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残業の管理については

概ねですが

２種類有ります。

 

ひとつはタイムカードどおりに計算する事

終業時間が１８：００までで

退社が１８：４０分となっていれば

４０分の残業をつけるわけです。

 

もう一つは申請制

残業はあくまでなにをするため１時間してくださいという指揮命令の元にあり

同様に何をするので１時間お願いしますという申請の元に行われるものだ

（いるだけではなにをやっているのかがわからない）

という方法です。残業の中身がわかります。

就業時間が１８：００までで

つみのこしで３０分の残業を申請し、許可されたものについて

３０分追加労働をするわけです。

退社時間が１８：２０分なら２０分の残業になりますが

退社時間が４０分でも、追加の１０分の申請がなければ３０分の残業です。

 

きちんと中身も管理していきたいところは

後者（申請制）を取るケースが多いですが、

残業がそもそも多い所は

この管理が大変。

入社、退社時間をWEBで記録しても

THE 平成
 

前者はデータで自動計算が可能ですが、

後者は残業申請を紙でしている以上

それを入力していくという

アナログ管理となってしまいます。

　THE 昭和の壁
 

じゃ、申請もWEBでしてもらったらいい

理屈はそうなのですが

「めんどくさい」

「機械は苦手で．．」

「忙しい」

 

人の習慣はなかなか変わらない。。

携帯は触れるのに？（笑）

 

紙とデータとの混在
正確に、スピーディーに、簡単に

手間と習慣を変える壁

労務の３Sの挑戦は続きます。

 

 

 

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