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より良い職場環境を目指す社労士の日々の新たな気づき、発見をお伝えします。
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2017年04月19日(水)更新
負のスパイラルから脱出するには
娘がいなくなって
家の中の3Sが急速に進んでいっています
物の整理
人数の変化による定量等の改善
ルールの共有がない分一気に定着が進む
そしてなにより
物の増える量と減る量
入りと出のバランスが逆転したこと
事務所のペーパレスの時に実感しましたが、
紙を出す量(プリンター等)と減らす量(シュレッター等)
が逆転しないと、ペーパレスはなかなか進みませんでした。
食材の買う量と消費量
おやつの買う量と消費量
物を買う量と使う量
これらのバランスが
家の中の物の量を実際に決めていくようです。
なんでも同じですよね。
お金の入りと出
知識の入りと知恵の出
不機嫌な時間とご機嫌な時間
食べる量と消費や出す量(笑)
負のスパイラルから抜け出すには
比率を変えること
すべてを変えなくても
創意と工夫で
比率を変える努力をしていきたいです
【e-team facebookページ】
時・空・間の質を高める「労務de3S」
http://www.facebook.com/e.team.3s
【The Outward Mindset(New 箱セミナー企業研修版)】
マインドセットをうまく扱えなければ組織の変化は行き詰る
http://www.e-team.jp/business/lacture/hako.html
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