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2018年07月29日(日)更新
持ち味と承認カード研修
昨日は徳島社労士会さんの業務研究会にお邪魔して
持ち味カードと承認カードの研修を受けてきました。
講師の先生はデライトコンサルティング社の
近藤先生です。
米国ギャラップ社の調査結果では
熱意ある社員の割合は6% 日本は世界の132位のようで
なかなかの衝撃的な数字です。
やる気や自立をうながす
持ち味をみつけるのが午前中ワーク
こちら、わたしの持ち味、いかがでしょう?
これやるだけで自己肯定感高まります
昨日の敗戦で弱っている自分には最適のワーク(笑)
午後は承認で
自己肯定感や自己効力感を上げるスキルとワークを
まなびました
承認力と優秀な管理職は
ほぼ比例するようです。
ワークでやった承認力チェックシートがほぼ満点の方が参加者にいらっしゃいましたが
「40年、今の会社で勤務しています
これをしなければ、社内が回らなかったので」
とおっしゃっていたのが印象的でした。
また
難しことも
まったく難しく感じさせず
簡単に説明できる講師の先生のスキルやツールが
とっても勉強になりました。
行動に
シンプルは最強
です。
ほめるだけでなく「承認」
やってみます!!
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マインドセットをうまく扱えなければ組織の変化は行き詰る
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