大きくする 標準 小さくする

2015年11月11日(水)更新

数(量)をこなす


昨日、役所の有る方がもらしていましたが
県内のあるものの窓口は自分ひとりでやっており
処理しても処理しても泉のごとくやってきて
終わりが無い
というようなことをおっしゃっていました。

私もなにかとどたばたしてますが
いろんなボールが振ってくることを思えば
(自分もボールを投げているとおもいます。。すみません)
そしてそれぞれに変化、失敗、成長がからむことなので
ありがたいなと思います。

ただ、一つの事をある一定数こなした方は
人には見えないものが見えてくるようです。

以前もK先生が
ざっとみて、変な所があるものは違和感を感じる。
ふっとそこに目が行く
というようなことをおっしゃっていました。

その方もぐちりながらも
ざっとみただけで
こちらが一番不安だった部分を「あれ?」と一発でみつけられました(汗)

カンというものですね。
これはスーパーコンピューターなみ、
いえ処理能力でなく感覚なのでそれ以上かもしれません。

本人はいたってふつうで
身に付いたその才能には気がついていらっしゃらないようですが(笑)

自分には才能が無い
仕事ができない
恵まれていない

ともし思っているならば
才能が無いなりに、出来ないなりに、限られた種類の仕事の中で
猛烈な量をこなすことで
普通の人が見えないものが見えてくるかもしれません


【e-team  facebookページ】
時・空・間の質を高める「労務de3S」
http://www.facebook.com/e.team.3s

【職場の人間関係を改善したい!とお思いの方へ】
参加意識の欠如・主体性のなさ・被害者意識・やらせる、やらされる
ほとんどの会社が持つこの共通の問題を私たちは解決します。

箱CHOICE2DAY職場編 公開セミナー 
http://www.e-team.jp/seminer/sutanndard.html

箱に関するメルマガはこちら
http://www.arbingerjapan.com/magazine/
<<  2015年11月  >>
1 2 3 4 5 6 7
8 9 10 11 12 13 14
15 16 17 18 19 20 21
22 23 24 25 26 27 28
29 30          

バックナンバー

<<前月翌月>>
2015/11/30(月) 08:50
安心と心配
2015/11/29(日) 08:57
箱セミナー2日目
2015/11/28(土) 08:51
影響はどこからくるのか
2015/11/27(金) 08:49
あなたの義務は何ですか
2015/11/26(木) 09:00
丁寧さが信頼
2015/11/25(水) 08:51
柔軟性を数値化すれば
2015/11/24(火) 08:57
短時間正社員とパート
2015/11/23(月) 08:45
喜ぶべきか悲しむべきか
2015/11/22(日) 22:16
考えずにやること
2015/11/21(土) 22:03
3Sをやっていると同じ事を考え出す
2015/11/20(金) 09:26
教えてもらう
2015/11/19(木) 09:00
日報はマネジメント力
2015/11/18(水) 08:56
仕掛かり、流れを良くするヒント
2015/11/17(火) 08:50
情報源
2015/11/16(月) 23:46
デキる80
2015/11/15(日) 09:24
書けない
2015/11/14(土) 08:46
購入迄のリードタイム
2015/11/13(金) 08:48
同じが弱みに
2015/11/12(木) 08:58
オフィスでライン設計
2015/11/11(水) 08:49
数(量)をこなす
2015/11/10(火) 08:57
終わりはない というけれど
2015/11/09(月) 09:00
きたきた!
2015/11/08(日) 08:38
パワーの使い方
2015/11/07(土) 08:41
3Sサミット
2015/11/06(金) 08:49
ランワン
2015/11/05(木) 08:41
反面教師
2015/11/04(水) 08:38
リラックス
2015/11/03(火) 08:49
ミッションインポッシブル
2015/11/02(月) 08:53
たまにの習慣化
2015/11/01(日) 08:52
多様性