e-team

休みといえど
ねこのマネジメントが厳しいです。。

休みの日は目覚ましをかけていませんが
時間通りにお越しに来る。
かなり執拗に。。

餌がほしいというのはわかるが
それ以上に

「今日は走らんでええんか？」
「はよ起きろ」

そんなふうに厳しい目で見ながら
語りかける

走る前のストレッチをしているときは
横でじっと観察され。。

娘にもよく
「今日は走らんの？」
とか聞かれるし

娘が小さい頃は
小さなマネージャーということで
チビマネ
ねこも同じように
ネコマネと通称そう書いてましたが
まさにダブルマネジャー

続けているとだんだんと
自分以上に
まわりのマネジメントが厳しくなってきます。。

まあ、ありがたいことですね。

【e-team  facebookページ】
時・空・間の質を高める「労務de3S」
http://www.facebook.com/e.team.3s

【職場の人間関係を改善したい！とお思いの方へ】
参加意識の欠如・主体性のなさ・被害者意識・やらせる、やらされる
ほとんどの会社が持つこの共通の問題を私たちは解決します。

箱ＣＨＯＩＣＥ２ＤＡＹ職場編　公開セミナー
http://www.e-team.jp/seminer/sutanndard.html
箱に関するメルマガはこちら
http://www.arbingerjapan.com/magazine/