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より良い職場環境を目指す社労士の日々の新たな気づき、発見をお伝えします。
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2015年12月21日(月)更新
小さな会社での賞与の要素
年末でお客様のところにご挨拶等で回っています。
賞与の第2弾の支払い時期がきているようで
そのご相談もよく受けます。
賞与は利益配分という考えがある一方で
今後のモチベーション
生活給要素
などもあり、
赤字だからとて
なんとかねん出しようとされている姿には
心打たれます。
一方で
年末で辞められる予定の方については
将来設計が描けられないことからか
どうしても不利益を被りやすいのか
どのタイミングで言うか言わぬかのせめぎあいもあるようですね(汗)
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