e-team

早合点して
進めたら、
途中、修正があったことに気が付かず、
10歩進んで７歩下がらなければならないことに（涙）

えーーー
なんでーーー
いつ（連絡あった？）ーーーー？
まじーーーーー？

てか、この時間が一番
「無駄！」
であることを知っています。。。
（でもなかなか切り替えできません。。）

はい。ターン
もどりますよっと。。

ミスも抵抗の時間も
減らせられるようにがんばります！

【e-team  facebookページ】
～オフィスで出来る整理・整頓・清掃のヒントがいっぱい！～
時・空・間の質を高める「オフィスの3S」
http://www.facebook.com/e.team.3s

【第２木曜日　事務所３SWeb見学会＆オフィスの３SWeb講習会開催】
～オフィスでの３Sを、実際の現場にてお伝えします～
http://www.e-team.jp/business/consul/retiring.html

【The Outward Mindset（New 箱セミナー企業研修）】
～マインドセットをうまく扱えなければ組織の変化は行き詰る～
http://www.e-team.jp/business/lacture/hako.html

お客様で最初の雇用調整助成金の支給申請がおりました。
5月8日に出したところで昨日入金ですのでリードタイム17日です。

ここは3番目に出したところですが、
他よりなんで早いんだろう？
と分析中。。

10割支給の8330円上限いっぱいのところ（シンプル）
直接労働局に持ち込んだ。（他は混んでいるのでHW経由）
対象人数が少ない（5名）


こんなあたりでしょうか
役所も1か月以内にと言ってくれているので、

こちらもできるかぎりスムーズに通るような申請を考えています

持続化給付は結構早く降りるようですが、
雇用調整はなかなかと聞いています。
でもこれでひとつ指標ができました。

少額ですが助かった！と喜んでいただけてほっとしています。
資金繰りにこまっていらっしゃるところは
やはり1日でも早く入金があると全然ちがいますから
とにかく時間との勝負なので
頑張ります！

【e-team  facebookページ】
～オフィスで出来る整理・整頓・清掃のヒントがいっぱい！～
時・空・間の質を高める「オフィスの3S」
http://www.facebook.com/e.team.3s

【第２木曜日　事務所３SWeb見学会＆オフィスの３SWeb講習会開催】
～オフィスでの３Sを、実際の現場にてお伝えします～
http://www.e-team.jp/business/consul/retiring.html

【The Outward Mindset（New 箱セミナー企業研修）】
～マインドセットをうまく扱えなければ組織の変化は行き詰る～
http://www.e-team.jp/business/lacture/hako.html

夜、走っていると、
焼肉屋からとても良いにおいが・・

見ると、
密密密
満席です
 

他の飲食店も
営業していて
お客さん、ちゃんと入っていました。

すれちがう
多くのウォーカーやランナーも
マスク率低いし、

そういうわたしも
ネックガードなしです。
（だって・・暑いので。。。）

ここ1週間で
一気に緩みました。。

【e-team  facebookページ】
～オフィスで出来る整理・整頓・清掃のヒントがいっぱい！～
時・空・間の質を高める「オフィスの3S」
http://www.facebook.com/e.team.3s

【第２木曜日　事務所３SWeb見学会＆オフィスの３SWeb講習会開催】
～オフィスでの３Sを、実際の現場にてお伝えします～
http://www.e-team.jp/business/consul/retiring.html

【The Outward Mindset（New 箱セミナー企業研修）】
～マインドセットをうまく扱えなければ組織の変化は行き詰る～
http://www.e-team.jp/business/lacture/hako.html

在宅ワークが大企業を中心に
一気に広がった感じだが、
ネットなどに散見されるよう
家にいずらいおとうさんもいるようだ

あるひとが
「力関係ですよね」
とおっしゃった

お父さん家で仕事するんだと思うか
家に仕事をもちこみやがってと思われるか

そういえば、小学校休学等対応助成金も

これ使いたいんですけど（と従業員さんから言ってくる）
→仕事に穴が開くうえ、有給も減らず、手間が増え、
　その上（給与額によるが）持ち出しもあってなんなんだ！

検討したうえで、これ使えるよ（と会社側からいう）
→自分だけ休むのは申し訳ないなと周りに気を遣う

順序が大切だとおもっていたが
もしかしたら力関係なのかもしれません。
思いやりの心ともいいますが。。

【e-team  facebookページ】
～オフィスで出来る整理・整頓・清掃のヒントがいっぱい！～
時・空・間の質を高める「オフィスの3S」
http://www.facebook.com/e.team.3s

【第２木曜日　事務所３SWeb見学会＆オフィスの３SWeb講習会開催】
～オフィスでの３Sを、実際の現場にてお伝えします～
http://www.e-team.jp/business/consul/retiring.html

【The Outward Mindset（New 箱セミナー企業研修）】
～マインドセットをうまく扱えなければ組織の変化は行き詰る～
http://www.e-team.jp/business/lacture/hako.html

というものが最近気になる。

あ、勝手に作った言葉なんですけどね

３Sの発想で、
なにかを改善することだけでなく
なにかを「なくす」ことも
効率化につながるなと感じたのです。

ものでもへらしてみたら
なんか美しい。

情報でも、
5つのうちの１つを探すより
３つのうちの１つを探す方が
ストレスも時間もかからない。

メールの文章も最小限で簡潔に
プレゼン資料も増やすのは簡単だけど、

減らすのは引き算の美学がいります

あ、雇用調整助成金の
小規模事業主バージョンは
まさに引き算の美学かもしれません。
 

整理がもともと
いるものといらないもの今すぐ使わないものを分け
いらないものを捨てる
ですから引き算の美学は整理につながりますよね。

増やしたり減らしたり、
そうやって最新を更新しながら
いろいろ楽しめますね。

【e-team  facebookページ】
～オフィスで出来る整理・整頓・清掃のヒントがいっぱい！～
時・空・間の質を高める「オフィスの3S」
http://www.facebook.com/e.team.3s

【第２木曜日　事務所３SWeb見学会＆オフィスの３SWeb講習会開催】
～オフィスでの３Sを、実際の現場にてお伝えします～
http://www.e-team.jp/business/consul/retiring.html

【The Outward Mindset（New 箱セミナー企業研修）】
～マインドセットをうまく扱えなければ組織の変化は行き詰る～
http://www.e-team.jp/business/lacture/hako.html