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より良い職場環境を目指す社労士の日々の新たな気づき、発見をお伝えします。
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2019年08月08日(木)更新
求人誌はさいごのステップ らしい
パートさんの
求人×面接×教育
のコラボセミナーに参加しました
採用が厳しい今
地元のサービス業が狙うのは
ジョロウガイ
女性(子育てママさん)
老人(60歳くらいのシニア)
外国人
そのお困りごとに対応できる
求人×面接×教育
でないとダメ
なようです。
日数・時間のフレキシブルさ
助け合いの土壌
特に興味深かったのが
求人を出すステップ
①職場空気の改善 = 働きたい職場に改善
②退職者・面接済みのリストの活用
③今いるスタッフに紹介を頼む
④店内でのお客様への口コミ活動をする
基本ここまででなんとかなるというから面白い
⑤地域の人脈を活用
⑥地域へ告知活動をする
⑦求人誌・新聞広告・ホームページの活用
ちなみに私たちが良くやっている職安は⑥です
ファーストステップではないということですね(汗)
まだまだ足元にやることはたくさんあるということ
⑥にはハローワークのほかに美容師というのもありました。
ちょっと納得(笑)です
最後に、Web勤怠について少しお話させていただきました
時間が押していて、みなさんお疲れだったようなので
3Sプレゼンごとくぎゅっと凝縮しつくして
10分くらいで話しましたが、
YさんがPRが少なすぎ!とさらに5分くらいしゃべってくださいました。
こんなにざっくりした社労士さんは
はじめてみました。
と言われてしまいました(笑)
【e-team facebookページ】
~オフィスで出来る整理・整頓・清掃のヒントがいっぱい!~
時・空・間の質を高める「オフィスの3S」
http://www.facebook.com/e.team.3s
【第2木曜日 事務所見学会&オフィスの3S講習会開催】
~どうやって3Sを進めて行ったらいいのか、実際の現場にてお伝えします~
http://www.e-team.jp/business/consul/retiring.html
【The Outward Mindset(New 箱セミナー企業研修)】
~マインドセットをうまく扱えなければ組織の変化は行き詰る~
http://www.e-team.jp/business/lacture/hako.html
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