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2021年03月26日(金)更新

顔見せ


今年の新入社員さん
去年もそうだろうが
会社の方の顔を正確にわからないまま
かつ自分の顔も正確に覚えてもらえないまま
仕事がスタートしているってちょっとかわいそうだな。
いずれマスクがとれたとき、お互いあれ??(想像と違う)って思ったりして。。


さらにマスクでZOOMとなると
顔がわからないうえ加工もできるので
生身出会うのがもはやこわい(笑)


ところで通常の対面より
Web対面ZOOMのほうが
いまいち相手の話に集中できない

どうやら画面に映る自分が気になるのだ。
カメラ映りが気になるのか、よくわからんが。。
画面をギャラリービュー(全員見える)にしていると
自分も映り込むので
少なくともスピーカービューにするようにしよう。。。
と、自分もスピーカービューでみられているのかな・・
と考えると、これまた加工力が増すな(汗)


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~オフィスでの3Sを、実際の現場にてお伝えします~
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【The Outward Mindset(New 箱セミナー企業研修)】
~マインドセットをうまく扱えなければ組織の変化は行き詰る~
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2021年03月25日(木)更新

朝早く目覚めてしまう原因


最近、朝早く目覚めます。
目覚まし時間の少し前、
なぜだろうと考えたところ
わかりました。


そう、日の出が早くなったためです!
その分夜早く眠くなりますけどね(汗)


もう少し寝たい気持ちはやまやまですが
せっかくなのでこの原理を少し利用して
ルーティンスケジュールをすこし組み替えてみようと思います。


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2021年03月24日(水)更新

副業ってそういうことか



昨日はWebセミナー「デジタル強靭化時代の人事労務戦略フォーラム」
に参加しました。
おつきあい参加ではありましたが
なかなかおもしろかったです。
https://channel.nikkei.co.jp/e/digital_hr


基調講演の東京大学経済学部教授 柳川先生のお話で
ようやく副業推進の意味が腑に落ちました。


デジタル化のお陰で情報が活発に活用できるようになると
同時進行の仕事のし方が可能ということですね。
(おそらく)
今、オフィスでちょこ仕事をしながら
このセミナーに参加できてるのもそう。
外部とつながることで内部も生産性向上できる。


でもなんでも額面通り受け取る必要はない。
パネルディスカッションでは
カインズの代取高家様が
「個人的には(副業は)賛成だが、会社としては今は推進はしていない」
として企業戦略から社内兼業を語られてたのが印象的でした。
副業は手段であって目的てない
納得。


お客様のビジョン、環境、目的を把握し
知識を知恵に変えていきたいなと改めて思いました


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2021年03月23日(火)更新

準備された情報には準備で応える

コロナ禍だが今年もそれなりに新卒入社はあるようだ。
通常の入社とちがい、
4月1日入社、
特に新卒情報は
早くから内定も決まっているだけあって
入社情報が早めに来る。(というかそろっているのだろう)



きちんと事前にそろえて頂いているし
やはり出だしなので
できるだけ早く保険証を届けたい
1年で一番忙し日かもしれない4月1日
こちらもしっかり準備を整え、
迎えたいと思います。


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2021年03月22日(月)更新

受け取るセンス


きちんと事前にそろえて頂いているし
やはり出だしなので
できるだけ早く保険証を届けたい
1年で一番忙し日かもしれない4月1日
こちらもしっかり準備を整え、
迎えたいと思います。


先日スタッフよりお母さんの誕生日プレゼントについて聞かれた。
私が何をおくったかではなく
何をもらったらうれしいかの質問
あ、そっち側ね。。(汗)


娘からもらったことないし
なんかイメージがつかず、
同じくらいの年の社長(女性)に話したところ、
お子さんがはじめてのアルバイトではちみつを買ってくれた話をしてくれた。
うれしくて泣いたらしい。
品物がうれしいのではなく、その気持ちがうれしかったというのだ。


ご自身も、自分が親にプレゼントしたものを
ずっと大切にもっていてくれたのがうれしかったという。


あ、そういえば、娘にお土産とかもらったことあったな。。
忘れているなんてダメダメですね。。。



あげる側にも「気持ちを送る」というセンスがいるように
もらう側にも「気持ちを受け取る」というセンスが要るようです。

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