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より良い職場環境を目指す社労士の日々の新たな気づき、発見をお伝えします。
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2014年06月11日(水)更新
マナー研修を受ける
昨日は社労士の総会
永年の表彰をいただきました。
永年(ものすごーく長いイメージ)
といっても会に登録して15年ですが
OL時代、転職を繰り返していた私に取っては
ダントツの最長記録です(笑)
夜は売れるマナー研修に受講生として参加
「また遭いたい」と思われる印象を創る
売れる!マナーセミナー
魅力的な名前ですよね♪
お誘いを受けた際、
もちろん名前にも惹かれましたが(笑)
たまにはマナーの仕入れもしなきゃと思い参加しました。
わたしがJALの接遇マナーを受けたのは
かれこれ10年以上前
その後、いろんなエピソードやネタ、
考え方を取り入れながら
改良していったのですが
最近はどうなっているんだろうと(笑)
タイトルから参加者が営業マンや経営者が多いのも
浮かない魅力♪
かがわ自由大学主催
満員御礼ー
受けてみておどろいたのは
マナー研修は
10年前と骨組みはほとんど変わっていなかった事
まあ、基本のことですからね。
変わる方がおかしいか。。安心しました♪
そしてもっと驚いたのは
自分で改良して取り入れたものが
なぜかあったこと(笑)
不思議です。
でも、問題は伝え方ですよね♪
真似したい部分もたくさんあり
また、受講生となってワークをして
やる側の立場に立てたり、いろんな気づきがありました。
あいさつワークでは一発合格ももらえなかったし。。←あかんやん。。。
今後の出会いの場に
週末の接遇研修に
早速生かしたいなと思います♪
ちなみに昨日は不思議な事に
遭いたいを2件いただきました♪
【e-team facebookページ】
時・空・間の質を高める「労務de3S」
http://www.facebook.com/e.team.3s
【職場の人間関係を改善したい!とお思いの方へ】
参加意識の欠如・主体性のなさ・被害者意識・やらせる、やらされる
ほとんどの会社が持つこの共通の問題を私たちは解決します。
箱CHOICE2DAY職場編 公開セミナー
http://www.e-team.jp/seminer/sutanndard.html
箱に関するメルマガはこちら
http://www.arbingerjapan.com/magazine/
【FLDP Facebookページ】
日本の未来の女性を元気にするプロジェクト
「未来に羽ばたく女性のためのダイバーシティプロジェクト」
http://www.facebook.com/mirainihabatakuzyosei
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