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大切なものがいろいろありますが

こと、労務を効率的に進めるには

ルールも重要な一つだと思います。

守る事を決める
決めた事を守る

守る事を決める事は
私達の仕事のひとつですが、
決めた事を守るは
組織風土がものをいいます（汗）

決めたものが期日通りでてくる

時間通りに始まる

所定の手続きをする

出退勤の打刻漏れがない

これらができたらどんだけ
スムーズに物事が進むのか。

ただ、どうすることもできないかというと
そうでもないと思います。

上司や総務が誠実な対応をしていると

手助けしていただけるのか

不思議と社員の方のルールも

良くなってくるものです。

昔、
信頼関係を築く
というと抽象的で具体的になにをしたらいいのかわからないが
これを行動に落とし込むと
約束を守る事だよ

と教えていただいた事が有ります。

組織風土をよくするお手伝いの一つとして
約束を守れる人間になっていきたいと思います（汗）

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