
とやりすごしていて
後に手に負えなくなることはあるものです。


覚悟と決めて
対峙される方は
気迫が違います。


最後はここだと思います。
 

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会社概要

顧客の職場環境をより良く働きやすく整えます ホームページ【e-team】   http://www.e-team.jp/ facebookページ【労務の3S】 http://www.facebook.com/e.team/

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個人プロフィール

奈良県生まれ大谷大学短期大学部卒業転職4回(大阪にてベアリングメーカー、広告代理店、建設業等勤務 高松にて会計事務所勤務、平成11年社会保険労務士試験合格 コンサル・社会保険労務士事務所にて勤務)2001年9月仲井京子社会保険労務士事務所開業2006年4月有限会社e-team設立2007年よりAB...

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