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2017年11月26日(日)更新
繰り返す付加価値
この土日は事務所で箱研修です
年に1回程度、
定期的にやりつづけています。
だから長い子は
もう何回も聞いているのですが、
それでもおおむね
同じように進めます。
自分の経験から
同じ話を
何度聞いても問題ないと
分かっているからです。
ただ、何回か聞いている子がいると
場が落ち着くというか
安心・信頼してすすめることが出来るのが
目には見えない財産だなと思います。
去年は事務所でいろんなことがありましたので
みんなの入り方もまた違うようです。
アンケートでは定点観測というものがありますが
研修もおなじことを繰り返ししていくことで
定点観測のようなことが自分の中で
できてくるのかもしれません。
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マインドセットをうまく扱えなければ組織の変化は行き詰る
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