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より良い職場環境を目指す社労士の日々の新たな気づき、発見をお伝えします。
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2022年02月26日(土)更新
書類の歩留まり
年度末が近づき就業規則の変更や労使協定締結の仕事がたくさんある
①変えたい内容の趣旨の依頼を受け
→②案を作り
→③承認をいただき、
→④労働者代表者の意見書、労使の署名をもらい
→⑤監督署に提出
②や⑤はこちらがやるが
③でだいたい止まり
④でもっと待ちが入る。
依頼の際は皆さん緊急度は高いのだが、
のど元過ぎれば・・なのか
忙しいのか(確かに優先順位は低い)
従業員説明に手間取るのか
なかなか・・進まない。
仕掛が・・どんどんたまり・・
おしりをたたけばいいのか
どこをどう押せば最後まですんなりいくのか
検討課題です。。。
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