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より良い職場環境を目指す社労士の日々の新たな気づき、発見をお伝えします。
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2018年05月10日(木)更新
雇用と頭は柔軟に
昨日、スタッフが20分早く来て
仕事をし、始業の9時から始まるネット予約をとるために
がんばっていた
お客様でも
短時間になったり、
フルタイムに変更になったり、
最近は年度が替われば契約の変更もたくさんある。
年に数回、学校の行事で、抜けたい
そんな要望が採用面接時に出てくるのもよくある。
-1になったから+1にする
というだけでなく、
-1になるなら0.2+0.8
あるいは
0.2×5
勤務形態を柔軟にするのはもちろんのこと
もしかしたら雇用自体も別の形で・・
そんなふうに頭を柔らかくしなければ
これからの時代対応できないことが
いっぱいあるなと感じています。
そのためにも
自分の中の
思い込み
抵抗心を
どれだけなくしていけるかが
重要なのかもしれません。
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マインドセットをうまく扱えなければ組織の変化は行き詰る
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