大きくする 標準 小さくする

2016年11月17日(木)更新

収集され始めました

今年の年末調整はマイナンバーが要る
同時に外部への報酬についての支払調書にもマイナンバーが要る
法定調書や合計表などは税理士さんが作られることが多いと思うが
私のマイナンバーを直接税理士さんに渡したいところだが
それは第3者への提供になるので出来ない

事業所にお渡しし、
事業所が委託されている税理士さんに渡すというのが
手順になる。

つまり年末調整の従業員さんからの番号収集と同じだ。
私の本人確認(番号確認と身元確認)は事業所さんがすることになる。

なので、番号だけを電話でいうわけにはいかない。。
お会いして提示するか
コピーを郵送するか
おおむねそんなところだろう。

事業所さんは従業員さんなど複数の方のマイナンバーを
収集することになるが
私は複数の方に収集されることになる。。。

すでに2つ収集された。
一つは直接提示し、番号を紙に書いた。
もう一つは収集の委託業者からとどいた封筒へコピーを貼り送り返した。

収集される側になると
「安全にお願いします」と切に思う今日この頃。
こちららもなにか出来ることはないか模索中です。

【e-team  facebookページ】
時・空・間の質を高める「労務de3S」
http://www.facebook.com/e.team.3s


【職場の人間関係を改善したい!とお思いの方へ】
参加意識の欠如・主体性のなさ・被害者意識・やらせる、やらされる
ほとんどの会社が持つこの共通の問題を私たちは解決します。

箱CHOICE2DAY職場編 公開セミナー
http://www.e-team.jp/seminer/sutanndard.html
箱に関するメルマガはこちら
http://www.arbingerjapan.com/magazine/

 

<<  2016年11月  >>
    1 2 3 4 5
6 7 8 9 10 11 12
13 14 15 16 17 18 19
20 21 22 23 24 25 26
27 28 29 30      

バックナンバー

<<前月翌月>>
2016/11/30(水) 09:18
労務も目標設定はやるべき
2016/11/29(火) 09:00
もっと、もっと から まだ、まだ
2016/11/28(月) 09:44
情報共有
2016/11/27(日) 14:13
全員Sを目指す人事制度
2016/11/26(土) 21:44
人間力ってなに
2016/11/25(金) 14:19
周りを見て自分を見る
2016/11/24(木) 08:54
手間のかかる人、かけない人
2016/11/23(水) 08:52
違いの観察
2016/11/22(火) 08:55
アイデアの降り方
2016/11/21(月) 11:16
矢印が外側の朝
2016/11/20(日) 11:24
関係性が幸せと利益を生み出す
2016/11/19(土) 09:25
仕事の5つのルール
2016/11/18(金) 08:52
習慣にするには最初が肝心
2016/11/17(木) 12:07
収集され始めました
2016/11/16(水) 08:46
3S例会は魚は与えてくれないけど
2016/11/15(火) 21:48
朝の挨拶
2016/11/14(月) 08:59
微差、大差
2016/11/13(日) 08:59
初改装
2016/11/12(土) 08:40
時間通りのマイペース
2016/11/11(金) 08:56
安心できる人
2016/11/10(木) 09:34
主体性
2016/11/09(水) 09:12
太陽タイム
2016/11/08(火) 09:52
親方チーム
2016/11/07(月) 09:21
在宅週間
2016/11/06(日) 09:17
原因は昭和?
2016/11/05(土) 14:16
不動産巡り
2016/11/04(金) 13:22
社内のことをよく理解する
2016/11/03(木) 10:04
朝ってスバラシイ
2016/11/02(水) 09:12
かわい気のある人
2016/11/01(火) 09:20
ハロウィン