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より良い職場環境を目指す社労士の日々の新たな気づき、発見をお伝えします。
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2015年11月27日(金)更新
あなたの義務は何ですか
権利と義務というものが
雇用関係にはある
権利は労働基準法など明確にあるが
実は働く上での付随する義務として
企業秩序維持義務
命令に従う義務
誠実勤務義務
職務専念義務
自己保健義務
など
働いてもらう側（企業側）にも
付随義務があって
安全配慮義務
職場環境配慮義務
適正労働条件確保義務
などがある。
労使の関係が崩れているときは
この権利と義務のバランスがとれていないとき。
相手はこんな義務と権利のむずかしーい言葉など知らなくても
違和感を「感じる」
で、どうするかといえば
相手の義務を攻撃し、
自分の権利を主張する。
と、なぜかますます、バランスがひらいてくる（汗）
センスのある人はこの義務に目的をからめて
使命に変換できる方かもしれません。
センスのある人はこの義務に目的をからめて
使命に変換できる方かもしれません。
就業規則がこの攻撃に使われる事がないよう
自分の襟を正すルールとして
使われたらいいなあとおもいます。
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