ブログ個人トップ | 経営者会報 (社長ブログ)
より良い職場環境を目指す社労士の日々の新たな気づき、発見をお伝えします。
- ブログトップ
- ブログ個人トップ
2017年11月24日(金)更新
ナーバスにはナーバスに対応しない
提出した書類の却下
郵送はだめという
催促の電話もあり
なんとか都合をつけて
急に行ったらまた時間がかかるだろうと
取りに行く連絡すると
担当者が不在という。
あ、でも誰でもわかるようにしておきますと
以前おっしゃっていましたが?
沢山書類があって、
担当者でないとわかりません。
担当者のいる日にお越しください。
わたしも忙しくてなかなか行けないのですが
探してももらえないということですか?
(↑すでにいやみに入っている)
担当者でないとわかりません。
んーーー
こうもはっきりと
属人化を正当化されてもねえ。。
それが役所の態度か
どこまで自己中なんや
わざわざ時間をさいてる暇はないんや
なんつー非効率なんや
無性に腹が立ってきましたが、
考えてみると
相手もまったく同じことを
思っているんでしょうね。
つまらんから、やめました。
個人情報保護法の関係か
役所も個人情報関係にはナーバスになってるんですよね。
事前に電話かけとってよかった
今日、時間が創れてよかった
ということにします。
【e-team facebookページ】
時・空・間の質を高める「労務de3S」
http://www.facebook.com/e.team.3s
【The Outward Mindset(New 箱セミナー企業研修版)】
マインドセットをうまく扱えなければ組織の変化は行き詰る
http://www.e-team.jp/business/lacture/hako.html
バックナンバー
<<前月 | 翌月>> |
| |
| |
| |
| |
| |
| |
| |
| |
| |
| |
| |
| |
| |
| |
| |
| |
| |
| |
| |
| |
| |
| |
| |
| |
| |
| |
| |
| |
| |
|