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2017年02月22日(水)更新
ルールを守る
3Sでは
守るべきルールを決め
決めたルールを守る
ことがベースだ。
これにより
環境が整い効率的でなるだけでなく
約束が守れ
感性が高まり
前向きに考えられる人が育つ
というわけだ。
例えば守るべきルール
毎週この時間に●●する。
担当者はいついつまでにこれをする
やった後はここにもどす
でも、人間「ついうっかり」がある
そんなときはどうするか
ちゃんとルール守りなよ。
これ違うよ。
と注意することも一つ
ルールがあるからルールに基づき注意ができる。
わすれないようなしかけを作ることもできる
イラストにするとか
アラームで知らせるとか
忘れないようルールを見える化したり
やりたくなるような仕掛けにしたり
3Sは
ルールという横軸があって
やさしさという縦軸があって
さらに楽しさという軸があって
先日、例会で会長が教えてくださいましたが
そのとおりだとおもいます。
同じグループの扶桑建材工業さんが
40名ほどいらっしゃる社員さん全員が
改善目標件数達成されていましたが
まさに、ルールにやさしさと楽しさの
広がりがあっての達成だと思います。
「わたしはちゃんと(ルールを)守っている」
ではまだまだ薄いということですね♪
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