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2020年10月09日(金)更新
言うことが違うのも良し
このところウェブ明細が人気だ
2年前、現場の人は携帯を持っていない人もいるし混乱するだけ
全体最適が大切
と言われていた社長も
全社で導入する
とあっさり承認。
働き方改革は経営戦略のひとつだと
もうおっしゃることがガラッと変わって
驚く。
もちろん社内も市場も状況は日々変わってるから
考え方、判断が変わっていく、時季がくるのは当然のことで
たまに会うとその差に驚いているだけ。
朝令暮改
悪い意味に使われることも多いですが、
今の時代、そんなに悪いことではないんじゃない?
とも思う私です。
以前の考えにこだわらず
変えるときはさっと変えて実行する。
その柔軟さ、スピードも大切ですね。
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