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保険料の料率が数年前のまま

残業単価が違う

時間管理をしていない

機能しない就業規則

使えるもんつかってない（給付や助成金）

きちんと届出ができてない

 

部屋でいえば

散らかっている状態ですが

それが普通になっている場合は

それに気がつかない

 

３S的にいえば

慣れ・当たり前・会社の常識で

異常を感じない

 

正しい管理ができていないので

上積みができない

 

顧問契約とは言われた事を対処するだけでなく
この散らかり具合を整え
会社の意思決定や業務処理能力をあげていくことだと思います。

単発の依頼だと、ここまで手が回らん（汗）

 

単発の依頼では
気がつく範囲内の依頼しかでてこないので

「特に頼む事がない」のですが

実際見てみると

そうとう散らかっていてお金や無駄がいっぱいあるなと

感じます。

 

さりとて、同様にあたしも人間。

気がつかず勘違いしていること

たくさんあるだろうなぁ。。。

勘違いヤローになりたくないーー

 

人の指摘や意見には

素直に耳を傾けていきたいです。

 

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