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より良い職場環境を目指す社労士の日々の新たな気づき、発見をお伝えします。
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2015年11月21日(土)更新
3Sをやっていると同じ事を考え出す
今朝、そろそろはじまる賞与届の手続のことを考えていたら
おなじことをスタッフが考えて、改善提案をしてくれた。
いままで何度かそういうことがある。
いちばんすごいのは
100均で買おうかどうか見ていた商品が
事務所に帰ったら使おうか迷っていた箇所にそれがつけられていた
という驚きのエピソードもある。
言い訳は千通り
でも目的は一つといわれるよう
3Sをしていると
意識がそろってくるので
目的に向かった手段までもが
コピーされてきます。
意識を揃えるのは難しいのですが
3Sは行動をとおしてそれが垣間みれるのが
面白いところです。
【e-team facebookページ】
時・空・間の質を高める「労務de3S」
http://www.facebook.com/e.team.3s
【職場の人間関係を改善したい!とお思いの方へ】
参加意識の欠如・主体性のなさ・被害者意識・やらせる、やらされる
ほとんどの会社が持つこの共通の問題を私たちは解決します。
箱CHOICE2DAY職場編 公開セミナー
http://www.e-team.jp/seminer/sutanndard.html
箱に関するメルマガはこちら
http://www.arbingerjapan.com/magazine/
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