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より良い職場環境を目指す社労士の日々の新たな気づき、発見をお伝えします。
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2013年12月06日(金)更新
申し送り
昨日は新しい施設さんに
Web勤怠の設定にいってきました。
やっている間も
スタッフさんがいれかわったり
いろんな連絡、報告がとびかう
こちらの説明事項も「申し送り」事項行きに
社内の連絡事項
同じ時間帯で働いていても
なかなかなのに
24時間交代制の事業所は
報連相が
いかに大切かということを
肌で感じました。
この情報のキャッチボール
おおくが口頭、メモで行われていますが
もっと確実で簡単で共有できる方法はないかなあ
人間関係でこの情報の深さは変わってくるだろうなあ
申し送り
にもレベルがありそうです。
利は節にあり
サービスの質の向上は
技能、能力だけでなく
情報共有にも大きな秘密がありそうです。
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