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早朝から車で5名で
福岡に行ってきた。
 

福岡まで車で行くのは初めて。
山道の高速は景色も変わらず単調な道
早朝なのでトラックだけは多い
 

そんな中、けっこうなスピードで走っている私たちを
猛烈なスピードで追い越したスカイライン
 

かとおもえば今度はえらく速度を落としてくる。
ぬこうとすれば、またとんでもないスピ―ドを出したり、
ぜったいに抜かせてくれない
まるで喧嘩をふっかけるような
前をちょろちょろイライラする走り
 

「おかしいで、あれ」
わたしは運転はしていないが
視界にはつねにスカイラインがいて
非常に気になる。
しばらくそんな状態で走り続けていたら、
もう1台参戦してきた。プリウスだ。
 

おなじようにノロノロ走るスカイラインを
抜こうとしてもぬけず、
トラックにも邪魔されて視界を遮られ
完全に意地になったプリウス

目の前を
まるで競輪のような
レース展開がくりひろげられ・・・
 

「がんばれプリウス」
「行け！そこや！」
 

半ばギャラリーのように
その様子をみる。
 

邪魔なスカイライン
ヤツを蹴落とすことについてはおなじ目的の
仲間のプリウス
車同士の共謀

必ず抜いてやるから
パーキングにはいるなよ！
そんな妙な祈りもこめて。。
 

と、心がおれたのか
急に減速したスカイライン。
2台にあっさり抜かれていった
 

あっけない結果。つまらない。
 

それでも時間通りに無事到着
途中のアクシデントもなんのその。
聞くと運転手のＴさんは
目的時間につくために○キロを守って
走っていたらしい。
すごい。。
 

共謀の誘惑はいつでもどこにでもころがっている。
さてさて、目的をもって職場で生産的な行動がとれているか
他人を気にしながらエネルギーを消耗するようなことを自らしていないか
同じ環境でありながら何を見て何を感じているのか
ときどき冷静に確認していきたいです。

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参加意識の欠如・主体性のなさ・被害者意識・やらせる、やらされる
ほとんどの会社が持つこの共通の問題を私たちは解決します。

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３Ｓで事務所の書類棚をなくす
を目標にとりくんだ5年目

相当数の紙をなくし
あのカラボもなくなったらいいねといいながら
（紙書類はカラーボックスに収納しています）
もうこれ以上は無理かと正直思っていた。

が、スタッフが空いた空間に
ひとつ棚をつくったのをきっかけに
これをここに移動し
これを整理して、空いたここに入れ、
そしてこれを整理して、ここに移し

と、まるで玉突きのように
問題が紐解かれていって、
とうとう共有パソコン下のセットのカラボが２つ空いてしまった。

複雑に絡み合っているような問題も
ひとつ変化をさせることで
するするするっと全部が解決に向かう
そんなことがたくさんあるのかもしれません。

スタッフの発想に感謝です。

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ハインリッヒの法則というのをご存知でしょうか？
労働災害などで使われる法則で
1つの重大事故の背後には29の軽微な事故があり、
その背景には300 の異常が存在するというものです。

労働災害に限らず、
業務のミスなども当てはまると思います。

私の場合、
手続きの依頼を受けると
最終公文書が届いて、お客様に通知するまで
私を含めしくみ上どうしても3名のものにまわる。

ミスはそのつなぎ目で起こりやすい。
やりながら、一度ヒヤリなときがあり
「ちょっとこれは危ないかも。。」
と思いながら、きちんと手を打たづ、流れてしまったら
案の定、やってしまった。。

忙しくても小さな不具合があれば
いちど立ち止まり、歯止めをかける。

効率的に仕事を進めるためには
大切なことですね。。

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昨日は３Ｓの定例会
うちがホスト企業でした。

来ていただいた方々から
「エストサロン、ネイルサロンのような感じ」
という感想を複数いただきました。

いずれもエステサロン、ネイルサロンに
実際に行かれたことのない方ですが（笑）
事務所ではないというお褒めの言葉はとてもうれしいです。

私たちも誰も行ったことのない
「北欧」をめざしていますが
その結果は「癒しのサロン」
になりつつあるようです（笑）

ＴＶで、外国の日本のなんちゃって商売をされている方々
アメリカの忍者スクール
ブラジルのうどんショップ
に日本のプロが素人として潜入しドッキリをする番組がありましたが
なんちゃって自慢にならないよう
私たちも本物を見に
いつか行こうと思います♪

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人には「体裁の箱」
というものがあり、
よく見られたい、いい人だと思われたい
という願望があります。

人を接待するには
相手に喜んでもらいたい
という気持ちと
自分がよく見られたいという
体裁の箱とが
たがいちがいに顔をのぞかせます（笑）

どちらのほうが
より多くの想いを巡らせることが出来るか
どちらが
より多くのアイデアを生み出せるか

どちらもモチベーションやストレスにつながりますが
最後はここが勝負になってくるかもしれません。

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