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より良い職場環境を目指す社労士の日々の新たな気づき、発見をお伝えします。
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2021年07月07日(水)更新
外注という選択肢
コロナ禍でテレワークが広がり、
ダブルワークも関心がもたれる中、
働き方の多様性として
今後は外注、請負的な働き方も
広がっていくかと思います。
確定申告をしたり
労災等がないなど
面倒なことはしたくない、補償はほしいという方は
サラリーマンがやっぱりいいでしょうが・・
なんと雇用を管轄する厚生労働省からも
請負のハンドブックなるものが出ています。
「自営型テレワーカー」という言葉を使っていますが、
これ請負なんですよね。
こういう収入があると、また
「130万は?」
「扶養は?」
という問い合わせもいろいろと増えてくるのですが・・
場所と時間にしばられない業務は(うちか?)
こういう仕事の出し方も
今後増えていくのかもしれません。
【e-team facebookページ】
~オフィスで出来る整理・整頓・清掃のヒントがいっぱい!~
時・空・間の質を高める「オフィスの3S」
http://www.facebook.com/e.team.3s
【第2木曜日 事務所3SWeb見学会&オフィスの3SWeb講習会開催】
~オフィスでの3Sを、実際の現場にてお伝えします~
http://www.e-team.jp/business/consul/retiring.html
【The Outward Mindset(New 箱セミナー企業研修)】
~マインドセットをうまく扱えなければ組織の変化は行き詰る~
http://www.e-team.jp/business/lacture/hako.html
ダブルワークも関心がもたれる中、
働き方の多様性として
今後は外注、請負的な働き方も
広がっていくかと思います。
確定申告をしたり
労災等がないなど
面倒なことはしたくない、補償はほしいという方は
サラリーマンがやっぱりいいでしょうが・・
なんと雇用を管轄する厚生労働省からも
請負のハンドブックなるものが出ています。
「自営型テレワーカー」という言葉を使っていますが、
これ請負なんですよね。
こういう収入があると、また
「130万は?」
「扶養は?」
という問い合わせもいろいろと増えてくるのですが・・
場所と時間にしばられない業務は(うちか?)
こういう仕事の出し方も
今後増えていくのかもしれません。
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