e-team

人間が出来ているなと思う人
の特徴の一つが
後始末です。


きちんと返事が返ってくる
お礼がある
ねぎらいがある
お見送りが丁寧
依頼だけでなく、結果もきちんと報告がある（助成金など成功報酬の際はそこに品格が現れます）

そういうことをされると
やる気が自然と湧いてきます。


【e-team  facebookページ】
～オフィスで出来る整理・整頓・清掃のヒントがいっぱい！～
時・空・間の質を高める「オフィスの3S」
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【第２木曜日　事務所３SWeb見学会＆オフィスの３SWeb講習会開催】
～オフィスでの３Sを、実際の現場にてお伝えします～
http://www.e-team.jp/business/consul/retiring.html

【The Outward Mindset（New 箱セミナー企業研修）】
～マインドセットをうまく扱えなければ組織の変化は行き詰る～
http://www.e-team.jp/business/lacture/hako.html

いろんな経営者は担当者の方とお会いしていて
感じる
仕事ができるなと思う人の特徴の一つが
「準備周到」です

こまかいところまで
シミュレーションして
練習もされて、
配慮もされて
確認もされて
そして本番に臨まれる

すると不思議と、いや必然と？
大事に至らない
シミュレーションどおりに進む

そういう方と一緒に仕事をすると
仕事とはこうするものなんだなと
襟を正されます。

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特に症状もなかったので
今日から出社します。
連休明け、
ごみを二袋（先週出し忘れた。。）持って出ると

やられた！！

すでに行った後。。

早くない？？収集車さん、

1秒の迷いもなく、
即、車で追跡！
みつけた！！

止まった際に、
ゴミ袋をもって走っていくと
ナギサさんなみの笑顔で
「はい」と両手で受け取ってくれました
ええ人だ。（それか、またか？と思われたか？）

気持ちの良いスタートです！

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この4連休
籠って動画かなり研究しました。
切り替えのタイミング
配線の問題
音声の問題、
ピクチャーインピクチャーの設定方法
いろんな？が少しづつ解決していきました。


準備とは努力すること
といいますが
 

いつも取り扱う文字データではなく
画像や映像は
要領も大きく
専用ソフトもままならないうえ
専門用語がちんぷんかんぷんなのですが、
やれば、悩めば、あきらめなければ
なにかが手に入る
ようです。

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連休、結構人が出ていますね。
ふと、服装が、女子みんなスカート長！！って
ミニスカタイトなんておりませんね。。


今読んでいる
人事管理系の本で
時間の制約社員と非制約社員の話があった。
いままでの人事管理は
時間制約のない大卒、男性（非制約社員）がキャリアを積んでいくというベースがあったが（半沢直樹の世界もそうやろ。。。）
女性、高齢者がはいることで、男性も含め
制約社員のほうが増えてくるので
少数派の中で幹部社員を育てていくのは質が落ちるという。

確かに。。
少数派としてふと思いつくのが
タバコ社会だ。
 

一昔前は
たばこ空間がメインだった。
研修の休憩中はたばこグループが多数派
ところがあれよあれよという間に、
いまでは休憩中、たばこを吸う人はかなり少なく、遠く遠くまで移動しなければならない。

あのイメージに置き換えると実感できます。
変わり出したらあっという間。。かもしれません。

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