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昨日朝礼にてどーなつ（スタッフ）が
子供の柔軟性のことを話していた。

PTAかなにかでスケートに参加させられたそうだが
親は全員手すりではいつくばっていたが
子供ははじめてなのにみんな最後にはすいすいと滑っていった
らしい。

んー情景が目に見えます（笑）

頭でなく感覚
すなおさ

このあたりは
大人になるにつれて
どんどん削ぎ落されて行くもんですね。

ともすれば
物覚えの良さをテストするには
面接で全員スケート場につれていけばいいかもしれません。

スポーツ神経ではなく
素直さの見える化、数値化です。

自分自身もこれからさらに
磨かなければならない領域です（汗）


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同業者さんが書かれた
パートさん採用の本を読んでいるが
なかなか面白い

労務に手入れを加えるとは
こういうことだよね。

自分も採用にて反省する所が
多々有ある

少子高齢化
総力戦時代
パートさんの雇用のあり方は
企業経営にとっても大きな存在だが

パートさんはあくまで補助的な存在
という概念は
雇い側にも雇用側にもまだまだ根強い

時間当たり生産性を狙うなら
時間が短くてもプロフェッショナルであってほしいのだが
（短時間正社員のようなイメージ）
まだ時代はそこまで来ていないような
でもそこに行かなければいけないような。。

まあ、正社員とて補助的な仕事しか出来ない方もいるので
（またそういう人がいなければ会社はまわらないのも事実）
結局は人それぞれなんでしょうが

雇い側が「パートだから」というのも少し違和感を感じるし
雇われ側が「パートだから」というのも少し違和感を感じる
それが現実なんですが
短時間正社員という存在が
活躍してくれることを期待します。


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昨日は２０キロランの日でした。
フルの半分ですが
それでもいまだダメージが大きいです（汗）

ということで翌日はお休みなのですが
そういうときに限って雨（汗）
雨が昨日でよかった♪と
喜ぶべきなのか
どうせなら昨日降ってくれたら走らなくてよかったのにと
悲しい気持ちもあり

人間の感情ってへんなもんですね。

ものごとは捉え方次第
考え方８割
という方もいらっしゃいます。

体を壊さない程度に
前向きにとらえていきたいです

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TVで健康の達人みたいな
ランキングをやっていた。
けっこうな年齢にも関わらず
統計データーなどが並外れてお若いようだ。

２位の方からつけだしたのだが
２位の方は（医師会の会長様）
毎日３分でできる「ラジオ体操」らしい。
「毎日」というのがコツらしい。

そして１位の方、こちらも神の手を持つといわれる
ドクターの方ですが
多忙なこの方がされていることは
（いろいろされているようで下が
「湯船にゆっくりつかる」
というもの

いずれも誰でもお金をかけず
今日からでも出来そうな
簡単なこと。

でも忙しいやらなんやらで続かない（笑）

それほど「毎日健康の為に続ける」
というのは難しいことなんですね。
健康って健康な人ほど優先順位が低いからかもしれません。。
それより目先の心配事等や緊急ごとに
振り回されているのが日常ではないでしょうか？

１位のドクターは
健康はなによりも大切な事
過労死なんてものは（肉体労働者以外は）本当はない
原因は過労でなくてストレスなんだ。
とおっしゃってました。

ストレスを抱えず生きるというのはなかなか難しいことですが
目的を持って体をうごかすことで
ストレスに打ち勝てるかもしれません。

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今朝、そろそろはじまる賞与届の手続のことを考えていたら
おなじことをスタッフが考えて、改善提案をしてくれた。

いままで何度かそういうことがある。
いちばんすごいのは
１００均で買おうかどうか見ていた商品が
事務所に帰ったら使おうか迷っていた箇所にそれがつけられていた
という驚きのエピソードもある。

言い訳は千通り
でも目的は一つといわれるよう
３Sをしていると
意識がそろってくるので
目的に向かった手段までもが
コピーされてきます。

意識を揃えるのは難しいのですが
３Sは行動をとおしてそれが垣間みれるのが
面白いところです。


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