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より良い職場環境を目指す社労士の日々の新たな気づき、発見をお伝えします。
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2014年01月29日(水)更新
労務のトレンド
おはようございます。
少し日が昇るのが早くなり
冷たいながらも気持ちのよい朝です。
昨日は久々(って大阪にはおとといまでいましたが?)
本業の知識の仕入れに大阪までスタッフと一緒に研修に行ってきました。
ここの大阪支店に行くのは初めてです。
中之島のビル
昔、大阪で働いていた頃中之島あたりはよく自転車で走ってましたが
ずいぶんと変わったなあと思います。
セミナーでは人事労務のトレンド
貢献度に見合った処遇
への具体的な切り口をご紹介いただきました。
興味深かったのは
最近出た阪急トラベルサポートの
事業場外みなし労働における最高裁判決の影響
いよいよホワイトカラーの時間管理と
時間当たり単価を上げる仕組みと工夫を
企業は本気で取り組む必要があるなと感じます。
その
1仕組み(賃金、評価システム)
2意識改革(ワークライフバランス)
3具体的手法(3S)
を事務所でも磨いて行く使命を感じます。
昔の講座仲間とも会え
いろんな情報交換が出来
有意義な時間でした。
【e-team facebookページ】
時・空・間の質を高める「労務de3S」
http://www.facebook.com/e.team.3s
【職場の人間関係を改善したい!とお思いの方へ】
参加意識の欠如・主体性のなさ・被害者意識・やらせる、やらされる
ほとんどの会社が持つこの共通の問題を私たちは解決します。
箱CHOICE2DAY職場編 公開セミナー
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