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人事制度
というと
評価、
賃金
といったものを思われる方が多いかと思います。
 

人事制度とは（ＨＰより）
 

人員管理の効率化を図ったり、
従業員のモチベーションやスキルの向上を図るため、
社員の処遇や働き方など、人事に関わる様々なルールを定めるもの。
 

この主だったものが
評価制度や賃金、等級制度というものなのですが
先日読んだサイボウズの人事制度では
その常識を覆された。
 

働き方を選べる制度
最長６年の育児・介護休業制度
ウルトラワーク
副業自由
育自分休暇制度
定年廃止
部活動支援

などなど
賃金、評価についてはあまり触れられておらず
（以前は完璧な成果主義人事をされていたようだが。。）
人事制度づくりは面白い
とまで書いている。
 

なんとなくわかります。
測ろうとすればするほど
袋小路に入る
 

たのしくなければ３Ｓでない
と教えられていますが、
人事制度もどこか「遊び心」がほしいですね。
 

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