e-team

ある会計事務所さんの
「今年度は人材確保のために残業削減に本気に取り組んた」
という記事を読み
労務のトレンドを
会計事務所さんが一夜履くとりくみ
PRされていることに驚きました。

当事務所も人口構造の変化対応のためにも
生産性向上、価値創造
の具体策として３S活動を行っていますが
おかげで、生産性は以前より上げながらも
人を増やさず、労働時間削減をしてきました。

時間が減ったから、楽になったか？
といえば、そうでもありません。
いやむしろ前よりしんどいです。
おそらく、以前はただ長いだけで
「だらだら」とやっていたかもしれません。
長さを頑張っていると思い込み
仲井のメールは夜中にくるが頑張っているアピール
にもなっていたようにも思います。
いまは凝縮し、集中しているから短時間でもけっこうきます。
年のせいかって？（汗）

しかし時代とは恐ろしいもので
おそくまで電気がついているオフィスは
たばこ同様
「イケてない」時代になったように感じます。
イケテル女、イケテル事務所に
ついていきたいとおもいます。

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