e-team

 

成果より大切なもの

 

仕事をするならば

結果や成果はとても重要な事。

そこに集中しなければならない。

 

それよりも大切な事？

結果だけじゃない、プロセスも大切でしょ！

 

いや、もちろんそうなんだけど

今回書きたい事はそれではない。

 

予定通りにことが進まず

自己欺瞞に陥る

 

すると、被害者であるあたしは

いかに自分が困っているか

どれほど忙しいか

その証明に意識が集中する。

難しい表情になり、無口になり、

コミュニケーションがぎこちなくなる。

 

成果より大切な物

そう、ぞれは自分の自己正当化

 

組織に点在する悪質なウイルス

わかっていてもこれだから

わからずにかかっている人はもっと大変だろう。

まさか自分が成果を邪魔する張本人になっていようとは。

単純に自分の指示が悪かった結果にすぎないのに

人のせいにした瞬間、

あたしの意識は成果から遠ざかる。

 

リーダーがこれでは

成果に集中できるはずがない。

良い結果はよいプロセス以上に
よいあり方に影響される。

よい影響を今日はぜんぜん出せていませんでした。
ごめんなさい。。。

 

【e-team  facebookページ】
時・空・間の質を高める「労務de3S」
http://www.facebook.com/e.team.3s

 

【職場の人間関係を改善したい！とお思いの方へ】

参加意識の欠如・主体性のなさ・被害者意識・やらせる、やらされる

ほとんどの会社が持つこの共通の問題を私たちは解決します。

 

箱ＣＨＯＩＣＥ２ＤＡＹ職場編　公開セミナー 

http://www.e-team.jp/seminer/sutanndard.html

 

箱に関するメルマガはこちら

http://www.arbingerjapan.com/magazine/

 

【FLDP　Facebookページ】

日本の未来の女性を元気にするプロジェクト

「未来に羽ばたく女性のためのダイバーシティプロジェクト」

http://www.facebook.com/mirainihabatakuzyosei