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より良い職場環境を目指す社労士の日々の新たな気づき、発見をお伝えします。
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2013年12月21日(土)更新
社員が遅刻しだしたら?
同業の先生のスタッフの方が
退職されたらしい。
うつだったそうだ。
半年前くらいにお会いしたときは
ぜんぜんまったく気がつかなかった。
当然、先生も本人から聞く迄
変だなとはおもっていらっしゃったが
そうだとは気がつかなかったようだ。
あとから考えれば
あれはほんまにそのとーりや
あれとは
ケチな飲み屋サイン
職場でうつ病の可能性のある人の早期発見法
のゴロ合わせだ、
け・・・欠勤
ち・・・遅刻、早退
な・・・泣き言を言う
の・・・能率の低下
み・・・ミス、事故
や・・・やめたいと言い出す
こういう症状が現れたら?
わたしなら間違いなく
叱ります(汗)
メンタルヘルスの指導もされている
先生でもそうだったのですから
多くの経営者の方はそうなるでしょう。
「どーなっとんや」
「しっかりせえ」
ってね。
ほんとは、ここで起こすアクションは
一度病院に行くよう勧める事
だそうです。
なーるほど。。
身近でこういう実体験を聞くと
身にしみます。。
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