e-team

昔研修でこんな質問があった

たばこをポイ捨てする人が気になるんです。
ゴミ箱があっても平気で道に捨てているんです。
こういう場合はどうすればいいんでしょう？
どうしても気になるんです。

そのときの講師の先生の返事が

２つ方法があるでしょう。
一つはその人の肩をポンポンとたたき
タバコはゴミ箱に捨てて下さいと注意をする事です。
聞く聞かないはともかく
イライラしていて何もしないというのはよくありません。

そしてもう一つ方法があります。
それはあなたがそっとそれを拾いゴミ箱に捨てる事です。
少なくとも吸い殻がなくなるという効果があるのと
その姿を見た人が自分の吸い殻をきちんと捨てるかもしれない
あるいは同じようなことをされるかもしれない。
あなたの起こした行動が次に働くかもしれない。

そういった内容のものだった。

この手に出くわすケースは実際とても多い。
チームや組織で
活動していると
気になってくる人がいる
どーしても。

なんでそうなるん？
そこでそう？
普通はこうやろ？

そこで選択がある。

気になる人に焦点を置くか
そもそもの目的や理念に焦点をおくかで
ずいぶん心のあり方が変わってくる

稲盛和夫さんが
「理念を高め続ける日々」
とおっしゃった言葉にはこういう経験もあったのではないか？
と勝手に思うのだが。。

相談されてもついつい
相手をどう変えようかに加担しがち（汗）
ぶれない存在でいたいです。

【e-team  facebookページ】
時・空・間の質を高める「労務de3S」
http://www.facebook.com/e.team.3s

【職場の人間関係を改善したい！とお思いの方へ】
参加意識の欠如・主体性のなさ・被害者意識・やらせる、やらされる
ほとんどの会社が持つこの共通の問題を私たちは解決します。

箱ＣＨＯＩＣＥ２ＤＡＹ職場編 公開セミナー 
http://www.e-team.jp/seminer/sutanndard.html

箱に関するメルマガはこちら
http://www.arbingerjapan.com/magazine/