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同業者さんが書かれた
パートさん採用の本を読んでいるが
なかなか面白い

労務に手入れを加えるとは
こういうことだよね。

自分も採用にて反省する所が
多々有ある

少子高齢化
総力戦時代
パートさんの雇用のあり方は
企業経営にとっても大きな存在だが

パートさんはあくまで補助的な存在
という概念は
雇い側にも雇用側にもまだまだ根強い

時間当たり生産性を狙うなら
時間が短くてもプロフェッショナルであってほしいのだが
（短時間正社員のようなイメージ）
まだ時代はそこまで来ていないような
でもそこに行かなければいけないような。。

まあ、正社員とて補助的な仕事しか出来ない方もいるので
（またそういう人がいなければ会社はまわらないのも事実）
結局は人それぞれなんでしょうが

雇い側が「パートだから」というのも少し違和感を感じるし
雇われ側が「パートだから」というのも少し違和感を感じる
それが現実なんですが
短時間正社員という存在が
活躍してくれることを期待します。


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